姓名： 岗位： 部门： 日期： 考核维度 项目评价标准 专业经验 学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 极丰富之专门技能，充分能完成本身职务。 学识经验较一般人为20 良好。 理解力强，对事判断30 正确，处理力比一般人强。 肯上进，接受指1不求上进，尚需16 导，能应付工作。 2 继续加以训练。 理解较迟，对复理解力普通，处理124 杂事件判断力事件不常有错误。 8 不够。 肯应别人要求帮16 助他人。 8 有责任心能自动自发。 仅在必要与人1协调之工作上2 与人合作。 交付工作常需6 督导始能完成。 工作无恒心精1神不振不满现2 实。 考核评分 奖惩增减分 考核结果 8 对工作要求茫然无知，工作疏忽。 4 专业技能 理解迟钝，判断能力不良，12 经常无法处理事件。 8 4 精神散漫不肯与人合作。 敷衍无责任感粗心大意。 态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求。 6 团队协作 责任心 与人协调间为工作爱护团体常协助别20 顺利完成尽大努力 人。 任劳任怨,竭尽所能成任务。 奉公守法足为他人楷模。 10 工作努力，份内蒙作非常完善。 4 2 工作态度 热心工作，支持公司20 方面之政策。 对本身工作感兴16 趣，不于工作时间开玩笑。 8 4 奖惩情况 评价标准：
90分优秀 80~90分良好 70~80分中等到 60~70分及格 60分以下不及格
考核官：_________________
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