1. 持之以恒，融汇、改进、创新、探索，提升全员专业化水平。 2. 以同行国际最高技术水平为标杆，持续不断的奋斗，力求超越，创造更高标准，顺应社会发展潮流。
3. 实现60%员工持股分红的目标，不断提升员工的积极性，效率，素质，福利待遇，以全员的发展和众智作为企业发展的基础，实现企业及人才摇篮的目标。
4. 以客户的现实及需要作为基础，创造量体裁衣的产品及服务，创作最佳的用户综合体验和满意度。 5. 持续建立责权利合理分配的制度和机制。 6. 合理考核，选贤任能，辞退不胜任者。
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