洗煤厂安全目标管理制度

安全目标管理制度

第一条 为了建立自我约束、自我激励机制～促进安全生产工作~根据国家有关劳动保护的法令、法规等有关规定《洗煤厂安全规程》～结合我厂的实际情况制定本制度.

第二条 安全生产工作实施目标管理。在规划洗煤厂长远发展的同时规划安全生产～制定洗煤厂年度生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。

第三条 洗煤厂必须树立“安全第一～预防为主\"的安全生产方针~由、厂长(法定代表人)总体负责～各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则～生产要服从安全的需要~来实现洗煤厂的安全生产和文明生产。

第四条 厂长对本单位的安全目标负责～实行民主管理~采取相应的组织、技术和措施~鼓励职工参加安全目标管理工作。

第五条 依据国家有关安全生产法律法规和公司对安全生产的工作要求～洗煤厂每年制定企业安全目标管理计划~内容包括：

1、企业的安全生产形势和公司对安全生产工作的要求， 2、年度安全管理目标,

3、保证完成安全生产目标的组织、技术和措施， 4、安全目标管理的事实、考核和奖惩。

第六条 纳入年度安全管理目标计划的安全管理目标包括: 1、事故伤亡人数， 2、千人负伤率， 3、工日损失， 4、设备完好,

5、工程质量， 6、设备和财产损失, 7、安全教育和培训, 8、遵章守纪~制止“三违\"。

各项管理目标值不低于国家有关法规、规定和公司对安全工作要求，没有规定的～不低于上年的实际或计划水平。

第七条 制定和落实安度安全目标管理计划~洗煤厂与车间、班组签订合同或责任状等形式～将各项安全管理目标层层分解落实～并制定季度、月份安全管理目标～逐级按季、月考核。考核内容包括:

1、承诺的安全管理目标完成情况, 2、厂、车间、班组安全管理情况， 3、安全生产责任制执行情况, 4、遵章守纪～制止“三违\"情况.

第 洗煤厂鼓励职工参与安全目标管理~对完成安全管理目标好的车间、班组或个人给予奖励～具体条件是:

1、完成考核期内的安全管理目标,

2、履行安全生产责任制规定职责～无重大“三违”行为。

第九条 年度、季度、月份安全管理目标考核～实行单项打分～综合考核～一票否定的办法~即:将车间、班组承诺的安全管理目标各

赋一定的职权～满分100份～出现死亡、重大伤亡～年度不得奖.