安全生产责任制考核办法及记录

项目部管理人员安全生产责任制考核办法

安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。项目部根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人负责，实现安全生产。特制定本办法：

一、本办法依据\"管生产，必须管安全\"，\"安全生产、人人有责\"的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

二、本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。

四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。

五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工长进行考核。对项目部管理人员安全生产责任制的执行情况按下表考核： 1、项目经理安全生产责任制季度考核表 2、项目副经理安全生产责任制季度考核表 3、项目技术负责人安全生产责任制季度考核表 4、项目安全员安全生产责任制季度考核表 5、项目施工员安全生产责任制季度考核表 6、项目质量员安全生产责任制季度考核表 7、项目材料员安全生产责任制季度考核表 8、项目资料员安全生产责任制季度考核表

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六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。

七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。考核共分三个等级、即：称积、基本称职、不称职。考核得分在70分及70 分以上者为合格，得分不足70 分的为不合格。对被考核不合格者，由考核者根据情节轻重，参照公司有关规定，给予相应的经济处罚。 八、奖罚

1、年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围单位、先进个人评比、职务晋升，奖金等级的评定。

2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款并提出警告处分。

第二次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、扣发全年奖金。

九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。

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项目部项目经理安全生产责任制 第 季度考核表

考核者 姓名 序考核号 项目 安全目标安全制度1 及施工组织设计 安全及文明施工设2 施、安全教育培训 被考核 者姓名 扣分标准 考核 时间 应得分 扣减实得分 分 安全验收3 安全检查整改 项目部人员配备不足的扣10分 未配置安全员的扣20分 未编制安全目标或本季度安全目标未完成的扣20分 未编制安全施工组织设计的扣10分 专业性项目未单独编制施工方案的扣10分 安全施工组织设计中安全措施不全面的扣5分 未组织安全交底的扣4分 未建立安全制度或制度不健全的扣20分 未及时办理安全报监、安全备案的每次扣10分 对新进场及换岗人员未组织进行安全教育的扣25分 本人未参加年度安全教育培训的扣25分 项目管理人员未参加年度安全教育培训的扣10分 有违章指挥的扣15分 安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣15分 无具体安全教育内容的扣8分 未教育工人正确使用安全防护用品的扣10分 未对项目管理人员考核的扣10分 安全措施未落实冒险施工的扣35分 未及时组织安全验收的扣10分 未经验收或验收不合格、未经检测合格强行使用的扣10分 未按规定每周组织安全生产检查的扣10分 安全防护用品配置不足的扣15分 受到上级安监部门或业主、监理等单位下达整改或投诉的扣20分 被责令停工的扣35分 拒不停工或整改的扣35分 未落实整改措施或不及时整改的扣15分 20 25 35 发生重大安全事故扣20分 有工伤事故未及时报告或未有效制止事故扩大者扣安全4 20分 事故 有工伤事故未按“四不放过”原则处理的扣10分 有事故现场受破坏的扣15分 小计 20 100

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项目部项目副经理安全生产责任制 第 季度考核表

考核者 姓名 序考核号 项目 安全目标安全制度1 及施工组织设计 安全及文明施工设2 施、安全教育培训 被考核 者姓名 扣分标准 考核 时间 应得分 扣减实得分 分 安全验收3 安全检查整改 项目部人员配备不足的扣10分 未配置安全员的扣20分 未编制安全目标或本季度安全目标未完成的扣20分 未编制安全施工组织设计的扣10分 专业性项目未单独编制施工方案的扣10分 安全施工组织设计中安全措施不全面的扣5分 未组织安全交底的扣4分 未建立安全制度或制度不健全的扣20分 未及时办理安全报监、安全备案的每次扣10分 对新进场及换岗人员未组织进行安全教育的扣25分 本人未参加年度安全教育培训的扣25分 项目管理人员未参加年度安全教育培训的扣10分 有违章指挥的扣15分 安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣15分 无具体安全教育内容的扣8分 未教育工人正确使用安全防护用品的扣10分 未对项目管理人员考核的扣10分 安全措施未落实冒险施工的扣35分 未及时组织安全验收的扣10分 未经验收或验收不合格、未经检测合格强行使用的扣10分 未按规定每周组织安全生产检查的扣10分 安全防护用品配置不足的扣15分 受到上级安监部门或业主、监理等单位下达整改或投诉的扣20分 被责令停工的扣35分 拒不停工或整改的扣35分 未落实整改措施或不及时整改的扣15分 20 25 35 发生重大安全事故扣20分 有工伤事故未及时报告或未有效制止事故扩大者扣安全4 20分 事故 有工伤事故未按“四不放过”原则处理的扣10分 有事故现场受破坏的扣15分 小计 20 100

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项目部技术负责人安全生产责任制 第 季度考核表

考核者 姓名 序考核 号 项目 施工组织1 设计安全方案 安全2 技术 管理 安全检查3 整改措施 4 安全 事故 小计 考核 时间 应扣减实得扣分标准 得分 分 分 总体施工组织设计中缺安全技术措施的扣10分 未编制安全施工组织设计的扣20分 安全组织设计内容不完全的扣10分 安全组织设计未经审批的扣8分 20 专业性项目未单独编制施工方案的扣10分 方案可行性差或未经审批的扣8分 安全技术制度未建立或不健全的扣5分 缺安全技术教育培训计划的扣10分 未对新进场工人进行安全教育的扣20分 施工过程未落实安全技术措施或违章指挥的扣分 未定期组织管理人员参加安全技术教育培训的扣10分 未及时组织安全验收的扣10分 未组织安全技术交底的扣10分 25 交底单签字不齐全的扣5分 受到上级安监部门或业主、监理等下达停工、整改单或投诉的扣15分 未及时制定整改技术措施或措施不得力扣10分 上级安全部门下达停工令后拒不停工整改，强行施工的扣25分 未按规定每周组织一次安全生产检查的扣25分 在检查中存在的安全隐患未督促落实及整改的扣15分 35 未落实整改技术措施的扣20分 日常检查中下达的安全隐患整改通知单未按时整改关闭并反馈的扣15分 发生重大安全事故扣20分 有工伤事故未及时上报扣10分 20 有工伤事故未及时制定救护方案的扣10分 100 被考者 姓名

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项目部安全员安全生产责任制 第 季度考核表

考核者 姓名 序考核号 项目 安全制度1 执行情况 被考核者姓名 扣分标准 安全及文明设施不合格或不齐全的扣15分 安全措施落实不到位的扣15分 不执行安全施工组织设计或施工方案的扣15分 违反安全规章制度的扣15分 安全技术资料不完整扣5分 未按制度要求考核作业班组的扣5分 未进行书面安全交底的扣20分 安全技术交底不全面的扣8分 交底未履行签字手续的扣5分 新进场工人未进行安全教育的扣20分 无具体安全教育内容的扣8分 变化工种时未进行安全教育的扣10分 安全教育交底记录不齐全的扣10分 未进行日常安全情况检查的扣15分 安全检查该评分未评分的扣5分 对现场违章指挥违章操作行为未及时制止的扣15分 未及时进行安全验收的扣5分 验收不合格擅自使用扣20分 安全验收记录签名不全的扣5分 安全检查无记录的扣5分 事故隐患不及时整改或整改不合格的扣20分 未及时关闭隐患整改通知的扣5分 隐患整改不执行的扣25分 整改无记录的扣5分 安全设施和施工机械未经检测合格、未验收或验收不合格擅自使用的扣20分 未及时申报达标验收或未申报备案登记的扣15分 现场未挂有安全标识牌扣5分 各处口、通道未按规定悬挂安全标志每处扣1分 考核 时间 应得扣减实得分 分 分 15 20 安全2 教育交底 安全检查3 验收整改 25 安全4 标识 5 15 20 100 班组未按规定组织班前安全活动扣10分 5 安全班前安全活动无记录扣5分 活动 工伤事故不按规定报告扣10分 工伤6 工伤事故未按事故调查分析规定处理扣10分 事故 未建立工伤事故档案未交报表扣4分 小计 .

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项目部施工员安全生产责任制 第 季度考核表

考核者 姓名 序考核 号 项目 安全施工组织1 设计安全措施 被考核者 姓名 扣分标准 未编制安全施工组织设计的扣15分 施工组织设计中无安全措施扣15分 专业性项目未单独编制施工方案的扣6分 安全措施不落实的扣4分 作业人员无证上岗的扣10分 考核时间 应得分 扣减实得分 分 15 未进行安全教育的扣15分 教育记录未签字或签字不全的扣5分 违章指挥或冒险施工的扣25分 安全措施落实不到位的扣15分 安全 2 拒绝执行安全生产指令的扣25分 管理 未进行书面安全交底的扣15分 安全技术交底不全面的扣8分 交底未履行签字手续的扣4分 未进行安全教育的，每发现一人扣5分 班前未组织班前安全活动的扣8分 3 安全未按时组织班前安全活动学习的扣4分 活动 班前安全活动无记录的扣2分 25 15 安全 4 检查 整改 5 工伤 事故 小计 安全及文明施工设施不齐全或不合格的扣25 分 未进行安全检查的扣15分 无安全检查或验收记录或记录不全的扣10分 每发现一例违章操作扣2分 被主管部门、公司和业主、监理责令停工扣35分 35 被主管部门、公司和业主、监理责令整改或投诉的扣20分 被主管部门、公司和业主、监理责令停工或整改不执行的扣35分 被主管部门、公司和业主、监理责令停工或整改不及时执行的扣20分 发生生产事故扣10分 工伤事故未按规定报告的扣10分 每发现一处严重安全事故隐患扣10分 10 未按期按质完成安全事故整改，每缺漏一项扣5分 100

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项目部质量员安全生产责任制 第 季度考核表

考核者 姓名 序考核 号 项目 被考核者 姓名 扣分标准 考核 时间 应得分 扣减分 实得分 未履行安全生产监控职责的扣20分 缺安全生产监控记录的扣12分 不参加安全教育和培训的的扣8分 安全 发现安全隐患不纠正不报告的扣10分 1 生产 不制止违章行为每一处扣10分 管理 20 未进行质量监督的扣30分 质量 对关键特殊过程未实施跟踪质量安全监督的2 安全 扣20分 监督 缺监控记录的扣15分 实施质量措施无安全防护的扣10分 出现事故隐患不整改或处理不当的扣8分 安全未参加安全检查的扣20分 3 检查缺安全检查记录的扣10分 整改 违章指挥的扣10分 不主动督促安全整改的扣10分 安全 发生安全事故的扣20分 4 生产 发生事故不参与抢救的扣20分 事故 30 20 30 5 小计 100

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项目部材料员安全生产责任制 第 季度考核表

考核者 姓名 序考核号 项目 被考核者 姓名 扣分标准 考核 时间 应得扣减实得分 分 分 材料设备采购质量不合格或安全装置不齐全材料的扣20分 1 采购 缺材料、机械合格证或检验报告扣20分 缺采购合同的扣5分 材料构件料具不按施工总平面布置图堆放的扣15分 材料 堆料未做标识的扣10分 2 堆放 材料不按类别堆放的扣8分 材料堆放不合格的扣6分 未做到完工场清的扣4分 20 20 仓库 3 保管 措施 未建立仓库保管措施的扣20分 未建立仓库保管收发记录和台帐的扣25分 仓库内未设置消防措施，灭火器材的扣20分 30 易燃易爆物品未妥善保管的扣15分 仓库室内不整洁的扣10分 在仓库内吸烟，每发现一次扣10分 发生重大安全事故的扣30分 安全 4 发生火灾不及时采取措施的，扣30分 事故 隐瞒安全事故不报扣20分 30 5 小计

100

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项目部资料员安全生产责任制 第 季度考核表

考核者 姓名 序考核 号 项目 被考核者 姓名 考核时间 应得扣减分 分 实得分 扣分标准 缺安全生产会议记录的扣30分 安全 安全生产会议记录不真实的扣30分 生产 1 未按要求记录本安全生产会议内容的扣20分 会议 安全生产会议记录不完整的扣15分 记录 与会者未签名登记的扣2分 30 安全 生产 2 资料 收集 整理 安全 3 事故 未建立安全生产资料的扣60分 安全验收、安全备案、复工申请无资料或资料不全的扣50分 安全生产资料不真实的扣45分 安全生产资料与施工进度不符合的扣30-35分 安全生产资料未装订、造册的扣20-25分 对安全生产资料未进行分类或分类不当的扣60 15-20分 未建立安全生产资料目录的扣15分 缺安全整改记录的扣10分 安全生产资料书写不规范的扣10分 安全生产资料保管欠妥的扣8分 安全生产资料内容不齐全的，每一处扣2分 未建立安全生产事故台帐的扣4分 10 发生安全生产事故不及时汇报的扣2分 100 4 小计 .