新员工培训跟踪记录表

工号: 被培训人 所属事业部/职能中心 入司时间 所属部门/办事处 到岗时间 拟入职位 入职培训（以下由培训发展部驻外机构填写） 序号 培训课程 公司发展与历史 专题片《讲述纳斯达克背后的故事》 公司文化 公司产品与市场 国厦管理规范及IS014001环境管理体系 人力资源管理制度与流程 公司信息平台介绍、维护及使用 质里官理 □ A+ □ A □ B □ C □ D 培训主管（签字）: 课时 培训方式 :课堂培训］ 课堂培训 :课堂培训” 课堂培训 课堂培训 课堂培训 课堂培训 课堂培训 吴海燕 等 笔试 讲师 考核方式 备注' 1 2 3 4 5 6 7 8 培训结果 1.5 1 2 1.5 1.5 2 1 1 岗前培训（总部各部门经理、各驻外机构负责人填写） 序号 培训课程 部门职能、部门KPI、绩效考核等 部门规章制度 “ ISO9OOO/14OOO/TL9OOO/OHSAS18O0 体系相关程 序等 职业安全规定等 其它： □ A+ □ A □ B □ C □ D □其它评价与建议： 序号 培训课程 课时 培训方式 讲师 考核方式 备注 1 2 「 3 4 5 培训结果 总部部门经理、驻外机构负责人（签字）： 在岗培训（由新员工导师填写） 具体内容 课时 培训方式 导师 考核方式 备注 1 2 3 4 5 培训结果 三级培训 综合评定 岗位职责 业务流程 岗位知识技能 特殊冈位技能 其它： □ A+ □ A □ B □ C □ D 其它评价与建议： □A+ □ A □ B □ C □ D 培训发展部负责人（签字）: 新员工导师（签字）： 其它评价与建议： 1. 新员工培训分为“入职培训” “岗前培训” “在岗培训”三级。“入职培训”由培训发展部在新员工入职后一月内 组织实备 注 施（驻外人员入职培训由分公司、办事处自行组织；“岗前培训”由用人部门在新员工到岗后三天内实施；“在 岗培训”由用人部门在新员工试用期组织实施。 2. 本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。 填写说明： 1此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。

2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录及评定后与《试用期员工转正定级考核表》一并向人力资源部提交。