一． 活动主题：
个性，合作，挑战。 二． 活动目的：
各位销售业务员刚加入华鹏陶瓷大家庭不久，对很多事物都是那样的新鲜与好奇。对于在座的未来，你们将扮演越来越重要的角色。为此，需要有这样的一个平台来磨合，才能在努力和勤奋中得到磨练。本此活动旨在增强新员工间的沟通交流，融洽新员工关系，增强彼此间的团队合作精神。通过组织新员工积极参与团队趣味游戏活动，为新员工提供更多合作机会，使新员工在轻松的氛围里，能为了共同的目标不断努力，增强新员工的协作能力，同时增强新员工凝聚力。 二．活动时间：
2013年12月7日上午10点-12点 三．活动地点：
绿岛湖草坪 四．活动参加人员：
华鹏陶瓷新入职员工 五．活动流程安排：
1：活动主持人开场白 2：新员工自我介绍和经历
新员工围成一个圈，不指定从某个新员工开始自我介绍（不少于1分钟），然后轮流自我介绍完毕后，给一分钟时间，写下身边每个
人的名字，并介绍任何一个人刚才描述过的词语（备注：不限字数，最少两个字，没有惩罚，考察记忆与观察能力）。
3：华鹏陶瓷知识问答
问答规则：把新员工分为2个小组，以小组抢答题目的形式进行PK涉及到华鹏的所有培训内容的题目。输的小组，集体被惩罚做10个俯卧撑（备注：学习知识之余，锻炼身体）。
4：趣味游戏
游戏（1）：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
游戏规则和程序：
所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间。
游戏（2）：从本游戏中体验实力之余还有机遇问题，要求赢的游戏所有人需要给输者一个鼓励的掌声，输者也要接受一个惩罚，自由选择一个小节目进行展示。
游戏规则与程序：
主持人在手机上打上1-100中的一个数字，然后在场的新员工开始报出1-100中的其中一个数字，例如主持人打上的是70，某位员工报了50，然后主持人就缩小范围，说出50-100（70在50和100
之间），另一个员工报出75，则主持人说出50-75，依次规则类推下去，直到某位员工报出50，则报出50的员工输了，游戏结束。
5：主持人活动总结 6：聚餐交谈
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