北京祥龙公交专栏 改革探索 参坚持党建创新 茳企业发展 —— 乏 祥 公菱党建创薪工作纪实 文／曹亚军 创新是一个民族进步的灵魂，是 一级公司和董事会下达的生产经营任务 政一号文件已成为企业安全工作的 执行，参与企业重大问题决策，领导 思想政治工作、精神文明建设和工 会、共青团工作等方面，力求重点突 “定海神针”，在全体员工中树立起 “安全第一”的意识，牢固构筑起 个国家兴旺发达的不竭动力，也是 个政党永葆生机的源泉。几年来， 一北京祥龙公交客运有限公司在公司 “预防为主”的安全防线。同时，与 率入手，开展了“压事故、压违法， 的正确领导下，以“三个代表” 重要思想为指导，贯彻落实科学发展 出，方向明确，充分发挥政治核心作 行政共谋安全思路，从控制交通违法 用。 观，对如何创新企业党建工作，体现 时代性、把握规律性、富于创造性， 更好地发挥企业党组织对公司整体工 作的推动和保障作用这一课题，进行 了初步研究和积极探索，在创新中坚 定方向，在创新中发挥作用，为企业 凡涉及企业重大问题，按照“集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议 交通安全大整顿”、 “交通安全专项 治理”、“双无双文明”等专项活 决定”的原则，通过会讨论进 行，把握经营发展方向，确保企业稳 定发展。 例如，围绕企业安全工作这一 动，使交通违法率从２００４年的２８％下降 ￣２００９年的０．２０％，事故损失由２６０万 元下降到１万元左右，安全治理成效明 显，安全形势稳定。 抓住行业文明创建的重大契机， 公司出思路、找方法、定步骤， 的发展提供了强有力的政治保障。 一重点，公司提出“安全也是生产 力”的理念，提出“安全、服务、效 与芷业中心工作紧蜜结 益”的方针，每年以党政一号文件的 在全公司掀起了创建热潮，促使公司 合。充分发挥组织保障优势 ．形式，下发年度安全工作意见，明确 运营、服务、安全、技术、精神文明 等各方面工作按照文明行业创建的要 党是先进生产力发展方向的代 表。只有将党建工作融入企业生产经 营这个中心，才能充分发挥党组织的 作用。因此，公司确立了“核心 融入中心，凝聚力变生产力”、“围 工作目标、任务和重点，把安全责任 提升到政治责任的高度。几年来，党 求快速提升，文明行业创建成功。 绕生产经营抓党建，抓好党建促发 展”的党建工作思路，创新工作方 式，充分发挥组织保障优势，推动企 业中心工作顺利开展。 （一）抓重点，充分发挥 政治核心作用 公司把握大局，保证方向， 体现融合，在组织建设，保证监督党 和国家方针、执行，保证监督上 强化交通安全意识培训班现场 ２０１０．３人民公交４１ 盈重嚣 圆 茎竖室 在执行重大任务面前，公司 充分发挥保证监督作用，严格政治把 北京祥龙公交专栏 关，策划多种宣传形式与活动，确保重 大任务的顺利完成。为服务奥运，划分 走近奥运、备战奥运、决胜奥运三个阶 段，早谋划、早部署，分阶段完成筹 备工作。在奥运倒计时１００天，召开了 “服务奥运誓师大会”，开展了奥运百 日夺金牌、我为党旗增辉、挂 牌上岗活动，极大地鼓舞了人心，调动 了积极性，最终确保了服务奥运任务 的完成。在２００９年执行国庆任务面 前，公司严格政审，层层把关，开 展了走访、调查活动，把好直接参与人 员的政治关，召开了出征前宣誓动员大 会和训练中慰问交流会议，保证了国庆 任务胜利完成。 在不断深化企业改革、发展、 稳定的工作中，党政工作同步规划， 党政功能同步到位，目标统一、任务 共担，责任共负，工作效果与经济效 果同步考评。在谋划企业发展思路方 面，公司结合学习实践科学发展 观活动的开展，组织干部按照政 府要求和分析企业内外部形势，展开 调研和思想大讨论，确立了“建 设优秀公交企业”的发展思路。 在党风廉政建设工作中，公司 以抓教育、建制度、重监督为主 线，深入开展党风建设和反腐倡廉工 作，每年制订党风廉政建设责任制， 并在职代会上与经营管理指标一起， 同下属单位签署责任书，实现“一岗 双责”。 在指导群团工作中，公司一 直坚持党建带工建、党建带团建的思 路和原则，促使工会和共青团在日常 工作和开展活动中思路明确、目标清 晰、步调一致，有力地发挥了各自的 作用。 几年来，公司抓住重点， 创新方式，紧密融合中心工作，充分 发挥政治核心与保障作用。公司安全 ４２人民公交２０１０—３ 北京祥龙公交客运有限公司领导班子 管理逐步完善；服务质量不断提升； 党小组、岗区设置合理，党支部 车辆状况明显改善；场站设施有所改 基础工作扎实有序。 观；职工生产生活环境显著改变，职 重视支部班子建设，突出党支部 工综合福利待遇增幅明显。企业各方 队伍建设这个关键，按照“政治 面工作水平有了进一步提升，企业得 坚定、品德优良、事业心强、作风民 到进一步发展。 主、能力胜任、知识面宽”的要求， （二）全覆盖。充分发挥支部 培养了一支复合型党支部队伍。 战斗堡垒作用 分公司、直属单位配备了专职党支部 新形势下如何加强支部建设，使 （总支）８名。各党支部（总支）班 其充分发挥战斗堡垒作用，是党建创 子成员团结协作、勤政廉洁、开拓进 新的重要内容。结合企业人员分散、 取，表率作用发挥突出，有较强的创 数量多的特点，公司确定了“党 造力、凝聚力和战斗力。 员在哪里，党组织就覆盖到哪里”的 建设学习型党支部，在两级班子 党建工作思路，健全基层党组织，规 中开展主题教育，组织干部开展 范党支部基础工作，加强支部班子建 各种辅导讲座、课题调研，召开工作 设，注重支部生活质量，充分发挥支 研讨会，对党建创新进行研讨交流； 部战斗堡垒作用。 开展支部党务工作学习培训，坚 同绕企业改革调整，公司坚 持党建工作目标管理办法，坚持对支 持把党的基层组织与经营机构的调整 部党建工作进行检查、讲评，开展学 同步进行，基层党政干部同步配置， 习交流。通过不断学习，提高了 党建工作与经营工作同步制定，党的 干部的工作能力，提高了支部整体战 基层组织覆盖到所有经营单位。根据 斗能力。 经营结构设置的变化，及时调整党组 注重支部生活质量，以观念表 织设置，在原有１４个基层党组织的基 现创新性、内容体现开放性、形式呈 础上，按照调整扩大到８个党总支，１８ 现多样性、过程突出民主互动性为特 个党支部，３４个党小组，实现线线有 点，各总支（支部）发挥积极性和创 基层党组织覆盖，充分发挥支部战斗 造力，持续深入地开展学习、外出参 堡垒作用。 观考察、知识竞赛、形势报告会、唱 党总支普遍建立了党建园地， 红歌文娱表演、爱心募捐等多种特色 配备了支部手册，规范了民主生活会 活动，提高了组织生活质量，夯实了 制度、支委会学习制度、汇报制 基层党组织工作阵地。 度、民主评议制度、组织发展制 在２００９年执行国庆运输任务中， 度、党费收缴制度等基本工作制度， 公司选派４８名国庆运输保障驾驶 北京祥龙公交专栏 改革探索 优秀４ｏ人次，公司级优秀１９９ 人次。 ＝．与建设和ｉ皆芷业紧宙 结合充分发挥制度保障优势 构建和谐企业一直是企业的一项 重要目标，为实现这个目标，公司党 委坚持“以人为本”的思想，明确将 “发展为了职工，发展依靠职工”作 为党建工作的根本出发点和落脚点， 加强民主管理，坚持联系群众，创新 国庆彩车驾驶员培训誓师会 用人机制，抓好教育培训，实现好、 员，成立了临时党支部，选派了支部 祥龙公交有满芙蓉”，如今，满芙蓉 维护好、发展好最广大职工的根本利 同志已成为企业的形象代表，不光在 益，充分发挥制度保障优势，促进和 企业员工中起到模范带头作用，还将 公交服务行业的光辉形象传 播向社会。还有“把乘客当亲人”的 刘玉华、总结出照顾老年人“八步 ，实现了“流动到哪里，党 组织就延伸到哪里”。训练过程中， 党支部充分发挥作用，召开支部扩大 会议，交流驾驶经验，畅谈思想体 会，做好工作笔记，确保了全体人员 克服新车型的驾驶技术障碍，顺利通 过训练关；在执行任务中，党支部一 谐企业建设。 （一）建设“职工群众得实 惠”的长效机制 公司在先进性教育期间，向 合待遇”的郑重承诺，并将其列为企 业发展的方针，建立了“职工群众得 实惠”的长效机制。公司为职工群众 法”的屈宝国，连续被评为经济技术 全体员工发出“最大限度提高职工综 创新标兵的魏明杰等。公司通过 线指挥，带头发扬团结协作、敢 多种形式弘扬先进，树立典型，充分 于吃苦、勇打硬仗的精神，完成 国庆运输任务，彰显了党组织的战斗 力，受到了各级领导的表扬。 发挥的先锋模范作用。 在先进典型的带领下，一大批党 诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，员成为岗位模范和单位骨干，为职工 坚持不懈办好事，实实在在帮助职工 题。几年来，公司进行薪酬调整，职 （三）树典型，充分发挥 群众树立了榜样，为企业的经营发展 群众解决生产生活中的实际困难和问 先锋模范作用 公司以争优创先活动为载 体，充分发挥在职工中的先锋模 范作用，落实目标考核以及 责任区活动，组织开展“学党章作表 率、落实科学发展观”、“一个 一作出了贡献。 公司被评为国家部委级先进２ 工收入连年增长；公司投入千万元，人，市级劳动模范１人，五一劳动奖章 获得者５人，市级、国资委级先进个人 ９Ｘ，国资委级优秀３人。祥龙级 完成了场站改造、宿舍翻新、食堂整 冶等系列工程，努力为职工创造一个 较为整洁、舒适的生产生活环境；建 面旗”、“示范车”、“ 先锋号”、“岗位无隐患、无投 诉、无事故”等多种争优创先主题实 践活动。 几年来，公司培养了从普通乘务 员成长为北京市劳动模范的满芙蓉， 她在饱尝下岗的艰辛之后，经过党组 织的培养，知企爱岗，真诚为乘客服 务，在平凡的岗位上做出突出的成 绩，荣获“全国三八红旗手”、建设 部“巾帼英雄”、优秀等多 种荣誉称号。 “公交集团有李素丽， 全国三八红旗手、北京市劳动模范满芙蓉（右一） ２０１０．３人民公交４３ 画改革探索 立健全帮扶机制，为生活困难的职工 提供生活救助，慰问困难职工、劳 模、病休职工和突发困难职工，为他 们送去问候和关怀，帮助他们解决困 难，使他们感到企业温暖；建立职工 互助保险体系，为３７００多名职工上了 北京祥龙公交专栏 住院医疗保险，缓解了因疾病造成的 家庭困难。 （二）健全民主管理制度 坚持以职代会为主要形式，保 障职工依法参与企业经营管理的民主 权利，凡涉及企业经营发展的重大事 项，涉及职工切身利益的重大决策 等，通过职代会讨论和审议，充分听 取职工代表意见，确保职工权利。畅 曹亚军慰问退休职工 讼和疑虑，解决职工提出的问题。坚 （四）创新选人用人制度 公司根据企业经营发展的实 际需要，重视干伍建设，拓宽选 人用人渠道，努力在选拔优秀年轻干 部方面实现新的突破。先后在企业内 通职工参与多种渠道，开展合理化建 议活动，对职工提出的合理化建议进 持干部下基层制度，公司开 展了以领导干部“下基层、送关爱、 察实情、树典型”为主导思想的“您 行整理，每月企管会逐条逐件落实。 条，经整理实施的５９４条，保障了职 几年来，累计收到合理化建议近２０００ 为乘客献爱心，我为师傅送清凉”、“我陪师傅行一程”活动。公司班子 部职工中进行公开招聘线路车队长、 安全员、调度员、票务员，为职工搭 建施展才华的平台。在公开招聘线路 队长工作中，通过调查摸底、思想发 工民主管理权利，对促进生产经营的 发展，取得积极的作用。推进党务公 开、厂务公开，建立公司、分公司两 级公开的网络体系，每年两次进行党 务公开、厂务公开落实情况的检查， 确保公开制度的有效落实。 带头，干部上线上车陪同司乘员 工行一程，感受一线司乘员工的辛 苦，及时了解掌握员工动态；购买防 暑降温饮品、西瓜等，由领导亲自送 往６个分公司、２４个场站的职工手中； 动、前期准备和招聘考评等四个阶 段，３４名同志入围，最终确定１９名线 路车队长的人选。其余人员作为后备 干部进入人才储备库。１９名同志在经 过短暂而有效的半军事化封闭的岗前 设立多个送清凉活动站点，干部 齐上阵，顶着烈日为线路运营的司乘 人员送去矿泉水和毛巾。活动覆盖到 （三）加强联系群众制度 公司落实领导干部联系点 制度，密切党群干群关系，解决基层 公司所有线路和一线职工，进一步体 培训后，被分配到各条线路的管理岗 现出党组织的活力，激发了广大干部 位，经过三个月的使用考察确定是否 录用。选聘结果表明，公开竞聘既是 及职工热点、难点问题。坚持每周二 “党政领导干部接待日”制度，认真 职工的工作热情，推动了企业工作的 接待职工群众来信来访，解答职工诉 和谐发展。企业经营发展的需要，更是党建工作 ４４人民公交２０１０．３ 北京祥龙公交专栏 积极探索选人用人机制的有益实践。 改革探索 （五）健全完善教育培训制度 加强职工队伍建设，启动素质 教育工程，把提高员工素质的培训教 育作为企业发展战略的一项重要工作 内容加以实施，建立完善员工教育、 管理、考核培训的方法，建立长效机 制。职工的培训分为岗前、岗中、待 岗三种培训方式进行。通过培训让员 工了解公司的发展战略和企业文化建 设、职业道德、规章制度、公司的经 营理念，安全服务业务知识，提高员 工的综合素质。规范培训内容，制作 驾驶员、乘务员岗位教学片，进行形 象化电教。在后进转化工作方面， 创新设计了“安全、服务整改提高 班”，用安全服务培训、先进劳模讲 课、军事训练、座谈体会等内容对违 章违纪员工进行教育，使受教育员工 心灵受到极大触动，教育内容真正入 脑入 。 三．与芷业文化建设紧宙 结合。充分发挥思想政治保暗 优势 思想政治工作是企业的生命线， 是党的作用发挥的制胜法宝，是企业 党建工作的重要内容。公司结合 企业传统和现实情况，将党建工作与 企业文化建设紧密结合，通过企业文 化体系建设，运用企业文化灵活多样 的形式和强大的阵地作用，将思想政 治工作“润物细无声”地植根于职工 心中，充分发挥思想政治保障优势。 （一Ｊ树立“线路有终点。服 母亲节司售人员向老年母亲敬献康乃馨 创建尊老敬老标兵线路 务无止境”的服务理念 处注重亲情安全文化氛围的营造，转 引的宗旨，树立“全心全 变工作作风，关心爱护职工。实行线 意为乘客服务”、“线路有终点、服 路队长与驾驶员“天天见面”制度， 务无止境”的服务理念，开展乘客满 特别是雨雪天等特殊天气时，安全 意度调查、开通服务热线；举办“拜 员、线路队长要亲自上线路，对司乘 师会”，进行“传、帮、带”；开展 人员进行“辛苦了，雪天慢点开”等 “奥运标准线路”创建、精品线路创 亲情嘱咐。 建、 “尊老敬老标兵线路”创建活 筹办亲情安全报告会，组织分 动；举办“如何做好服务工作”、 管安全经理、车队长、驾驶员、乘务 “青春无悔献公交”等演讲比赛；开 员、驾驶员妻子、女儿等不同人员 展“迎国庆、献厚礼、爱集体、争荣 进行亲情安全演讲，将亲情安全文化 誉”等竞赛活动；利用“排队日”、 大力宣扬，构建单位、家庭、个人 “让座日”，进行文明乘车、文明礼 合力，组建立体化、全方位的安全网 让宣传活动；利用母亲节当日，开展 络。职工在“人人讲安全、时时讲安 向老年母亲敬献康乃馨的车厢爱心活 全、事事讲安全”氛围中得到教育， 动。通过多种多样的活动，把“线路 在温馨的嘱咐、善意的关怀中享受亲 有终点，服务无止境”的服务理念潜 情，在潜移默化中强化安全意识，融 移默化地植根于职工心中，促进了公 入安全文化。 司整体服务质量的提高。 （三）培养“崇尚荣誉，超越 （二）建立“安全第一、亲情 自我”的价值理念 互动”的安全理念 公司结合当前企业思想多 公司加强安全教育的模式创新， 元化的实际，结合当今时代精神，提 改变过去“我说你听”的方式，把关 出了“崇尚荣誉、超越自我”的价 心人、理解人、尊重人、爱护人作为 值文化，以开展各种岗位练兵和岗位 基本出发点，采取亲情互动的沟通方 技能比赛活动，作为推进企业价值 式，以理服人、以情感人，使职工思 文化建设的有效形式。通过开展驾驶 想从“要我安全”实现到“我要安 员、乘务员、调度员、维修人员等技 全、我能安全、我会安全”的转变。 能比赛，提高职工学习、实践和创新 公司要求安全管理者时时处 能力，为职工搭建自我成材的平台。 ２０１０。３人民公交４５ 蚤 画 茎 室 在举办“岗位练精兵、服务见真情” 的各种岗位技能比赛中，公司精 心组织，基层认真实施，职工积极参 北京祥龙公交专栏 与。获奖选手每人奖励晋升一级浮动 工资，在一线职工中产生了强烈的反 响。职工以取得岗位技能比赛优胜为 荣，通过岗位练兵和岗位技能比赛活 动，涌现出一大批优秀职工，有的还 走上管理岗位。几年来，公司每年评 选先进车组６ｏ多个，优质服务标兵１５０ 多名，“先锋号”、党 员示范车１４组，先后有２４０余人次被 公司评为最佳员工。还有上级授予的 青年文明号、工人先锋号、三八红旗 集体等各种荣誉称号。公司建立荣誉 室，各分公司建立荣誉墙，集中展示 受到表彰的先进集体及个人。 （四）增强“知企爱企，团结 奋进”的责任理念 公司通过创造性地开展企业 文化建设工作，利用职工喜闻乐见、 寓教于乐的形式，对全体职工进行知 企爱企的教育，增强全体员工为国增 光、为企增辉的光荣感和责任感。 在企业成立１０周年之际，公司 总结发展经验，谋划发展战略， 举办主题为“风雨十年路、辉煌未来 梦”公司成立１０周年庆祝活动。成功 举办了“十年风雨情”大型晚会、 “十年成长路”回顾展览；制作了弘 扬先进典型的《光荣绽放》、企业 发展历程画册、一部企业宣传片、 一首《前进，祥龙公交》的昂扬激 越的企业司歌，建立“和”鼎，集中 展现１０年来企业蒸蒸日上的发展历程 与成果，展现１ｏｇ来公司与职工风雨 同舟、团结奋进、求真务实、勇于拼 搏、追求卓越的精神风貌，展示了企 业发展的和谐氛围。 １ ０年间，祥龙公交经过艰苦创 业，团结拼搏、自我发展、不断创 新，以人为本，构建优秀企业的经营 理念，不断展现出祥龙公交、祥龙公 ４６人民公交２０１０—３ 北京祥龙公交客运有限公司１ＯＮ年庆典演出 交人的风采，广大职工也在企业文化 利，在企业工作和党务决策中发挥主 理念的熏陶下，融入到企业当中，干 体作用，通过积极探索尊重、群 名女工一针一线绣出“祥龙”，企业 众主体地位、保障民主权利的多种实 职工一笔一画绘制文化长廊，饱含了 现形式，调动、群众参与民主管 对党的信任，对企业的热爱，对企业 理的积极性、主动性和创造性。 未来发展的信心。 （三）党建工作创新必须要抓 活动 四．党建工作创新响傩金 企业党建创新工作要紧紧围绕激 几年来，通过对党建工作创新的 发企业活力、提高职工素质、树立企 研究和探索，祥龙公交体会颇深： 业形象，积极开展灵活多样的活动， （一）党建工作创新必须要抓 要通过丰富活动内容，加深活动内 重点 涵，创新活动载体，努力使党的活动 企业党建工作创新要紧密联系企 为企业所需要、为职工所接受，达到 业中心工作，立足改革发展大局，抓 党建工作创新的目的。 住工作重点，着力解决好企业改革发 几年来，公司党建工作通过“三 展稳定中的重大问题、群众生产生活 个结合”，发挥“三个优势”，在服 中的紧迫问题，凝众人之心，聚群体 务大局，促进发展，建设和谐企业 之力，创新发展，充分发挥党组织在 工作中取得一定成效。２００９年七一前 企业发展中的引导保证和监督作用， 夕，刘淇到祥龙公司视察基 才能使党建工作在推动企业改革与发 层党组织党建工作，在听取企业党建 展中彰显威力，促进企业科学发展。 工作汇报，参观企业文化园，乘坐党 （二）党建工作创新必须要抓 员示范车及了解企业发展状况后，对 主体 祥龙公司的党建工作给予了肯定，这 群众路线是党的根本工作路线。 是对祥龙莫大的鞭策和鼓励。今后的 企业党建工作创新同样也离不开广大 工作中，在坚持调查研究、结合实 、群众，我们要充分尊重他们的 际，查找不足、积极探索、与时俱 主体地位，让他们积极参与企业和党 进、努力创新的基础上，祥龙公交力 内活动，自觉履行义务，充分行使权 争将党建工作推向更高的水平。
