浅谈企业工会工作面临的问题及对策 近年来，随着企业改革力度的加大， 企业内部产业结构、组织结构和队伍结 构的大幅度调整，经济成分、组织形式、 就业方式、利益关系和分配方式等都发 生了深刻的变化，呈现出经济结构的多 元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多 样化。给企业工会工作带来前所未有的 困难与挑战，面对这样的形势，企业工会 就必须清醒地认识和研究当前工会工作 所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的 精神状态迎接挑战，这样才能探索出适 应新形势要求的企业工会工作新路子。 一、健全完善工会领导组织体系 会的组织体系是工会开展各项 作和履行职能的组织基础 首先，要按照 《工会法》第十条之规定，在企业２５人以 上的车间、队、站建立基层工会委员会； 在厂（公司）、处级单位建立工会委员会， 形成自下而上多级别、多层次的企业工 会组织。要重点对重组改制单位工会组 织进行重建或改建，实现工会组织横到 边、竖到底的网络构架。其次，在健全组 织的同时，要发挥工会协管干部的职责， 积极与各级党组织协商．按照精干高效、 德才兼备和“四化”的标准，大力选拔那 些年轻有为、热心＿Ｔ会工作、富有开拓创 新精神的专业人才或复合人才充实到工 会干部队伍中来，为完成新的历史条件 下的１ 作任务提供良好的人才保证。第 ．要完善企业 会接受地方工会和同 级党委领导的有效机制，注重体现企业 工会的优势和特色，发挥好企业工会独 立自主地开展工作的自主权，这样更有 利于突出维护职能；企业工会要坚持双 重领导、各有侧重、便于发挥作用的原 则．以形成任务明确、各负其责、自主高 效、协调运转的科学组织领导体系。第 四．要按照“三个最大限度”的要求，将企 业内部聘用的临时＿Ｔ、季节ｌＴ、农民工吸 收到工会组织中来，充实工会组织的力 量．进一步扩大工会组织的基础．为工会 提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。 二、明确工会工作对象 维护职工合法权益是工会的基本职 责，这已成共识，要履行好这一基本职责 必须把工作对象搞清楚 一是要认真调 查了解企业不同职工群体的实际情况， 了解他们不同的思想动态、收入来源、生 活情况以及迫切需求．既要从宏观上把 握职丁群体的变化趋势．又要从微观上 ６４活力２０１４．５ 王有余 （西林钢铁集团） 【关键词】企业工会工作；问题：对策 关注职工个体的具体状况；既要关心他 们不同的经济利益．又要关心他们共同 的政治权利．用多样化的工作方式贴近 不同职工群体，有针对性的开展工作。二 是要积极参与协调企业不同职工群体间 的利益关系 目前．企业职工队伍分化为 不同的职工群体已成为不争的事实，由 于政治待遇、经济分配的差异，不同职工 群体间时常产生矛盾，工会要按照经济 上兼顾公平．注重效率：政治上相互平等 的原则，来协调不同职工群体间的利益 关系，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工 情绪，调动各方面的积极性，推动企业的 发展。三是工会真正有效地履行维护职 能，必须把一线职工作为主要工作对象， 把低收入职工、困难职工作为突出维护 职能的重点。因为，这部分职工人数多， 涉及面广．是企业改革成本的主要承担 者．为企业的改革和发展做出了许多牺 牲。只有把这部分职工的利益维护好，工 会的基本职责才能得到充分的体现，工 会组织才能在企业改革发展稳定的大局 中找准位置．发挥应有的作用。 三、健全工会工作机制 企业＿Ｔ会针对人员少、任务重、难度 大的客观实际，必须以建立完善各种工 作机制来确保工会重点工作落到实处。 根据当前企业正处于重组改制、转轨变 形的实际．我们感到应建立五个方面的 工作机制。一是民主管理机制。二是职工 经济权益保障机制。三是宏观参与机制。 四是调查研究机制 五是工会工作评判 机制。就是要建立让职工群众来评说工 会工作．以职工满意不满意、高兴不高兴 作为衡量工会工作好坏的根本标准，彻 底丢掉自我总结、自我陶醉的工作方法。 四、创新工作方法 在新的历史时期，企业工会只有彻 底摆脱旧的工作模式．以与时俱进．开拓 创新的精神开展工作，才能适应企业发 展的需要。一是工会工作要“求变”。在当 前市场经济条件下 企业为了不断发展． 经济结构日益多样化．工会要在多样化 经济格局中发挥作用，必须在复杂的客 观环境中，以变应变，找准位置，寻求最 佳结合点，体现出变化的态势。要学会根 据不同的企业类型，确立工会的工作内 容、活动方式、＿Ｔ作重点，体现出针对性、 特色性、灵活性和实效性。二是工会工作 要“做专”。工会要想完成繁重而艰巨的 任务，必须加快工会干部队伍专业化进 程．更好地把握工作的主动性．履行好自 己的职责。三是工会工作要“依法”。工会 要承担起维护客观上处于弱势地位的职 Ｔ群众的合法权益。必须运用法律武器， 以法律为准绳，坚持依法建会、依法治 会、依法维权。四是工会工作要“干实”。 “干实”工会工作必须突出重点与讲求实 效，这不仅是工作方法问题。更是工作作 风问题。突出重点就是常说的“牵牛鼻 子”、抓关键点。重点工作需要集中人力、 财力和时间，全力以赴突破．以达到用重 点带动一般的良好效果。求实效就是要 明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深 入基层，深入职工．了解情况．研究问题， 提出对策．向党政反映职工群众的呼声 和要求，最大限度地调动职工的积极性、 创造性，干党政所需、职工所求、工会所 能的实事。 五、提高工会干部自身素质 面对企业工会职能拓展、任务加重、 难度加大的客观现实．工会干部要想适 应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己 的职责，必须提高自身素质，提高ｌＴ作能 力和水平。一要解放思想、更新观念。要 改变过去形成的封闭、保守的思维方式， 培养开放、创新、务实的思维方式．用市 场经济的竞争观念、效益观念、法制观 念、信息观念、人才观念和权利义务观念 取代不合事宜的旧观念。二要勇于开拓 创新 用创新的思维去解决问题．完成任 务。要把有所发现、有所发明、有所创造、 有所前进当做事业去追求。要敢于向陈 规陋习、传统观念挑战，敢于提出新假 设、新观点、新方法。三要熟悉和运用法 律武器。工会干部要树立强烈的法律意 识，做到言行都有法律、法规为依据。善 于运用法律观点分析认识问题．用法律 知识指导工作。在参与制定涉及职工切 身利益的政策时，能够及时、准确、科学 合理地提出法律依据。四要学会调查研 究。通过调查研究能够正确地反映事物 的本质，精确把握事物发展规律．从而使 我们的工作才不至于出现偏差．这也是 我们做好工会工作的基本功之一。五要 有熟练的文字表达和写作能力 这种能 力是工会工作者应具备的最基本的能 力，沟通情况、交流经验、指导工作，都离 不开文字表达和写作技巧．因此．＿［会干 部必须熟练掌握。口 （编辑／穆杨）
