证券公司的实习日记范文五篇

证券公司的实习日记范文五篇

时间过得真快，一天又将完毕了，想必有很多难忘的瞬间吧，需要进展好好的总结并且记录在日记里了。那么写日记需要注意哪些问题呢？以下是的证券公司的实习日记5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

在证券公司，整天见到的人就是炒股的人。看着他们时喜时忧，时得时失的状态，也使我不得不对股民有那么点感想。我曾问过一个聊熟了的大叔，他是否建议我做股票。

出乎我的意料，他给我的建议是：“首先，我不建议你做股票；第二，假设你有把握或者一定坚持要做，那就先复习好股票的功课，少拿点钱做。你假设试过一天赚上或赔掉你半生的工资收入而面不改色，夜梦安稳，那么你才开场进入做股票的初段，也就是说，你开场入门了。但是，这入门的代价太大了，也许是早生华发，也许是妻离子散。一将功成万骨枯，更多的人，已经永远倒在了万里长征的雪山草地上。”

为什么？因为钱来的太容易。一念贪心起，八万障门开。财不入急门，孤注一掷的人，最终就是一个败字。靠股票发家致富的人有，但凤毛麟角，而且是风云际会，因缘巧合，中等材质却终成一代大家。而绝顶聪明，机关算尽的人，却是仅得温饱。个中滋味，谁能体会？人生命运，唏嘘几何？

是的，富贵险中求，但周星驰说过：球，不是这样踢滴。股票，也不是这样做滴。还是那句话——股市有风险，投资需慎重！！！

在实习的这些日子，不得不谈到陆经理。陆经理每天早上都会到我们一楼大厅巡视我们的工作，鼓舞我们的士气，他总是给人一种谦和的感觉。我想这样的处事风格，使得他能很好地和人打交道，协调好各种不同职位上的人的关系，让最适宜的人到最适宜他的岗位上。他以极具亲和力的姿态和员工相处，理解他们的特点，进展适当的调配，让人力资源发挥最大的效率。另外和他的交流中发现他对公司原那么毫不让步的坚持，他的措辞可以相当地无懈可击和，没有任何窜空子的余地，似乎外交官的风范，他对公司立场和利益的坚决保卫以及在细节上的灵敏、人性化的处理，可见其素质之高，真让人深深敬仰!每次鼓舞士气时，他总能为我们觉得枯燥的工作注入鲜活的动力。说实话，在实习中，每天开晨会，对客户做 营销及回访，账户清理，做创业板开户，前台支持……终于体会到现实中日常工作的单调和枯燥。其实，真实的工作就是这样，没有每天“新颖”。比方，公交车司时机几十年如一日地在同一条线路上，绕着一圈又一圈，只是每天旅客不同罢了;商场的售货员每天也在同一个小柜台前穿着同样的服装，说着同样的话，一年又一年;中国挪动客户效劳中心的小姐们每天都只是坐在 机前答复着已经被问过上千遍的问题，只是声音不同罢了……“但是你可以在其中找到乐趣，探索做得更有趣，更有效率的、更好的方法” 今天是我实习的第三天，大家安排给我的主要任务就是帮助柜台上的散户开户，别看平时自己去银行办个什么业务的时候那些个大堂经理都能跟你把程序介绍的清清楚楚，换成自己这样做要注意的地方还真多。

首先程序很多，一步也不能漏，你的一个不小心会让散户漏一个步骤影响开户速度。这样的责任对于我这样的实习生，还是不敢

懈怠。首先要理解客户需要的是什么类型的开户，是证券账户还是资金账户，对于不同的账户是需要填写不同的资料。差不多有10几分不同用处的表格需要我一一记住他们的用处。我需要把这些资料全部拿齐给客户，并且告诉他们哪些地方需要填写，哪些地方需要签名。在看大堂经理示范了一遍之后我就开场上手了。这一天的任务就是帮助客户填写各种各样的表格。

今天的工作虽然很简单，但是这些却都是很细心的工作，不能有马虎大意的时候，因为我们帮助散户签订的都是一些入市的风险提醒和协议之类的东西，签订了之后都会产生法律效应，所以我们一点都不敢马虎。值得我注意的是签订的风险提醒中有个创始业板的风险提醒书，协议中规定入市不满两年的人假设要创始业板市场的账户，一定要在协议中写好风险提醒书，为自愿开户风险自担，并且协议签好后要五个工作日才通过申请，一般的账户都是两个工作日就可以给回复的，这也充分的为客户着想，假设两个交易日反悔不想创始业板了也可以有时间申请退回，因为创业板的风险还是较大的。

今天的工作虽然很累，但也锻炼了我耐心工作的态度。 今天是第二天，大家安排给我的主要任务就是帮助柜台上的散户开户。别看平时自己去银行办个什么业务的时候那些个大堂经理都能跟你把程序介绍的清清楚楚的，换成自己这样做，要注意的地方还真多。首先程序非常的多，一步也不能漏，你的一个不小心，会让散户漏一个步骤，影响开户速度。这样的责任对于我这样的实习生，还是不敢懈怠的。首先要理解客户需要的是什么类型的开户，是证券账户呢还是资金账户，对于不同的账户是需要填写不同的资料。差不多有10几份不同用处的表格需要我一一记住他们的用

处。我需要把这些资料全部拿齐给客户，并且告诉他们哪些地方需要填写，哪些地方需要签名。在看大堂经理示范了一遍以后，我就开场上路了。9点半左右迎来了我的第一个客户，一位中年的大叔，问我开户需要哪些资料。在理解到他已经有了证券账户以后，我向他确认了一下开户所需资料如身份证之类是否已经随身携带，然后把相关的'表格拿给了他，并告知了哪些地方需要填写。在看着他一项项逐一填完资料以后，我终于松了一口气，帮他指引到了相关的柜台让他耐心等候。在没什么障碍的完成了第一个客户以后，我也就渐渐开场上手了。这一天的任务也就是帮客户填写各种各样的表格。

刚开场实习的时候很有激情，感觉一切都是新颖的，不像是在学校里那样单一无聊。所以开场的时候学习热情也是相当高的。一开场，大家给我们讲解是一些最根本的业务流程，诸如是开户填表之类的，我们借着新颖劲，学得特别快，随着一天一天过去，我对各种业务的详细流程已经非常熟悉，客户简单一说就可以指导他应该怎样办理，效劳态度和质量也就随之上去了。

不可否认地，做的时间长了之后我开场觉得工作是无聊的事情，因为每天的工作都是根本一样的，对实习工作的热情不像当初。

但其实仔细想想的话，工作就是那么回事，像我们这些在学校里呆的时间太长的人总会把自己理想中的工作想象得特别有激情，特别美妙，但是实际上那是事业才可以到达的程度。只有工作之后才知道什么是真正的工作，跟我们在校园里想象的工作是完全不一样的，必须真正承受社会的洗礼才能成为工作中的一分子。我们作

为刚踏入社会的学生，必需要调整好心态，只有这样才能快速适应这个社会，稳居于这个竞争异常剧烈的时代!

已经熟悉了整个公司的所有业务，人员也是已经互相理解了不少，在整个工作的过程中，已经由开场的新颖感转变成为习惯与单一。我开场觉得找一份自己喜欢的工作真的是有点难，因为你喜欢的工作别人不用你，你不喜欢的工作又不想去，这样就造成了当代大学生整天嚷嚷说社会不公平，没有就业时机，而招聘公司又总是无辜地大喊“人才在哪里”。

如今，公司招聘的人才总是会要求一些实际的工作经历，但是对于从校园里刚刚走出来的应届生，经历从何而来? 没有经历的应届生甚至比不上一个低学历的在职人员，这就是如今的情形。前两天和一个朋友到人才市场去试图找一份工作，在市场的摊位上，没有任何人会问你是什么学历，直接谈的就是喜欢不喜欢，有没有做过这一行，朋友准备好的学位证自始至终没有拿出来的时机，这就是现实。

我们都知道，刚开场找工作的时候，待遇一般就可以了，我们不要也不能要求过高。因为我们没经历，没有资格和别人讨价论价。如今经历就等于一切，等有了经历，到时候我也就自然知道应该找什么样的工作。

文凭是什么?文凭不过是一把钥匙，有的锁需要你这把钥匙展示一下，但是有的就不需要费力去找钥匙，而是只要能把锁翻开就行，哪怕是砸门!所以说，我们本科生总是赖以为资本的学历假设失去的话，我们还拥有什么?我们只有书本上的简单得不实用的知识，而且有几个能把这些应该掌握的知识运用得当的?没有!所以，我们已经在无形中成为了社会的弱势群体。有的弱势群体没有什么学历

可言，他们弱势，因为他们无从选择，但是我们谨从国家教育方针，一步步走到最后还是一个无用之才，这就难怪让我们大学生感到悲哀了啊。

所以说，学历，假设我愿意，我可以说他是一张废纸，有用的话永远不会好听!