在XX年全市卫生计生系统行风建设工作会上的讲话

在20xx年全全市卫生计生系统行风建设工工作会上的讲话

同志们：

这是我市卫计系统今年召开的的第一个全市性大会，也是新新任县市区卫计和大部分分医院院长第一次见面会，这这个会议不是安排全面工作，，甚至不是研究主要的业务工工作，仅专题部署行风建设工工作，就此说明了行风建设的的极端重要性。这些年来，全全市卫计系统在行风建设中做做了很多的工作，建立了一些些好的机制、开展了一些好的的活动，查处了一些违纪案件件，也涌现出了一批认真负责责的好院长、德技双馨的好医医生、敬业奉献的好护士、群群众公认的好医院。应该说，，我市卫计系统的行风主流是是好的，大部分的同志是尽职职敬业的，是遵纪守规的。但但从去年暴露的几个问题来看看，卫计系统在行风方面也还还存在许多不容忽视的问题，，可以说面临的形势依然严峻峻，面临的任务和工作压力依依然很大。刚才，中智同志宣宣读了《20xx年全市卫计计系统行风建设工作方案》，，大家一定要深入学习领会，，抓好贯彻落实。下面，我就就全市卫计系统行风建设工作作，讲四点意见。

一、要认认清形势，深刻理解行风建设设的必要性

医者仁心仁术。。心正风清，大爱康民。卫生生计生是健康之要，行业行风风是党风之基，医德医风是从从医之本，纠风正风是民生之之策。面对当前的形势，我们们要保持清醒的头脑，毫不动动摇地推进行风建设。

1..这是上级的要求。抓行风就就是抓作风，抓行风就是抓民民生。行风建设不只是常

德在在抓，全国各地都在抓，不仅仅是卫计系统在抓，其他各行行各业都在抓。从全国层面来来看，近几年，先后开展展党的群众路线教育、“三严严三实”专题教育，进一步加加大高压治腐纠风工作力度，，传递了一个强烈信号，央抓作风建设的决心之坚、力力度之大前所未有。今年央将推动全面从严治党向基层层延伸，着力整治基层干干部不良风气，充分说明了中反腐的决心丝毫没有动摇摇，反腐的力度还在不断加大大。行风建设是党风廉政建设设的一部分，如果我们不抓好好行风建设，就是不讲政治、、不顾大局，不与保持高高度一致。从我省的层面来看看，去年9月23日，省卫计计委召开了全省有史以来最大大规模的行风建设电视电话会会议，参会对象为全省二级医医院以上的院长、县级以上行行政主管部门的负责人，省卫卫计委詹鸣、主任、、省纪委常委、监察厅副长陈健同志都作了重要讲话。。今年1月15日，省卫计委委又召开行风建设领导小组会会议，专题部署行风建设工作作。近几个月先后下发了三个个行风建设的文件，并通报了了几起违反行风建设的典型案案例，最近大家也看到了，媒媒体的监督力度、曝光频率也也在加大，上级对行风建设的的要求是越来越高，抓得越来来越紧，对此，我们不能无动动于衷，必须认清形势，摆正正位置，正确对待。

2.这这是群众的期盼。卫生计生的的每一项工作都与人民群众的的切身利益息息相关。现在人人民群众对我们的希望很大和和呼声很高的是医院的服务好好、医生的技术水平高、看病病抓药的费用低，看病难、看看病贵的问题得到有效缓解。。应该说这样的要求是很正常常的。说到服务态度、看病难难、看病贵等问题，我们医院院的同志可能感到有些冤屈，，看病难看病贵是时代难题，，我们与国外比确实不算什么么。服务态度问题我们也有一一些客观原因，我们的医务人人员特别是县级以上医院普遍遍负荷很重。同时，医疗制机制还存在很多弊端，比如如药品问题、医疗服务价格问问题、分级诊疗问题、投投入问题乃至导向问题等等等，都还没有得到很好的解解决，这些都是事实。但是，，中国有中国的国情，很多问问题的解决都还需要一个过程程，不能怨天尤人。任何时候候我们都要把握好白衣天使的的职责，不能失去白衣天使的的本色。否则，就会成为众矢矢之的。

这些年，实事求是的的说，医疗卫生的形象确实出出了一些问题，社会各方面颇颇有微词，甚至是指责，我们们扪心自问，医院和医务人员员是不是真正做到了以病人为为中心？是不是有过度治疗？？医务人员是不是有收回扣的的现象？我们的诊疗服务是不不是都尽职尽责了？我来卫计计系统后，有不少老领导、老老同事向我抱怨，现在有的医医院治疗一个普通的感冒要做做很多检查，开很多可开可不不开的药，群众要花很多冤枉枉钱，而且服务态度不尽人意意。这些问题不解决好，我们们就将面临很大的信任危机，，就会把自己置于群众乃至整整个社会的对立面。

3.这这是发展的需要。从某种意义义上讲抓行风就是抓管理、抓抓发展。一个单位要发展需要要一个好的形象，需要一个好好的团队，医院更是如此。医医疗机构是治病救人的场所，，要少一些“铜臭味”，多一一点“人情味”，切不可把它它变成“名利场”“收费站””，否则，就会自毁声誉，品品牌、形象倒了，发展也就成成了一句空话。一个医务人员员成天想的是个人待遇，如何何赚钱，想的是如何打患者的的主意，甚至不择手段，那么么，这个医院也就完了。现在在我们有些单位，对一些不良良习气、坏的做法不敢大胆地地抓、大胆地管，这是不行的的。医院负责同志必须把握底底线，哪怕是技术骨干，也不不能突破底线。一个单位的发发展不是靠少数几个人，而是是靠一个群体，你容忍了几个个“害群之马”，影响的却是是一大片，这方面我们有深刻刻的教训。必须看到及时发现现问题、及时处置问题，是对对医务人员的一种爱护。目前前，从全市来说，医疗卫生事事业发展正处于一个重要时期期，三年卫生攻坚，全市仅县县级以上医院建设投入就接近近100亿元，很多医疗机构构都在扩大规模，未来几年，，医务人员队伍将会有一个膨膨胀期，如果我们不下大力抓抓行风，强化队伍管理，那么么，医院建起来了，医疗服务务、质量、技术可能会垮下去去，甚至倒下一批人。所以，，我们要下定决心，抓管理、、治行风。

二、要正视问题题，切实增强行风建设的紧迫迫感

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行风建设虽然我们年年年喊、年年抓，但一些侵害群群众利益的不正之风不仅没有有杜绝，有的还成愈演愈烈之之势。去年，常德市内出现的的问题，湖南经视就曝光了33起，省卫计委通报了2起，，市查处了1起，市卫卫计委直接约谈了5起、直接接督办查办了12起。处于机机构改革的过渡期，还有公众众反映、投诉的问题，没有深深入追究。从目前掌握的情况况看，卫计系统尤其是医疗领领域问题确实不少，群众意见见很大。

一是回扣之风没有有刹住。一些地方和医院收受受回扣的现象还比较普遍，成成为系统内心照不宣的“潜规规则”。医药代表肆意窜行医医院送回扣如同串门，医务人人员更被发展成为医药企业的的“代理人”。药品利益链并并没有彻底斩断，还是“藕断断丝连”。同时，许多人还在在抓住最后的机会捞一把。医医疗耗材和医疗器械的采购回回扣还是“涛声依旧”，部分分医院科室主任等管理人员、、药房和信息科的工作人员通通过出卖“统方”谋取非法利利益。

二是服务不优的问题题仍然存在。作为医生，医德德和医术同样重要，严谨和仁仁爱同等重要，看病和沟通一一样重要。这些年，特别是中抓作风建设以来，我们的的服务态度、服务质量整体有有所好转，但在极少数医生和和工作人员身上，这个现象还还比较突出。比如，“三长一一短”的现象还比较普遍，询询问病情三言两语，缺乏人文文关怀，有时病人多询问了几几句，就显得极不耐烦，冷言言相对。部分医务人员是四个个马马虎虎，技术马马虎虎、、态度马马虎虎、效果马马虎虎虎、形象马马虎虎。当然，，医生一天要看几十个病人、、做好几台手术，工作很辛苦苦，但既然选择了这个职业，，从事了这个行业，就要遵循循这个行业的规定，适应这个个行业的特点，患者是找医生生来看病的，不是到医院来受受气的。在计生专职队伍中，，“冷暴力”现象也较大范围围的存在，对待群众态度冷漠漠、语言生硬，办事拖拉推诿诿、不作为、慢作为，群众办难、办事难的问题没有完完全改善。

三是不合理诊疗疗现象比较普遍。主要表现在在一些医院以创收追逐利益，，层层摊派任务指标，引发过过度治疗、过度用药、过度检检查。部分医务人员在诊疗看看病中不顾病人的实际需求，，滥用药品、滥开检查，小病病大查，大病乱查；小病大处处方，大病“神处方”；贬损损低价药品耗材，推介高价药药品耗材，严重违背医学伦理理道德。

四是有偿转诊的问问题时有暴露。在转诊这块，，我们整体上还是做的比较好好，但也存在一些问题。主要要表现在有些医院向上有偿转转诊，开始形成了一个潜规则则医疗市场，形成了一条新的的利益输送链，一些人算了帐帐，治病人不如“卖病人”实实惠，拿药品回扣不如拿转诊诊回扣安全。有些医院与医托托相互勾结，打着免费体检、、免费接送的幌子，哄骗群众众来院就诊，挂免费之名行收收费之实，无病看出有病来，，小病治出大病来，大肆收取取医药治疗费。

五是违规滥滥收费禁而不止。大部分医院院都能够做到按规定、标准收收费，但还是有少数医院存在在违规收费的问题，主要表现现在药品耗材超标准收费，提提高医疗服务项目标准收费，，少服务多收费，混淆不同型型号、规格和单价的医用耗材材多收费，虚增药品、耗材多多收费，自立项目或套用收费费项目扩大范围多收费，重复复收费，还有部分医院分解项项目或捆绑项目多收费等。在在计划生育社会抚养费征收工工作中，少数地方不严格执行行收支两条线，坐收坐支社会会抚养费。

六是骗取农合医医保资金情况严重。大部分地地方在医保基金的管理上比较较严格规范，但也有少数医院院和个人贼心不死，想尽各种种办法套取国家医保基金。从从多渠道信息反映，一些地方方骗保之风正在兴起，民营医医院骗，公立医院也骗；小医医院骗，大医院也骗；普通群群众骗，公职人员也骗。目前前，省里正在制订更严厉的识识骗、防骗、惩骗措施，进一一步加大惩处力度。据市审计计部门朋友的善意提醒，去年年国家专项审计的重点是国有有土地出让，是退了钱、罚了了款、抓了人的。今年的重点点就是医

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保基金使用，不是危危言耸听，大家也要有这个心心理准备，谁动医保农合基金金的歪脑筋，必将付出沉重的的代价。

为什么会产生这些些问题，有些还成了“老大难难”问题，久治不愈，反复发发作，深入剖析原因，主要在在于四个方面。

一是认识上上有误区。有放任的心理。少少数的、院长不愿管，怕怕把自己的那部分利益管掉，，怕医院的收入会减少；有求求稳怕乱的思想，怕得罪人，，怕医生撂挑子。有些医生什什么都敢做，什么都敢为，个个人欲望不断膨胀，有了第一一次，就有第二次，不断放任任自己，变的一发不可收拾。。有攀比的心理。有的医务人人员不是比工作、比技术、比比正气、比干劲，而是一门心心思比门路、比收入，看到别别人收入比自己高，生活比自自己好就心痒难熬；有的人抱抱着法不责众的心理，认为别别人能搞我也能搞，并且要搞搞得比别人更多。有侥幸的心心理。有些医生认为规则制度度是用来吓唬胆小的、撑死胆胆大的，不该拿的照拿不误，，认为搞了几十年也没有出事事；有些人认为偶尔搞一两次次，只要注意些，不会被发现现。我特别提醒大家，以前没没有出事并不代表以后不会出出事，许多领导发生的违规违违纪案件都是因侥幸而导致，，心存侥幸最终会害了自己、、害了家人。

二是制度上有有漏洞。制度还不够完善。还还存在“真空地带”。比如，，针对医务人员收受回扣的问问题都有具体的处罚办法，但但对于给回扣或行贿的企业，，还缺乏具体化、量化、刚性性化的惩处措施，出现了医院院受罚医生受刑而企业无恙的的怪现象，助长了医药器械企企业的歪风邪气。有些医务人人员专门钻法律制度的漏洞，，打法律的擦边球，是搞名堂堂的“专家”。制度还缺乏科科学性。有些制度制定了很多多年一直没有改变过，不能适适应现在的一些新情况、新变变化。比如，无论是公立医院院的投入机制、管理运行机制制、人事分配制度等，还是药药品、医用耗材的集中采购、、定价、使用等制度，都

与医医疗卫生事业公益性的要求不不完全适应，且相应的改革进进展缓慢。在强烈的利益驱动动下，医疗行业过于追求自身身利益，医院靠“吃药增收””的现状没有改变。制度还欠欠缺执行力。这些年来在纠正正行业不正之风方面，建立了了不少制度，但部分医院不执执行、不落实，将制度变成一一纸空文，形同虚设，离开了了执行，再好的制度也毫无意意义。特别是个别医院领导和和管理人员带头违纪违规，上上行下效，起到了很坏的作用用，甚至造成个别医院陷入无无序失控状态。

三是监管上上有“盲点”。这不是灯下黑黑，不是没看到，而是有些医医院落实主体责任不到位，抓抓党风廉政建设的举措还不实实，不敢动真碰硬。有些单位位的纪检部门落实监督责任不不力，不敢执纪问责。虽然去去年我们医疗系统发生了几起起案子，但没有一起是医院内内部主动查处的，都是被群众众举报的，被媒体曝光的，有有些问题都存在很久了，难道道纪检部门不知道？归根结底底还是不愿管不敢管的问题。。

四是惩处上欠力度。主要要是对一些小问题、小苗头放放松了管理，没有及时处置，，导致小问题、小苗头酿成了了大问题、大事件。个别地方方对一些不正之风没有动真碰碰硬，助长了不正之风。邪气气不压，正气难立，以后我们们要转变一个观念，对少数人人的严，就是对大多数人的爱爱，牺牲少数人就是对大多数数人的保护。总之，面临严峻峻的行风现状，我们各级各单单位必须切实强化责任意识、、担当精神和推进行风建设的的紧迫感，立说立行，迅速拿拿出有效举措扭转局面，以正正纲纪。

三、要集中整治，，全面开展行风建设年活动

根据国家、省卫计委的要求和和市领导的指示精神神，结合我市卫计系统的行风风形势，经市卫计委研究究决定，今年在全市卫计系统统全面开展行风建设年活动，，力争通过一年时间的集中整整治，达到改善服务态度、解解决突出问题、提高服务质

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量量、树立良好形象的目标，真真正营造出卫计系统风清气正正的新氛围。这次行风建设年年活动，从主管部门到卫计单单位，从市级到县级到乡村要要全面推进，医疗线上是重中中之重。具体要求是突出“六六个重点”，抓好“五个环节节”，做到“三个落实”。

1.突出“六个重点”。就是是要集中解决人民群众反映强强烈的收受回扣、不合理诊疗疗、有偿转诊、骗取农合医保保资金、服务不优、滥收费等等六个问题，这也是开展行风风建设年活动的主要目标，各各级各单位在活动中要紧扣重重点，扎实作为，绝不允许搞搞形势、走过场，要确保取得得实效。

2.抓好“五个环环节”。一是活动部署。这次次会议后，各级各单位要迅速速发动，层层召开会议，专题题部署行风建设年工作。动员员部署之前，要深入调查摸底底，制定切实可行的工作方案案，理清思路和解决问题的办办法，以便活动开展后能够有有计划有步骤分阶段地推进。。动员部署要让每一位干部职职工了解活动的意义、目的、、自身的职责和任务要求。二二是宣传教育。重点抓好两个个方面。一个要强化从业人员员职业精神和廉政教育。现在在有些同志连“九不准”都不不知道，更不知道《刑法修正正案》中的有关条款，这是非非常危险的。像去年媒体记者者采访我们有的医务人员，有有的还是科室主任，说出来的的话就完全违背精神和有有关纪律。所以，必须按照我我们这次下发的工作方案要求求，系统地组织医务人员学习习，对医务人员还要进行必要要的警示教育。另一个是要抓抓正面宣传，弘扬正能量。这这方面过去我们从上至下都做做的很不够，我们的医院、医医务人员中有很多可歌可泣的的事迹没有报道出来，而输入入到老百姓耳目中的多是些负负面的东西，难道我们敬业奉奉献、一心为患者的人和事还还少吗？这是我们工作的缺陷陷。今年市县两级要全力启动动电视、报刊、网站等媒介宣宣传，医院自身要配合搞好宣宣传，形成宣传的主阵地，这这对医院和医务人员也是一种种激励和教育，非常必要。关关于这一点，市卫计委还将专专题研究，我的想法是一定要要成体系的搞，要形成一定的的声势和氛围。这里我要特别别提到，行风建设年活动也要要形成声势，所

有医疗机构都都要有让群众看得见的态度、、承诺和措施，要有让群众看看得见的形象转变。三是集中中整改。各单位要在调查摸底底的基础上，拿出具体整改措措施，在5月底以前对突出问问题全部要自查自纠到位。二二级以上医疗机构还要提前，，按照省里的要求要在2月份份完成自查自纠。自查自纠、、自我整改，不是一句空话，，要对照六个重点问题查实查查细，该整改的要整改，该堵堵塞漏洞的要堵塞漏洞，必须须抓住正反两方面典型举一反反三推动活动深化，必须真抓抓实干，务求实效。这些年，，我们喊得多，做得少，放松松了教育，放松了管理，下面面出了问题也没有认真追责，，以致一些问题老是得不到解解决。比如，反统方软件上级级早就有要求，但有的单位到到现在还没有安装。这次自查查自纠后，再有类似问题发生生，要严肃追责。医院自查自自纠后，主管部门还将按照上上级要求组织专家和有关管理理人员开展巡查，这是规定动动作，市里巡查到县级人民医医院、中医院、妇幼保健院，，其它县级医疗机构由县级主主管部门组织，县市区要做好好安排。四是整章建制。完善善规章制度是行风建设年活动动的重要内容，具有根本性和和长期性，是管人、管财、管管物的规范，制度问题不解决决好，行风问题也很难解决。。一方面，要建立科学的管理理制度。针对制度建设和监管管方面的漏洞和薄弱环节，进进行检查梳理，该健全的健全全，该补充的补充，该完善的的完善，该废止的废止，逐步步建成内容科学、程序严密、、配套完备、有效管用的行风风建设制度体系。另一方面，，抓好制度落实。制定好制度度是建章立制的前提，执行好好制度才是建章立制的根本着着眼点。加强行风建设的重中中之重，在于提升制度执行力力。要增强全体医务人员的制制度意识，打牢遵纪守法思想想基础，把制度转化为医务人人员的行为准则和自觉行动；；要自觉树立法律面前人人平平等、制度面前没有特权、制制度约束没有例外的意识，教教育引导每一位医务人员都带带头学习制度、严格执行制度度、自觉维护制度。纪检部门门、卫生部门、医管医政部门门要坚持原则，大胆工作，对对每位干部的行为起到监监督作用，对每位医务人员的的医疗作风起到监督作用。五五是评议评价。各级各类医疗疗机构要不断完善行风评议和和患者就医体验满意度第三方方评价机制。认真做好住院患患者、出院患者和门诊患者满满意度调查，不断总结工作经经验，提高满意度调查工作的的科学化水平；

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不断创新调查查方法，积极探索患者出院前前调查、电话回访、电子问卷卷调查和门户网站网络调查等等多种形式的满意度调查方式式，完善评价指标体系。这是是院长的职责，一定要抓好此此项工作。在搞好医疗机构评评议的同时，医院还要特别重重视和抓好医务人员医德医风风考评。不能把考评当成一种种形式，敷衍了事，要认真组组织，并把考评结果与医务人人员的工资奖金、评先评优挂挂起钩来。

3.做到“三个个落实”。一是具体任务要落落实。各级各单位行风建设年年的任务要细化到项，建立台台帐，列出完成任务的时间进进度表，要落实具体责任人，，明确谁来完成，谁来督导，，谁来验收。二是领导责任要要落实。具体到医院，每个班班子成员都要有任务有职责。。对主管部门来说，管行业的的必须管行风，谁主管谁负责责，当然，一把手负总责。但但是，这里也要明确一点，卫卫计系统各线上也都要支持配配合，医政、农合、妇社、法法监、许可、办公室、人事等等都有任务，要整体联动，形形成合力。三是考核奖惩要落落实。今年底，市卫计委将组组织专门力量，对二级以上医医疗机构开展行风建设年的情情况实施专门考核，并通过适适当形式予以通报和奖惩。对对于工作不到位、问题仍然较较多的，系统内实行评先评优优、医院等级评审“一票否决决”。

四、要常抓不懈，推推进行风建设常态化和长效化化

行风建设年有时间节点，，但行风建设没有时间期限，，不是只抓一阵子，而是要常常抓不懈。作风建设永远在路路上，行风建设也永远在路上上。市县两级主管部门、各单单位，在全面开展行风建设年年活动的同时，还必须在努力力推进行风建设常态化与长效效化上下功夫。

1.要强化化组织保障。一是健全组织机机构。市卫计委已成立行风建建设领导小组，并设立办公室室，各县市区机构改革基本到到位，卫计局也要尽快成立领领导小组，迅速

开展相关工作作。二是明晰工作职责。要按按照谁主管、谁负责和管行业业必须管作风的原则，认真落落实“一把手”负总责、亲自自抓，主管领导具体抓，其他他班子成员协助抓的工作机制制。特别是各医疗机构一把手手作为本单位行风建设的第一一责任人，要高度重视行风建建设，坚持亲自抓、亲自管，，推动形成层层抓落实的工作作局面。各级纪检监察部门要要积极承担监督责任，实行督督导问责。要做到行风建设与与业务工作的有机结合，把行行风建设的要求融入到具体业业务工作中去，以行风建设促促进服务水平的提升，以服务务水平的提升推动行风建设。。三是改进领导作风。加强医医疗卫生计生行业行风建设，，重在领导带头，以上率下。。各卫计主管部门和医疗卫计计机构的领导干部要带头严明明政治纪律和政治规矩，要求求、干部做到的，领导干干部要首先做到；要求下级做做到的，上级要首先做到；要要求别人做到的，自己首先要要做到。特别是我们现在有个个别领导当甩手官，对照“三三严三实”的要求，确实还存存在很大差距。工作上不尽责责，也不深入基层了解情况，，听不进不同意见，还专横跋跋扈，真要遇到问题又不敢担担当，不敢碰硬，以这种作风风统率一个单位是不行的。

2.要强化制度管控。要将完完善制度、落实制度、建立长长效机制贯穿于行风建设始终终。一是落实“阳光采购”制制度，严格执行药品及医用耗耗材、试剂、设备采购制度，，落实网上采购和带量采购规规定，建立医药购销领域商业业贿赂不良记录，停止采购违违法企业产品。二是落实“阳阳光用药”制度，严格监控药药品使用情况，从“建、用、、评、管、罚”五个环节对医医生处方权进行监督。医院遴遴选药品，应选择合理、常用用、廉价的剂型和规格，严格格控制独家品种（剂型、规格格）数量。三是健全医疗服务务和医疗质量管理制度，加强强医院内部管理，保障医疗质质量安全。四是落实廉洁风险险防控机制建设，规范权力运运行。五是落实明查暗访、院院内巡察和“防统方”制度，，防止医药代表在医院进行商商业贿赂。六是落实《加强医医疗卫生行风建设“九不准””》和《医疗机构从业人员行行为规范》，完善医德考评制制度，将医疗卫生人员的违规规行为记入个人诚信记录，切切实加强行业自律性管理。 11 / 12

3.要强化纪律约束。面对对沉疴难愈的问题必须出重拳拳下猛药，对一切违法违规行行为做到零容忍。今后，市县县两级对发现的有令不行、有有禁不止、顶风违纪违规违法法的案件，要一查到底、严肃肃惩处。从今年起，市卫计委委将选派公正、负责、内行、、担当的同志组成日常巡查组组，对市直单位秉承不应付上上级、不隐瞒问题、不糊弄群群众的宗旨，采取不定时间、、不打招呼、常流水、不断线线的方式开展明查暗访。对明明查暗访发现的行风问题，及及时组织力量调查核实；对涉涉及严重违纪违法的线索，纪纪检监察部门要组织调查，该该处分的坚决处分。各县市区区也要组织专门力量开展这项项工作。各医疗机构内部也要要实施明查暗访。惩处是行风风建设必不可少的手段，只有有通过严惩才能维纪的权权威。各地要始终保持惩治不不正之风的高压态势，坚持有有案必查，有错必纠，做到法法治无特区，纠风无例外，不不管涉及到谁，不管能力有多多强、业务有多精、贡献有多多大，只要触犯党纪国法，都都要发现一起、查办一起、绝绝不姑息。要坚持突出重点、、重拳出击，严肃查处顶风违违纪的行为和情节严重、影响响恶劣的典型案件，严肃查处处在药品、医用耗材和大型设设备采购使用领域中发生的重重大事件，绝不容许行业害群群之马有容身之地。要坚持““一案双查”，对于不依法履履行管理责任，发生医药回扣扣等商业贿赂案件，造成不良良影响或严重后果的，除了依依法依纪追究当事人的责任外外，还要追究领导责任和监督督责任。特别是不能边改边犯犯，如果今后，哪个人再我行行我素，仍然没有改变，甚至至触碰了红线，我们绝不轻易易放过，从诫勉谈话、通报批批评、暂停晋级、吊销执业证证、待岗培训、降职使用、直直至辞职辞退、司法追究等一一系列问责处置措施，犯到哪哪一条，就处置到哪一条。 同志们，加强卫计系统行风风建设责任重大、任务艰巨。。全市卫计系统要深入贯彻中和省、市的决策部署，以以坚定的态度、良好的作风、、严明的纪律，坚决纠正卫计计行业不正之风，努力开创卫卫计系统行风建设新局面，为为促进我市卫计事业改革发展展，更好地服务全市人民群众众提供坚强有力的保障!