就业协议备注内容范文就业协议书备注应注意填写什么
一般填些与用人单位的之间的约定。比如：违约金、婚育约定、多久试用期、几时上保险或是其他约定。
不过大多都不填。
你是刚毕业的学生吧，这个完全没有影响的，这个就业协议，等你到了企业，要重新签劳动合同的。有不明白的可以再追问。
希望采纳
那个备注是用来写协议书上没有的东西,如果没有就什么也不需要写.
还有那个一式四份的协议,那个学校当然是要看的了,一般不会看的太仔细,只是看有没有填完整和有没有盖章签字
学校意见一般是盖章的，我的是同意推荐一个章，另外一个是本学校就业指导中心的章。备注不是你写的！
据说没有签劳动合同违约不要钱的吧。
你还是问下你的辅导员，他应该有经验的。
原则上，内容是一般条款，而商家的备注是特别条款，特别条款优先于一般条款，但是有个前提是：商家的特别条款不能违背法律、法规或者其他有公共效力的规范性文件。所以呢，要看条款的具体情况和法律的规定，没有备注违法就只能依照备注。当然啦，你不同意也可以解除就业协议或者劳动合同。
公司在就业协议备注中写上了“实习期12个月”，毕业生可以拒绝承认该协议有效，也可以综合考虑利弊后继续履行该协议。
综上所述，毕业生去用人单位报到后，就业协议就自行终止了，需要签订劳动合同。劳动合同中是不会存在实习期的，一般只能规定试用期，且试用期最长不能超过六个月。部分大型企业保留有高校毕业生进厂实习一年，一年后转干的老传统，但这些并不重要，重要的是实习期的工资劳动者是否能够接受？实习期工资和试用期工资不同，就是合同工资，在签订劳动合同的时候，都可以重新约定，如果劳动者不同意签订，劳动合同就不会生效。
如果毕业生拒绝承认该协议有效，可以通过校方发函给就业单位，声明备注部分是未经本人同意加上去的，因此协议无效作废，要求其退还单位留存的那一份。沟通未果可向相关主管部门投诉解
决（如教育局、劳动局等）。并且吃一堑长一智，以后合同的空白部分，签字之前都划掉。
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