题的研究
摘要：因为女性承担者人类繁衍的社会职责，繁重的工业劳动以及工
业危害严重的威胁到了女职工的生育，以及所生婴儿的健康。因此，对女职工的特殊劳动保护的实质是为了维护整个人类的生存。
关键字：女职工的特殊劳动保护 相关法律：
1802年，英国《学徒健康和道德法》一防止长童工的劳动保护为其主要内容。19世纪30年代，英国又颁布了有些工厂立法，将劳动保护范围从纺织厂扩展到其他行业，并将保护对象由童工扩展到妇女。 对妇女的特殊保护是针对成年的男性劳动者的一些保护而言的，一是保护对象的特殊性，即女职工；二是保护措施的特殊性，即保护的标准更高、更严。对妇女的特殊保护，是劳动法社会法属性的具体体现，（1）对女职工和未成年共得特殊劳动保护体现了劳动法的实质平等的价值。（2）对女职工和未成年人的特殊劳动保护体现了劳动法的社会利益本为。应为女性承担者人类繁衍的社会职责，繁重的工业劳动以及工业危害严重的威胁到了女职工的生育，以及所生婴儿的健康。因此，对女职工的特殊劳动保护的实质是为了维护整个人类的生存。 女职工的特殊劳动保护： 1、
女职工的禁忌劳动范围：矿山井下作业；森林业伐木、归楞及
流放作业：《体力劳动强度分级》，中，第四季体力劳动强度的作
业：建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业：连续负重每次负重超过20公斤每小时六次以上，间断负重每次负重超过25公斤的作业。 2、 3、
对女职工的“四期”保护：
女职工在月经期间紧急从事下列劳动：食品冷冻库内及冷水等
低温作业：《体力劳动强度分级》中第三级体力劳动强度的作业：《高出作业分级》中等级二以上的作业。 4、 5、
女性怀孕期间禁忌从事的劳动范围， 女职工在产期享受不少于90天的产假。
存在的相关问题，及可能的原因： 1,.单位对相关法律落实不到位
在现实生活中，很多单位会以未婚为由排斥女性员工，以减少在妇女产假上的收益损失：有些小型的工厂车间大工作强度的工作，或是较长时间的加班，恶劣的工作环境，都给妇女的身心健康造成了不利影响。
2.生活压力所迫：
而随着物价的上涨，就业压力的日趋严峻，生活压力的逼迫，绝大多数妇女会忽略恶劣的工作环境，而选择就业，加班，很多农民工为了养家糊口不得不去发达地区，充当廉价的劳动力。为了让孩子能接受更好的教育，把小孩送到城市里读书，而巨大的开支，让他们不得不，用自己的健康换取低廉的报酬。为了更高的薪水而从事高危的工作，或是有毒有辐射的工作。
3.维权意识淡薄，
绝大多数从事高强度体力劳动的，都是农民工。他们来自偏远的山区，所受的教育非常有限，因此才会出现以一些煤老板用区区几万元，买矿工一条性命的卑劣行为。在法治还不健全的当代中国，农民工的法治意识也是其中相当薄弱的一环。因此，当出现侵犯他们权益的情况是，他们做的最多的就是忍受，大事化小，小事化了。而一些黑心的老板，则觉得钱可以解决一切，违法的加班，却只给很少的加班费。因为工作环境的原因而得病，却不能被评工伤、、、、、、、、 相关的解决方案：
1、 相关机关加强监督体质，
2、 在单位加强维权宣传，提高职工的法制意识
3、 工会应加强监督体制，最大限度的维护农民工的合法权益。 4、 优化社会再分配制度和社会福利制度、更好的落实义务教育、
养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、社会救助体质、社会福利社会优抚制度。 参考文献：
《体力劳动强度分级》 《高出作业分级》 《学徒健康和道德法》 《女职工劳动保护的特别规定》 《女职工产假规定》
《女职工禁忌劳动范围的规定》
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