Self-employment
作者： 杨杏月[1]
作者机构： [1]闽江学院经济与管理学院,福建福州350013出版物刊名： 哈尔滨学院学报页码： 58-61页年卷期： 2020年 第9期
主题词： 自由化导游;职业趋势;薪酬管理;有效性
摘要：现有导游薪酬管理模式存在着有效性差等问题,为此,文章依据薪酬管理目的重新搭建导游薪酬管理模式框架,以绩效管理为导向,利用薪酬结构线设计导游的薪酬结构,采用归并组合方法得到导游薪酬等级系列,结合自由化导游职业趋势变化完成导游薪酬的动态管理,进而构建出有效的导游薪酬管理模式。重新构建的导游薪酬管理模式不仅可以提升导游薪酬管理模式的有效性,也可以更好地实现薪酬管理性能。
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