疼痛科工作计划

疼痛科工作计划

篇一：疼痛科XX年工作计划

疼痛科XX年工作计划

疼痛科于XX年验收为枣矿集团及微山县卫生重点学科，为了继续做好二甲医院顺利复评，特制定本年度工作计划如下：

医疗方面：

一、随着新病房楼改造投入使用，确保30张，力争50张床位的病房规模。积极与康复科、理疗科、肿瘤内科等科室协作，使疼痛康复病房集疼痛、康复、理疗、养老托老、高档特需病房为一体的综合性病房。

二、科室医疗卫生收入600--1000万元。积极做好滕州居民医保的宣传，拓宽病源。与康复科、理疗科、肿瘤内科协作，收治肿瘤晚期临终关怀等患者。

三、规范化开展各项微创操作及手术，力争开展颈椎病颈椎间孔镜技术等。对所有开展新技术、新项目，做好技术准入，严格医师分级授权，确保治疗效果，降低医疗安全风险。

四、增加无创治疗仪器，更好的适合当今微创、无创医疗环境。引进冲击波治疗仪、脊柱三维正畸床等。

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教学培训：

一、中国人民解放军海军医院、山东省立医院、齐鲁医院、山东省千佛山医院、徐州医学院附属医院疼痛科建立长期医疗技术指导及技术合作关系。更好更快的推进科室医疗技术的进步，为疼痛科在本地区的快速发展，形成规模抢占先机。

二、在疼痛科开展山东省适宜卫生技术疼痛及康复推广项目（针刀），和卫生部科研基金项目（奥施康定联合罗通定治疗老年晚期癌痛患者的临床研究）。

三、安排科室人员前往技术协作医院进修学习。

四、继续做好微山、滕州地区社区医生、居民疼痛疾病知识培训，让居民了解疼痛疾病知识，了解疼痛疾病的保健及治疗方法，了解滕南医院疼痛科。

五、在现有疼痛科微信公众平台的基础上，力争开通滕南医院疼痛科官，集医患沟通，疼痛疾病知识培训，专家在线答疑等内容。

科研、论文及专著：

一、疼痛科XX年向医院申报了“加巴喷丁在小儿术前用药的临床研究”的科研课题，做好科研课题研究的后期工作。

二、发表国家级论文5篇以上，出版专著书籍2部。

篇二：XX年颈肩腰腿痛科工作计划

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颈肩腰腿痛科XX年度工作计划

根据医院要求，在认真学习十八届三中全会精神的基础上,为响应医院“精品建设年”计划，按照科室三级医院评审标准，紧密结合我科实际工作情况，完善发挥我科中医药特色优势，将中医传统的综合治疗优势打造成具有强大综合服务功能的特色精品专科。特拟定今年工作计划如下：

一、专业建设

1.在国家政策的大力扶持下和医院党委的具体领导和支持下，力求使科室在去年的基础上继续稳步发展，争取XX年病房床位使用率稳定在90%以上。

2.门诊、病房调整、规划合理，成形规模，针灸、理疗、推拿、康复各专业相互配合，齐头并进，保持中医治疗参与率达70%以上，优势病种中医治疗率达80%以上。

年科室的工作重点仍是全面开展“椎体成型手术”，按原计划派王孔波医师外出进修学习，必要时加派医师和护士专项学习；同时，继续争取与外院技术和科研方面合作，年内争取形成科室常规治疗手段。

4.计划在上半年派出2~3人次外出短期学习培训“小针刀”疗法，争取科室内人人会基本操作。在实际开展的基础上，争取邀请省中医药学会疼痛专业委员会专家来院指导、讲座，逐步进行“可视性针刀”和“脊柱内窥镜手术”的临床应用，如有可能，尽量加入其相关的研究课题组。

5.争取邀请省中医药学会疼痛专业委员会射频专业组专

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家来院指导、开发射频治疗的新领域，或是加强该方面的学习、观摩，找出工作开展的不足之处，提高技术水平，使医院现有设备发挥作用。

6.进一步对“腰痛病”、“腰痹病”和“项痹病”三个优势病种的不断深入细化、规范，新增“骨萎病”诊疗方案。提高科研创新能力，增加院内制剂的研发和应用，加强中医护理在治疗过程中的作用。定期对方案实施情况进行分析、总结及评价，优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评价，并制定改进措施，加快业务水平的提高。

7.加强护理工作，使之更好地配合医疗，计划选派1~2名业务骨干赴中医护理先进单位进修、学习。

8.加强和充实中医专业人才队伍。在现有人员的基础上，希望再增加1名中医专业研究生。

二、科室建设。

1.本年度继续实行分组管理，引进公平竞争机制，共同提高。

2. 成立医疗质量控制小组，每月定期抽查出院归档病历，从各方面进行医疗质量的监督和管理。坚持执行《危重疑难病案讨论》、《会诊制度》等规章制度。

3. 三基、科内和院内讲座，每周一次科内讲座，编成培训手册，进行每年的基础培训循环讲座。达到中医类别执业医师掌握本科中医基础理论和基本技能（含中医诊疗技术操作及常用中药方剂应用）。

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4. 科室内进行影像交班，新入病人、检查有特殊情况、手术中术式、术中情况等均保留影像资料。

5. 增加信息技术的应用宣传，配合医院工作在医疗、保健、宣教、义诊、讲座、电视和广播、单位讲座等每月安排一次活动。科室内部每月组织一次病人的科普讲座。

6.计划今年科室科研课题立项1项、发表论文2篇，并争取承办相关市级学术会议，宣传并推广本科室治疗优势及方法，扩大在省市以及全国的影响，并得到同行的认同。

XX年12月

篇三：疼痛科创业计划书

疼 痛 科 创 业 计 划 书

昆明市主要的三级甲级等医院为昆医附一院、附二院、省一院、省二院、昆明市第一人民医院等。公立医院占据我市90％以上的市场份额，以全市规模最大的附一院为例，日平均门诊量可以达到XX人次以上。 开设疼痛专科门诊方便疼痛患者就医解决急慢性疼痛的问题同时也为医院创造良好的社会效益和经济效益。

接下来我将介绍创建疼痛科的计划：疼痛门诊一旦要转成独立的科室，就意味着要独立运转，首先是技术力量能否达到？要达到此目标我建立了三阶段来完成：

1、第一阶段：XX年10月～XX年11月，制定规划，初步完成科室规模、设备配置、人员配置、人员培养。麻醉科XX年11月底前完成疼痛门诊建设各项规章制度、工作流程。

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XX年12月正式成立疼痛门诊，疼痛门诊为麻醉科、康复科专设门诊。

2、第二阶段：XX年12月～XX年底，进一步完成科室医生、护理人员专业理论和技能的培训。

3、第三阶段： XX年底接受医院疼痛门诊建设成效验收，疼痛门诊进入正式运行。

疼痛门诊基础建设：

1、场地设置:疼痛门诊设置在门诊专有二间房间。即诊室1间、有创操作间1间，

住院部40张床位。

2、人员配备:医师同麻醉科规范化建设人员配置。需配置中级护理人员1名

3、成立疼痛门诊建设领导小组。

组 长：吴莉

副组长：陈文栋

成 员：钟颖，杨伟，赵洪斌

领导小组下设项目工作组：(1)陈文栋负责癌性疼痛:晚期肿瘤痛,肿瘤转移痛;(2)赵洪斌负责慢性疼痛: 软组织及关节劳损性或退变疼痛,椎间盘源性疼痛,神经源性疼痛;(3)钟颖负责急性疼痛:软组织及关节急性损伤疼痛,手术后疼痛,产科疼痛,急性带状疱疹疼痛,痛风; (4)

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杨伟负责顽固性疼痛:三叉神经痛,疱疹后遗神经痛,椎间盘突出症;(5)吴莉负责特殊疼痛类:血栓性脉管炎,顽固性心绞痛,特发性胸腹痛。以上为主要项目负责人，他可以根据科室运行情况从麻醉科，康复科调配所需人才。

1、疼痛门诊为麻醉科、康复科专门开放门诊，医、护工作由麻醉科、康复科、门诊管理办公室进行统一管理。

2、吴莉为疼痛科科主任负责门诊及住院部，康复科主任负责疼痛门诊。

3、康复科医师、麻醉科医师，实行疼痛门诊科室日常运转工作：诊疗病员、收治病员、急会诊等。由麻醉科医生轮流坐门诊，康复科医生随时协同治疗。

4、疼痛门诊收治范围：病人入院主要收在康复科。除三叉神经痛、急性带状疱疹、颞下颌关节功能紊乱、风湿热、癌症疼痛、无痛分娩、无痛人流、麻醉咨询外，均收在康复科。

在目前的情况下多学科合作是发展趋势，多学科的合作是疼痛领域发展的必然方向。“多学科协作在诊疗上手法也多种多样，可以根据病情需要和患者选择，提供多手段的综合治疗方案。” 中华医学会疼痛学会委员卢振和教授认为，治疗疼痛应以生物-心理-社会医学模式为基础理念，以改善患者功能状况和减轻痛苦为目标，以生物医学疗法、心理学疗法、物理疗法以及认知行为疗法等为内容的综合性治疗方式。因此，以往麻醉医生单打独斗的疼痛科必须得到其他学科的支持。

疼痛诊疗专业目前涉及诊疗范围为多学科交叉领域,涉及临床许多专科,所以专业范围相对广泛,目前根据学科发展现状涉及疼痛诊疗项目可分为下列几方面:

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(1)急性疼痛:软组织及关节急性损伤疼痛,手术后疼痛,产科疼痛,急性带状疱疹疼痛,痛风;

(2)慢性疼痛: 软组织及关节劳损性或退变疼痛,椎间盘源性疼痛,神经源性疼痛;

(3)顽固性疼痛:三叉神经痛,疱疹后遗神经痛,椎间盘突出症;

(4)癌性疼痛:晚期肿瘤痛,肿瘤转移痛;

(5)特殊疼痛类:血栓性脉管炎,顽固性心绞痛,特发性胸腹痛。

数据显示，我国目前至少有1亿疼痛病人； 全世界50岁以上的人群中有50％患有骨性关节炎，65岁以上人群中90％的女性和80％的男性患有骨性关节炎，而且人数还在不断增加。他们的关节软骨遭到破坏，导致关节疼痛肿胀，关节活动受限制。骨性关节炎产生的疼痛，常见的部位有膝盖、手指和手腕等。在现代社会快节奏、高压力的环境下，办公室的白领在办公桌前往往一坐就是几小时，不良坐姿引起的肌肉劳损或由于缺乏锻炼导致的肌肉乏力，很容易引发“颈肩腰背痛”。经常运动会带来健康，但由于关节和肌肉的重复运动和承受特别的压力，很容易造成肌肉和关节的损伤，出现“急性扭伤拉伤”。随着年龄的增长，尤其是45岁以上的中老年人，出现“骨性关节炎”的几率很高。XX年“中国镇痛周”活动公布的数据显示：在医院门诊的就诊病人中，2／3的病人正在或曾经受到疼痛的困扰。然而其中大多数人却缺乏疼痛是病，疼痛应该及时治疗的观念和意识，大家对疼痛还普遍缺乏正确的认识。有了疼痛，生活质量就会受到限制。严重的疼痛会导致49％的疼痛患者无法参加社交活动。有疼痛不能跳舞，有疼痛不能参加正常的活动，尤其是偏头痛的病人。疼痛不缓解，从生理上、心理上给患者造成影响，并且患者由此丧失工作、家庭、尊严，造成抑郁、焦虑，甚至自杀。疼痛不能缓解将延迟患者的恢复，增加患者及

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家属的负担，加大医疗保险机构的费用。

总之，疼痛科已经被正式命名为临床科室，我们应加强宣传力度，取得医院领导支持，积极发展疼痛专业。其疾病诊疗范围也已经明确，应继续保持与相关科室的协作关系，努力提高自身业务素质，为疼痛学的发展做出应有的贡献。

篇四：风湿疼痛科XX年度工作计划

垫江县中医院风湿病疼痛科

二O一二年度工作计划

我科于XX年7月验收重庆市重点专科，XX年2月成功申请国家中医药管理局“十二.五”风湿病重点专科建设单位，今年又为我院三甲中医院复评年，为了全国重点专科创建顺利推进，三甲中医院顺利复评，特制定本年度工作计划如下：

一、 学习计划

㈠ 政治学习

继续以邓小平理论为指导，认真学习“党的十七大精神”，以实践“三个代表”为动力，努力践行科学发展观重要思想，加强政治学习，使我科每位医护人员树立主人翁意识，切切实实体会到“院兴我荣、院衰我耻”，努力拼搏，忠于职守，爱岗敬业，树立为人民服务的思想，在我科创建全国重点专科中人人精神满、干劲足。每月第二个周三下午举办一次良好医德医风培训学习。

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㈡ 业务学习

为了提高科室人员风湿病专业知识，了解及掌握风湿病前沿知识，掌握新技术新疗法，我科每周进行一次科内小讲座。如何在XX年确保继续发展，需在现有医疗技术水平

的基础上引进新的设备及技术，为了提高科室整体的技术水平，需要不断地进行业务学习，不断提高业务技能。

在本科中主要采取的学习方式为：

1、将本科分为风湿病、疼痛微创介入、中医外治三个专业组，三个组中各自以自己擅长专业为重，平时以小组为单位参与学习及病例讨论，小组间亦相互学习与讨论互相促进。

2、于交班时的晨会中，针对收治病人的病种进行精简的讲座，做到温故而知新。

3、每周行一次专题病种讲座，主讲人员轮流安排。定于每周四下午。

4、每周2次业务大查房（周二为冷文飞科主任查房，周五为朱本文副主任医师查房），查房完毕后，进行诊治的讨论。

5、坚持三基训练，严格执行操作常规。

6、选派2人外出进修学习：1人外出进修风湿病的中西医结合诊治；1人外出进修腰椎间盘突出症的微创介入治疗。

7、广泛开展院外合作。引进大医院内科室先进的建设模式。

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二、 任务指标

(一) 住院人次：XX人

（二）业务收入：950万

（三） 病床使用率90%

三、 诊疗质量指标

(一) 严格执行医疗常规，减少医疗差错，杜绝医疗纠纷和医疗事故发生。医疗护理质量指标达国家三级甲等中医质控标准。

(二) 发挥中医中药特色，坚持中西医结合。达到住院病人中医治疗参与率为95%，住院病人药物比率小于50%，大病统筹病人治疗总费用每人为4500元（平均）。

（三）加强医疗质量管理，提高医疗技术，质控人员严格把关，做到随时抽查，记录完整，保存完好，认真书写病历及各项记录，做到甲级病历100%，无乙、丙级病历出现。

(四)严格执行医疗常规，坚持三级医师查房制把医疗事故杜绝为零。

四、 XX年拟开展治疗项目：

我科为全国重点专科创建单位，要保持领先需不断引进新的治疗项目，引进新的治疗技术，现有治疗手段已不能满足科室发展需要，故拟开展：

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(一)、臭氧在治疗风湿病中的应用（如臭氧大自血疗法）

(二)、双极射频在微创介入治疗椎间盘突出症的应用。 五、XX年拟建立风湿病专科实验室

为了使我科对风湿病的诊治达到一个新的台阶，做到早期诊断早期治疗的目的，拟建立风湿病专科实验室，科室

能独立完成类风湿因子、抗CCP抗体、ANA、风湿病自身抗体谱、AKA等项目的检测。

六、做好科室宣传，将科室特色及内容向外界传递，方便患者就诊

建设本科室页，通过络向外界介绍风湿病诊疗技

术及常见风湿病保健知识，室传本科室专家特长及进行上咨询、上预约就诊等。另外，利用平面媒体如本地区报纸《垫江日报》进一步向外宣传本专科知识，提高风湿病疼痛科的知名度和社会认识度。

七、加强对外治组的管理，努力引进新技术新疗法

本年度进一步加强对外治组的支持力度，引进新技术新疗法，在人员配备及效益工资方面向外治组支持

八、 行风建设

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加强行业作风建设，接受病人和社会监督投诉，认真打击医疗行业的各种歪风邪气，严格执行收费标准，不乱收费。科室和个人不得私自收费，不得收受红包，确保白衣战士及白衣天使圣洁形象。拟于每个病室设意见簿，接受患者监督，吸纳好的见意，以便持续改进服务。

九、 环境建设

加强科室卫生管理，给病人创建安静、整洁、舒适的住院环境，有利于疾病康复，随时抽查与定期抽查相结合，奖惩兑现。

垫江县中医院风湿病疼痛科

二O一二年二月

篇五：疼痛科临床工作指南

首都医科大学宣武医院

疼痛科

临床工作指南

（第二版）

目

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录

第一章 怎样办理住院手续（3

第二章 怎样办理出院手续（4

第三章 与住院患者谈话（5

一、住院后首次与患者及家属谈话 （5

二、与住院患者家属单独谈话制度（7

三、与危重患者及家属谈话（7

四、平日查房时谈话（8

五、自费项目谈话（8

六、手术前谈话（9

七、手术后谈话（9

八、出院前谈话（9

九、不同疾病患者治疗注意事项（10

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第四章 怎样书写住院病历（14

第五章 怎样预防院内感染（18

第六章 病房的查房制度（20

第七章 请假制度（24

第八章 导管和镇痛泵管理要点（25

第九章 疼痛患者换泵须知（33

第十章 住在其他科室患者的管理要点（37第十一章 疼痛治疗室医生须知（39）第十二章 疼痛手术医生须知（42第十三章 CT手术室工作须知（44

第一章 怎样办理住院手续

1.患者到挂号室，挂疼痛专科号，到门诊五楼疼痛科就诊。

2.门诊医生诊断之后，留患者电话，登记住院。

3.住院总医生根据住院登记本，电话通知患者住院。

4.患者到病房找到住院总医生之后，测耳血。

5.安而碘消毒耳垂，5ml注射器针头针刺耳垂，观察出血情况。

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6.凝血时间在分钟之内，开住院证。

7.医保押金5000元，公费医疗取支票者押金2万元（三叉神经痛者押金1万元），自费押金1万元。

8.患者带着住院证，去门诊楼1层出入院办理处，办理住院手续。

第二章 怎样办理出院手续

根据患者的病情，拟安排患者出院，具体手续如下。

1. 通知患者：根据您的病情和我们的工作安排，安排您在---日出院。住院期间，多谢您对我们工作的配合和支持。希望您能对我们的工作多提宝贵意见。

2. 对住院期间的情况进行总结，回顾治疗过程。

3. 告知出院后可能出现异常的情况及处理方法。

4. 对患者进行健康指导，帮助患者养成良好的生活习惯。

5. 将出院后注意事项打印出来，留给患者，并告知患者院内联系电话。

6. 出院带药处方给患者，督促患者或家属取药。

7.一般管床医生周五将出院带药处方和出院诊断开出来，放到病历里，周日值班医生下达患者周一出院的电子医嘱，以备周日值班护士处理出院手续。

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8.患者或家属带着住院押金条，去门诊楼1层出入院办理处，办理出院。当日出院者，上午下医嘱，下午办出院。提前下医嘱者，当日上午即可办理出院。医保患者，3个工作日以后办理出院。

第三章 与住院患者谈话

1.住院后首次与患者及家属谈话

i. 医生自我介绍

例如：你好，我是您的主管医生，我姓――叫――，您在住院期间的治疗主要由我来指导完成，有什么问题都可以随时直接向我询问。希望能早日为您解除病痛。

ii. 询问病情（主诉、现病史、既往史等）需特别注意以下几点：

a) 女性是否有月经。月经期内不能任何治疗；

b) 是否有夜间呼吸困难。高龄、心功能差者均需作心脏彩超；

c) 三叉神经痛患者是否合并呼吸道疾病（咽炎、气管炎、哮喘）。有些患者由于合并呼吸道疾病致术中咳嗽，使手术不能顺利进行；

d) 询问患者家族史，注意患者是否故意隐瞒相关病史，影响正常治疗；

e) 是否服用阿司匹林或波利维等抗凝药。查耳血凝血功能； f) 是否有糖尿病病史，目前血糖控制的情况；

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g) 有些患者需要先到内科治疗内科基础病，待病情好转后再行疼痛手术治疗。

iii. 查体

iv. 向患者及家属介绍患者所患疾病常用的几种临床治疗方法，并做简单比较，要突出疼痛科介入治疗的优势

例如：目前三叉神经痛常用的治疗方法有：口服药物，注射药物（利多卡因，无水乙醇，酚甘油等），热射频神经毁损，微血管减压术，三叉神经感觉根切断术等。

篇六：疼痛科建设及人才培养方案

关于建设贵州遵义市

中医院疼痛科室的可行性分析

黄佑庆

昆明医学院第二附属医院

目 录

第一章 项目总论

第二章 疼痛诊疗行业总体概况

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第三章 项目投资的必要性与可行性

第四章 项目建设具体实施方案

第五章 可行性研究结论

第一章 项目基本情况

一、项目名称

疼痛专科门诊

二、项目建设单位建设地点

贵州遵义市中医院

三、项目服务方式、时间、诊疗科目和床位编制

服务方式：针对疼痛患者需求，提供医院门诊、住院服务以及上门服务； 服务时间：正常门诊：8：30—17：30；同时提供24小时急诊服务；

诊疗科目：包括痛、颈椎病、腰椎间盘突出症、老年性骨质疏松症致椎体压缩性骨折、

肩周炎、骨关节病、强直性脊柱炎、股骨头坏死、三叉神经痛、带状疱疹性神经痛、不定陈述综合征、风湿、类风湿及颈肩腰背等急慢性疼痛疾病全科诊疗；

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第二章 疼痛诊疗行业总体概况

人人都经历过疼痛，疼痛也是人们到医院就诊的主要原因。但在目前，大多数人认为疼痛只是疾病的一种症状，在患病过程中忍受疼痛理所当然。随着医学的不断进步，这种认识可能被逐步改变，“免除疼痛是患者的基本权利”的理念将被接受，疼痛诊疗有望成为新的医疗产业。鉴于我国疼痛学科发展与发达国家的明显差距，疼痛诊疗市场将大有可为。XX年，世界卫生组织提出“疼痛是一类疾病”，正式将疼痛归到疾病范畴，疼痛学科随之得到迅速发展。中华医学会麻醉学会主任委员李树人教授表示，尽管我国在疼痛治疗方面取得了很大的进步，但整体水平远远落后于发达国家。近20年来，疼痛学科在我国得到了快速发展，但总体上看，我国疼痛学科的发展状况仍然无法满足患者的需要，主要表现为临床技术水平与患者需求之间存在差距。根据国家卫生部XX年统计，我国的医院疼痛专科床位占比为%；医院的硬件状况不容乐观。

近年来，随着腰椎间盘突出、颈椎病、运动损伤等疼痛疾病的发病率的攀升和人们保健意识、疼痛疾病治疗观念的逐步提升，我国疼痛医疗服务行业的发展迅速，疼痛医疗的门诊增长率高于全国医疗服务行业的整体门诊增长率。

根据对比统计，如遵义这样的中型城市，因患肌肉、骨骼结缔组织而引发慢性疼痛疾

病的主要就医人员为白领、企事业单位职工及老年患者。

中国疼痛诊疗市场的地域性强、集中度不高，但是在以城市为单位的区域市场上，绝

大多数市场的CR8高于70%，表现出强烈的地域性集中。随着医保体系的完善和患者分级转诊体系的推进，疼痛医疗服务行业“全国分散、地区集中”的特点将更加明显。

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由于缺乏权威性的统计数据，中国疼痛医疗服务的市场规模难以进行精确的计算。但

可以合理地估计如下：根据《XX中国卫生统计年鉴》的数据，XX年全国医院疼痛用药约20亿元，而药品收入占疼痛医疗总收入的比例位于20%－30%之间，若以25%作为平均数。另外，经过多年的奋斗，中国疼痛物理性治疗得到了广泛的发展，大量先进的医疗仪器

进入医院，疼痛诊疗进入微创、无痛时代，物理性医疗仪器的推广也具有巨大的市场潜力。

第三章 项目投资的必要性与可行性

第一节 项目投资的必要性

本项目投资的必要性体现在以下方面：

（一）满足贵州疼痛医疗市场的需要

贵州遵义疼痛医疗市场的空间巨大，但目前市场渗透率低。造成这种状况的原因大致

有：老百姓的健康意识薄弱、支付能力不够、医疗资源的分布不合理等。

但从动态来看，由于经济的发展和政策的引导，贵州遵义疼痛诊疗市场原有的潜在需

求将迅速得到释放，疼痛医疗需求将迅速增大。这是由于：

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1、健康意识的提高

贵州遵义的文化教育事业不断发展提高，随着贵州遵义居民受教育程度的将进一步提

高、范围的进一步扩大，健康知识将逐步得到普及、人们对身体保健尤其是脊椎等所引发的慢性疾病的保健观念将逐步增强，潜在的医疗需求将逐步明晰。

2、支付能力的提高

随着贵州遵义的经济进一步发展，疼痛医疗的高端需求将逐步增加；随着贵州遵义“全

民医保” 措施的逐步到位，以前那些有病但看不起的患者将得到基本医疗的保障，老百姓的基本支付能力提高。这样，从前相当大的一块潜在的市场将转化为现实的市场。根据宏观预

测，贵州遵义人口在医疗保健方面的消费支出会继续上升。

3、疼痛疾病的变化

随着电脑的逐步普及、贵州遵义经济的发展，大量中青年一代开始从事伏案脑力工作，贵州遵义人口老龄化、居民生活水平的提高等因素的变化，随之而来的各种脊椎性疾病（比如颈椎病、腰椎键盘突出、头痛、关节病变等）的发病率将会上升，患者对疼痛医疗服务的需求增加。

以上的变化，将导致疼痛医疗市场的迅速放大、医疗需求迅猛增加。这种发展趋势，要求有足够的、贴近老百姓的疼痛医疗服务门诊为患者提供服务因此，疼痛门诊的建设，

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将能够有效满足贵州遵义迅速放大的疼痛医疗市场。

（二）构建贵州遵义多层次疼痛诊疗服务体系的需要

从城市人口结构来看：贵州遵义的人口结构呈橄榄型，中产阶层庞大，庞大的中产阶层形成了旺盛的购买力。随着贵州遵义经济的快速增长、人们生活水平的提高，在意识上呈现出从“治病”到“防病”的变化、在需求上呈现出从“治好病”到“看好病”的变化，老百姓对医疗的需求将呈现“多层次、多元化”的趋势。尤其是中高收入群体日益壮大、外籍人士的逐步增多，这些人群既重视获得满意的诊疗效果，对视觉质量有较高的期望，又注重就医过程的便利性、舒适性、私密性和专有性，而对价格的敏感性较低，附加值比较高。

以上这些变化要求医疗机构具备良好的服务能力，以满足患者多层次的、差异化的服务需求。就目前而言，贵州遵义现有的医疗机构比较注重硬件设施的建设，而其所提供的服务离差异化的标准还有相当的距离。贵州遵义的医疗服务领域缺乏技术好、服务好的“两好型”医疗机构，面对发达的医疗市场，贵州遵义的大部分专科门诊由于受到软硬件及规模面积的限制，服务水平显然还需要加强。因此，贵州遵义市需要管理水平较高，服务良好，特色明显，具有国内先进水平的疼痛医疗诊治专科门诊的进入。

第二节 项目区域疼痛诊疗市场状况

据不完全统计：目前整个遵义疼痛诊疗年营业收入在2亿元左右（包括专科、特色门诊及其他科室对疼痛的诊疗）。就遵义市场的空间而言，由于缺乏现成的统计数据，只能通过推断来确定。对于几种主要疼痛疾病的潜在市场空间的估测见下表：

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篇七：疼痛科人员岗位职责

疼痛科人员岗位职责

一、 疼痛科科主任职责

1. 在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标 过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4. 领导本科室医生工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见， 必要时亲自参加操作。

5. 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

6. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7. 组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展疼痛学的研究工作。搞好资料 积累，完成科研任务。

8. 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与相关科室密切配合，共同搞好本 科室工作。

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9. 审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情

况。

10. 副主任协助主任负责相应的工作。

二、 疼痛科主任医师职责

１．在科主任领导下，指导疼痛科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。

２．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会 诊工作。

３．指导本科主治医师、医师和做好疼痛诊疗工作。组织疑难病例术前讨论，对手术 准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加手术操作。

４．指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取 最新科研成就，根据本科情况应用于临床。

５．担任教学、进修、实习人员的培训工作。

６．副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

三、 疼痛科主治医师职责

1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行

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疼 痛诊治工作。

2. 着重担任疑难病员的诊治和教学、科研工作。

3. 承担病房、疼痛门诊的相关工作，其他职责与疼痛科医师同。

四、 疼痛科医师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常教学、科研的具体工作。

2．操作中，经常检查输液及用药情况，密切观察病情，认真填写记录单。如出现异常 变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

3．手术后，对危重病患亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

4．手术后进行随访，将有关情况记入记录单，并做出操作小结。

5．遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

6．严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7．积极开展疼痛诊疗的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

8．协助各科治疗病患。

篇八：疼痛科建设、运营及络推广方案

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关于北京中医院疼痛科建设、运营、

络推广的可行性分析

目 录

第一章 项目总论

第二章 疼痛诊疗行业总体概况

第三章 项目投资的必要性与可行性

第四章 项目建设具体实施方案

第五章 可行性研究结论

第六章 疼痛科运营概述

第七章 络推广具体实施

第一章 项目基本情况

一、项目名称

疼痛专科门诊

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二、项目建设单位建设地点

北京中医院

三、项目服务方式、时间、诊疗科目和床位编制

服务方式：针对疼痛患者需求，提供医院门诊、住院服务以及上门服务； 服务时间：正常门诊：8：30—17：30；同时提供24小时急诊服务；

诊疗科目：包括痛、颈椎病、腰椎间盘突出症、老年性骨质疏松症致椎体压缩性骨折、

肩周炎、骨关节病、强直性脊柱炎、股骨头坏死、三叉神经痛、带状疱疹性神经痛、不定陈述综合征、风湿、类风湿及颈肩腰背等急慢性疼痛疾病全科诊疗；

第二章 疼痛诊疗行业总体概况

人人都经历过疼痛，疼痛也是人们到医院就诊的主要原因。但在目前，大多数人认为疼痛只是疾病的一种症状，在患病过程中忍受疼痛理所当然。随着医学的不断进步，这种认识可能被逐步改变，“免除疼痛是患者的基本权利”的理念将被接受，疼痛诊疗有望成为新的医疗产业。鉴于我国疼痛学科发展与发达国家的明显差距，疼痛诊疗市场将大有可为。XX年，世界卫生组织提出“疼痛是一类疾病”，正式将疼痛归到疾病范畴，疼痛学科随之得到迅速发展。中华医学会麻醉学会主任委员李树人教授表示，尽管我国在疼痛治疗方面取得了很大的进步，但整体水平远远落后于发达国家。近20年来，疼痛学科在我国得到了快速发展，但总体上看，我国疼痛学科的发展状况仍然无法满足患者的需要，主要表现为临床技术水平与患者需求之间存在差距。根据国家卫生部XX年统计，我国的医院疼痛

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专科床位占比为%；医院的硬件状况不容乐观。

近年来，随着腰椎间盘突出、颈椎病、运动损伤等疼痛疾病的发病率的攀升和人们保健意识、疼痛疾病治疗观念的逐步提升，我国疼痛医疗服务行业的发展迅速，疼痛医疗的门诊增长率高于全国医疗服务行业的整体门诊增长率。

根据对比统计，如北京这样的大型城市，因患肌肉、骨骼结缔组织而引发慢性疼痛疾

病的主要就医人员为白领、企事业单位职工及老年患者。

中国疼痛诊疗市场的地域性强、集中度不高，但是在以城市为单位的区域市场上，绝

大多数市场的CR8高于70%，表现出强烈的地域性集中。随着医保体系的完善和患者分级转诊体系的推进，疼痛医疗服务行业“全国分散、地区集中”的特点将更加明显。

由于缺乏权威性的统计数据，中国疼痛医疗服务的市场规模难以进行精确的计算。但

可以合理地估计如下：根据《XX中国卫生统计年鉴》的数据，XX年全国医院疼痛用药约20亿元，而药品收入占疼痛医疗总收入的比例位于20%－30%之间，若以25%作为平均数。另外，经过多年的奋斗，中国疼痛物理性治疗得到了广泛的发展，大量先进的医疗仪器

进入医院，疼痛诊疗进入微创、无痛时代，物理性医疗仪器的推广也具有巨大的市场潜力。

第三章 项目投资的必要性与可行性

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第一节 项目投资的必要性

本项目投资的必要性体现在以下方面：

（一）满足北京疼痛医疗市场的需要

北京疼痛医疗市场的空间巨大，但目前市场渗透率低。造成这种状况的原因大致有：

老百姓的健康意识薄弱、支付能力不够、医疗资源的分布不合理等。

但从动态来看，由于经济的发展和政策的引导，北京疼痛诊疗市场原有的潜在需求将

迅速得到释放，疼痛医疗需求将迅速增大。这是由于：

1、健康意识的提高

北京的文化教育事业不断发展提高，随着北京居民受教育程度的将进一步提高、范围

的进一步扩大，健康知识将逐步得到普及、人们对身体保健尤其是脊椎等所引发的慢性疾病的保健观念将逐步增强，潜在的医疗需求将逐步明晰。

2、支付能力的提高

随着北京的经济进一步发展，疼痛医疗的高端需求将逐步增加；随着北京“全民医保”

措施的逐步到位，以前那些有病但看不起的患者将得到基本医疗的保障，老百姓的基

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本支付能力提高。这样，从前相当大的一块潜在的市场将转化为现实的市场。根据宏观预测，北京

人口在医疗保健方面的消费支出会继续上升。

3、疼痛疾病的变化

随着电脑的逐步普及、北京经济的发展，大量中青年一代开始从事伏案脑力工作，北京人口老龄化、居民生活水平的提高等因素的变化，随之而来的各种脊椎性疾病（比如颈椎病、腰椎键盘突出、头痛、关节病变等）的发病率将会上升，患者对疼痛医疗服务的需求增加。

以上的变化，将导致疼痛医疗市场的迅速放大、医疗需求迅猛增加。这种发展趋势，要求有足够的、贴近老百姓的疼痛医疗服务门诊为患者提供服务因此，疼痛门诊的建设，将能够有效满足北京迅速放大的疼痛医疗市场。

（二）构建北京多层次疼痛诊疗服务体系的需要

从城市人口结构来看：北京的人口结构呈橄榄型，中产阶层庞大，庞大的中产阶层形成了旺盛的购买力。随着北京经济的快速增长、人们生活水平的提高，在意识上呈现出从“治病”到“防病”的变化、在需求上呈现出从“治好病”到“看好病”的变化，老百姓对医疗的需求将呈现“多层次、多元化”的趋势。尤其是中高收入群体日益壮大、外籍人士的逐步增多，这些人群既重视获得满意的诊疗效果，对视觉质量有较高的期望，又注重就医过程的便利性、舒适性、私密性和专有性，而对价格的敏感性较低，附加值比较高。

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以上这些变化要求医疗机构具备良好的服务能力，以满足患者多层次的、差异化的服务需求。就目前而言，北京现有的医疗机构比较注重硬件设施的建设，而其所提供的服务离差异化的标准还有相当的距离。北京的医疗服务领域缺乏技术好、服务好的“两好型”医疗机构，面对发达的医疗市场，北京的大部分专科门诊由于受到软硬件及规模面积的限制，服务水平显然还需要加强。因此，北京市需要管理水平较高，服务良好，特色明显，具有国内先进水平的疼痛医疗诊治专科门诊的进入。

第二节 项目区域疼痛诊疗市场状况

据不完全统计：目前整个北京疼痛诊疗年营业收入在2亿元左右（包括专科、特色门诊及其他科室对疼痛的诊疗）。就北京市场的空间而言，由于缺乏现成的统计数据，只能通过推断来确定。对于几种主要疼痛疾病的潜在市场空间的估测见下表：

篇九：XX年疼痛科护理人员分级培训计划

XX年疼痛科护理人员分级培训计划 护士

1、结合护理部护理人员培训管理制度内容，学习护理基本理论和操作。

2、组织学习第四版基础护理学本科教材。

3、组织学习疼痛科专科常见疾病的常规护理。

4、参加医院科室政策、业务学习。

5、学习护士职业素质规范。

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主管护士：王琴梅

护师

1、结合护理部护理人员培训管理制度内容，学习护理基本理论和操作。

2、组织学习第四版基础护理学本科教材。

3、组织学习疼痛科专科常见疾病的常规护理。

4、组织参加护理部各类继续教育学习，提高各科知识面及带教能力。

5、组织参加新业务、新技术、新仪器的学习，选骨干参加专题学习班。

6、学习护理质量考核标准。

主管护士：陈翠

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