行政专员绩效考核表实用

行政专员绩效核查表

行政经理绩效核查

被核查人 核查项目

岗位 核查内容

参照分 值 10 分 (定量 ) 5 分

行政专员 核查周期 月度 核查日期

自评

评分 上级评分

评分标准

办公用品管理

办公物质申请初审，办公采买计划汇总、采买及时、出入库、花销控制。采买及入库日期为每个月 20 号前 . 指标定义公式：

×100%

花销登记

企业行政支出登记（员工话费报销发放，固定电话花销，物业费，礼品福利费。企业活动）每个月 15 号从前上报上月报表 .

1、15 号前未登记发放话费报账扣 2、10 号前固定电话话费未登记扣 3、15 号前报表未上交扣 1 分

1 分 1 分 固定财富管理

企业固定财富及低值易耗品管理， 对企业内部所有办公设施建立台

10 分

帐，准时进行保养及保护。包括不限于电脑、电话、打印机、传真

（定量） 机、复印机等入库登记，台账更新及时 . 指标定义公式： 10 分 （定量） 平常耗资补充，故障平常保护；每台设施建立维修保护档案

打印机、传真机、复印机的平常保护，对打印机墨水、碳粉、色带

×100%

工作业绩 （满分 60 分）

办公设施保护

.

指标定义公式：

证照及合同档案的归档与管理， 证照与备案证的申办及年检， 更新及时 .

×100%

1 、证照未及时年检一次扣 2 分 2 、证照借出 / 回收登记不及时扣 次 3、档案目录更新不及时扣 1

证照档案 5 分 1 分 /

物业管理 治安管理 企业辖区 环境卫生管理

工作能力

(满分 20 分 )

5 分 5 分 5 分

水、电、供暖费可否及时结算，登记台账是及时完满每个月

上报上月报表

15 号前

12 分 、未及时结算造成停电一次扣

2、未及时完满台帐超一天扣 1 分 1、发生一次治安事故该项全分扣除

1、卫生情况每低于 95% 一次，扣除 1 分 1、更新信息收集不到位 1、投诉一次扣 2 分

1、流程未按制度要求操作的， 一次扣 1 分

盗窃案件发生的次数；消防器材、监控设施可否定期保护、更换 督查保洁工作质量，保工作地域持干净、无杂物，环境卫生检查达标率达 95%以上分

专业知识发展 沟通协调 规范操作

5 分 5 分 5 分 协作企业网站更新完满。接受企业各项培训核查

行政信息的上传下达，保证信息的有效传达

依照企业各项规章制度操作行政工作（包括财务报账流程等）

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行政专员绩效核查表

督导

能有效指导前台工作保证企业目标的实现；

5 分

能有效调动前台工作热

1 、 前台统计考勤没及时发现问题每次扣

一分

情，并制造优异部门工作环境。 对企业各部门制度做到模范作用

2、 企业门禁无人开关门，每次扣 1、发生违纪事项，每次扣

1 分 出勤情况

5 分 5 分

1 分

工作态度 （满 分 20

执行力 团队协作

为人诚信、对工作充满激情、 尽责尽责，优异完成领导交办的工作， 保护团队利益，积极主动配合各部门工作，从不争功诿过，帮助他 人热情认真。

能严格遵守企业劳动纪律、财经制度及其 它管理制度，为人正直，以企业利益为重

1、做事延缓高出 1 天扣 2 分 投诉一次扣 2 分

分）

5 分

自律力

5 分 5 分

1、因自己违纪造成对企业不良影响的， 此项全分扣除。

其他

超额或完成岗位职责以外工作，对集体有所贡献的

依照贡献程度加 1~5 分

核查人评 语

核查总得分

核查人签字：

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