县四大班子领导干部与党外代表人士联谊交友实施方案

方案

为了认真贯彻落实《XX省党政领导干部与党外代表人士联谊交友实施意见》（X办发„2015‟X号文件）精神，切实做好与党外代表人士联谊交友工作，进一步加强新形势下党外代表人士队伍建设。现结合我县实际，制定本实施方案。

一、目标任务

按照“主要领导抓关键，分管领导抓重点，干部人人有朋友”的要求，组织县上四大班子领导干部和统战部机关干部广交深交各领域党外代表人士。重点培养一批立场坚定、在关键时刻发挥作用的挚友，在重大问题上为党分忧、据实直言的诤友。要积极引导党外代表人士与我们党思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，不断巩固与党外代表人士的政治联盟。

二、基本原则

——平等相待，坦诚相见。把平等作为与党外代表人士交往的前提，政治上充分信任，态度上热情友好，积极营造宽松和谐的氛围。对待党外代表人士要谦虚诚恳，善于发现他们身上的闪光点，注重宣传他们的长处和优点，真诚听取他们的意见建议，在民主平等的交流中凝聚人心。

——求同存异，引导教育。坚持基本政治原则和政治立场，在大是大非面前旗帜鲜明，共同维护团结合作的思想政治基础。坚持体

谅包容，充分尊重党外代表人士在思想认识、价值取向、风俗习惯、宗教信仰、生活方式等方面的差异，以宽广的胸怀结交各方面的朋友。寓教育引导于沟通交流之中，坚持和风细雨、循循善诱，增强人情味和艺术性。

——关心照顾，排忧解难。既要关心党外代表人士的思想政治进步，支持他们事业发展，又要帮助他们反映意见建议。注意了解党外代表人士的工作生活情况，既要从情感上关心，又要帮助协调解决具体困难和问题。

——深入细致，持之以恒。完善相关制度，加强联系交往，不忘老朋友，广交新朋友，深交一批优秀骨干人物。通过长年累月地下功夫，不断积累深厚情谊、增加相互信任，使他们在任何条件下都能与中国共产党风雨同舟、荣辱与共、同心同德。

三、重点范围

1.分层次联谊交友。根据领导分工、业务领域和工作实际，区分层次，分工协作，有计划、有重点地开展联谊交友工作。

县四大班子领导干部重点联系范围：民主党派、工商联负责同志，无党派代表人士，民族、宗教界代表人士，政府工作部门、司法机关、企事业单位、人民团体的党外科级以上领导干部，其他需要联系的有重大贡献或影响的党外代表人士。

统战干部根据各自业务范围，确定一定层次、适当数量的党外代表人士，开展经常性联系。

2.加强联系优秀后备人才。着眼统战事业可持续发展，积极发

现年轻、有潜力的优秀后备人才，特别注重专业突出、有较好政治意识和参政愿望、有一定社会影响和较大培养潜力的中青年人才，及早联系交往。遵循人才成长规律，创新工作思路，既积极鼓励扶持，又加强教育引导，运用适合中青年的方式方法开展联系交往。

四、有关要求

1.增强交友意识。要把与党外代表人士联谊交友作为加强党外代表人士队伍建设的基本方法，始终坚持，不断完善。要充分利用各种工作平台，密切与党外代表人士的接触交往。要处理好联谊交友与日常工作的关系，将联谊交友与业务联系紧密结合起来，主动做好为党外代表人士服务工作。要保持交朋友的连续性，岗位变动后做好工作交接，全面介绍党外代表人士的有关情况及交友现状。

2.创新方式方法。继续坚持和完善登门拜访、个别晤谈、集体谈心等行之有效的方法，不断加深了解、增进友谊。当联系对象发生工作及职务变化、立功受奖以及其他重要事项时，及时联系交流、祝贺或慰问。多创造机会，通过与联系对象一同调研考察，增强互动接触。积极拓展培训、论坛等联谊平台，搭建共建型、服务型等交友载体，广泛开展联谊交友。

3.健全完善机制。建立定期联系制度，充分利用元旦、春节、中秋、国庆等传统佳节和少数民族传统节日，与联系对象加强联系交友，原则上每年至少谈心一次。建立工作情况档案，明确联系对象基本情况、思想动态、工作状况、生活状况，如实记载年度交友工作情况，实现联谊交友的信息化、动态化管理，形成个性化交友的有效机

制。建立情况报告制度、信息互通制度，及时反映党外代表人士思想动态、意见建议和重要情况。

4.注重工作实效。把联谊交友与党外代表人士的发现、培养、使用、管理等环节紧密结合起来，共同促进党外代表人士队伍建设。通过广交深交，坚定党外代表人士走中国特色社会主义道路的信念，着力提高政治辨别能力、组织协调能力、参政议政能力和合作共事能力。

五、保障措施

1.加强组织领导。县四大班子领导干部要根据确定的党外代表人士联系名单，进一步明确任务，强化责任，全面落实联谊交友各项任务，切实增强联谊交友的针对性和实效性。

2.形成工作合力。县委统战部要认真做好县四大班子领导干部联谊交友的组织、协调、服务工作，加强与联系领导和联系对象的联系、协作、沟通，协同做好党外代表人士联系工作，形成做好党外代表人士联谊交友工作的合力。