为全面改进干部作风，建立健全机关干部联组包户为民服务的工作机制，特制定职责明晰、导向正确、奖惩分明的联组包户制度。 一、工作职责
（一）领导联村驻组
镇党政领导班子成员负责各自联系村总体工作的指导、协调和督促，并在此基础上选择一个有特色的村民小组进行对口联系，作为所联村工作的示范点予以重点加强。要求每月不少于4次下村指导、交流和服务村组发展，重点支持解决涉及村组发展的关键、难点问题，每年至少为所驻村民小组办1件实事工程。 （二）干部联组包户
联组包户干部对所联村组应坚持每月下村不少于4次，主要工作任务包括：
1、加强与所联系村组住户的联系，确保对户主100%熟悉，对重点服务对象情况随时掌握； 2、结合镇党委、政府中心工作，随时下村开展宣传教育，并积极配合相关线办搞好所联村组的工作落实，任务完成情况纳入联组包户工作考核依据；
3、重点做好所联村组的安全生产、综治维稳、计划生育隐患排查处置，主动协助打击处理非法生产、化解矛盾纠纷、处置突发事件、开展计划生育集中服务行动，工作落实情况严格按联组包户考核办法兑现。 二、工作要求
1、年初，各办公室要分工并明确好办公室成员“联组包户责任制”，联组包户干部要与“群众工作”紧密结合。
2、计生、政法、安全、环境卫生等工作与联组包户干部同等实行“一票否决制”考核，其它基础性工作、中心工作量化到村组、考核到干部，实行精细化管理。 3、每年在年终奖中拿出一定比例考核联组包户情况。
4、联村干部必须遵守工作纪律，贯彻“一推行四公开”的群众工作办法，不得损害群众利益，更不得在群众中谋取个人私利。
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