关于做好2016年度员工培训需求调查和
年度培训计划工作的通知
集团各部门：
为有效提升员工的业务素质和专业技能，增强企业竞争优势，
保证集团持续健康发展，实现战略实施、管理提升和员工发展“三赢”格局，并在此基础上制定2016年度培训计划，现将有相关事项通知如下：
一、开展培训需求调查
（一）请各部门认真组织本部门员工填写《2016年度培训需求调查表》
（二）请根据公司发展方向、员工职业规划等实际，结合行业发展趋势、市场需求变化，做好本部门的培训需求调查工作。 二、提交2016年度培训计划
请各部门结合培训需求调查分析数据，认真填写《2016年度培训计划》：
1、各部门严格按照安排、组织编写学习材料，制作PPT，学习材料需经部门负责人和主管领导审核。
2、年度培训计划要以公司、部门及重要岗位的需求为主，并结合集团的重点人才培养计划予以制定。
3、综合管理部根据各部门提交的培训计划进行汇总、报告，编制集团2016年度整体培训计划和学习课程。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容