根据我院财务科工作人员现状，决定从2019年下半年在财务科全体工作人员中开展岗位练兵竞赛活动，具体实施方案如下：
一、岗位练兵目标
通过岗位练兵，要求全体会计人员能切实提高，一是提高工作技能,使员工业务水平得到提升，二是提高制度执行力，加深职工对制度的理解并运用到实际工作中，三是提高服务水平，树立职工良好的职业形象，并做到服务理念深入人心。
二、岗位练兵的重点内容 （一）多种形式提高工作技能 1.计算机操作与应用
通过岗位练兵活动，要求每位财会人员每分钟文字录入达到40个字且准确率达到95%以上，能熟练运用Word文档进行创建、编辑、管理等简单文字处理；能熟练运用Excel表格进行创建、编辑、修改、美化，数据统计与计算；熟练使用电子邮件查看、查找与收发；能熟操作综合办公平台的公文处理。 2.业务技能提升
通过结合岗位工作职责与任务，围绕岗位练兵的重点内容，自学自练，自行制定学习计划，要求每位财会人员，熟练掌握综合业务系统日常账务的录入，数据查询以及差错改正；能正确整理装订传票、整理档案；掌握各类报表报送工作。
3.财会法规知识
通过知识讲座、财会知识培训等形式，采取员工自己讲，干部专项讲的学习研讨、座谈交流活动，对《会计基础》、《经济法基础》、《税法》、《会计准则》，《反洗钱法律法规》等进行学习，努力提高财会业务知识，拓宽知识面。 4.机关公文写作
通过组织集中学习机关公文写作，重点学会工作总结、经验材料、通知、请示、报告等公文的撰写，侧重提高写作能力的训练，练习综合办公平台文件的发送处理，熟练掌握发文办理程序和要求。 （二）理论与实践结合提高制度执行力 1.制度重点学习
以自身岗位为平台，立足于岗位工作需要，制订自己的制度学习计划，摘抄重点，通过进行相互学习，并对以每位职工对制度重点的理解程度进行考核考评。 2.制度执行与实践结合
通过制度学习和自身岗位实践，制订工作方法，细化工作流程，先由每位财会人员拿出自己工作岗位上的工作方案，之后进行集中讨论研究，最终制订每个岗位每个环节工作方案，练兵结束后对每位职工的工作方案进行考评。
（三）规范服务流程提高服务水平
规范日常工作服务礼仪，通过集中观看服务礼仪规范视频，听取专家礼仪知识讲座和职工礼仪宣讲等方式，强化礼仪基本知识的学习
强化服务用语使用规范，将规范服务动作形成习惯。 三、奖罚
（一）岗位练兵从7月开始执行，财务科按照岗位练兵活动实施时间表进行岗位练兵，凡不按规定时间完成任务的，对当月绩效处以100元的经济处罚。
（二）.集中进行计算机操作与应用、业务技能和财务知识测试，凡没达到85分以上的人员，对当月绩效处以200元的经济处罚。
（三）岗位练兵结束后，由院主要领导对每位员工岗位工作方案进行考评打分，凡没达到85分以上的人员，对当月绩效处以200元的经济处罚。
（四）由院主要领导对服务礼仪进行考评，凡没达到服务礼仪规范人员，对当月绩效进行100处罚。
（五）在岗位练兵活动中表现优秀的职工，予以经济和荣誉上的奖励。
2019年7月1日
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