小学工会年终福利发放方案

20XX年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20XX年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下： 预计人数：55人 石斑鱼：1盒，￥.00 花生油：1桶，￥.00 酒：1箱，￥.00 水果：1箱，￥.00 大米：1袋，￥.00 鸡蛋：1箱，￥.00

一、派发对象：公司全体员工（截至20XX年1月1日行进厂员工）； 二、发放时间：20XX年1月23日（下午16：00）； 三、派发地点：公司办公室 四、组织发放人员：

五、派发方式：由综合管理部统一派发，各部按通告时间，精心安排人员至选定地点申领，各部门申领时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计数据确切，并恳请在20XX年1月15日前递交至综合管理部，我部将按部门递交名单实际人数派发数量； 六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司； 七、注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

2、为避免有人重复申领，我部只按各部门所递交的名单人数派发，恳请各部门精确统计数据不好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

一年一度的传统节日――春节将至，为彰显公司人文关怀，提升公司员工福利待遇，特制订以下福利方案，恳请公司领导审查： 一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

优点：福利礼品最实惠，员工可以根据个人实际须要复置办年货，满足用户所有员工的个性化年货市场需求，公司的订货工作和派发工作都直观便捷，员工申领后携带方便； 二、发放对象：润泉公司所有员工 三、费用财政预算 100元×xx人=xxxx元 150元×xx人=xxxx元 200元×xx人=xxxx元

四、上述春节福利派发产生的费用由集团总公司统一分担。 五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附件二） 篇三：春节福利派发方案 （387字）

一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的'凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 一、派发标准（以工龄界定）：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用财政预算（与销售沟通交流，“xx有限公司”，可以与我司转让礼品，客户无法提供更多专用，就可以提供更多普票）

一年以内人员（人数截止到20XX年1月29日，总人数226人，不含20XX年入职人员，217人）

绑丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共元； 一年及以上人员

绑丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共元； 原阳黄金晴大米，76人元； 总计金额：1.万元=1.元。 一、春节前福利：

1、1月福利：对20XX年12月31日(不含)瑰司员工，派发福利物品：蒙牛氢铵甄酸奶200g*12;潘婷乳液复原护肤礼盒装(400+170)ML。

2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

3、春节礼物：截至于20XX年12月31日(不含)瑰司员工、且2月11日仍在岗且未明确提出请辞的员工。 标准：每人200元。

4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：--副组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未明确提出请辞的员工。每人300元

6、年终红包：截止于20XX年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。 7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。

二、春节后福利：

8、开工利是：截止于20XX年12月31日前入司员工。 春节后按时至岗的员工，每人200元。--公司列支 9、旅游：--工会列支

20XX年上半年，公司将非员工两日游。