如何培养职业化态度

如何打造职业化心态

“职业化”是规范化、国际化的职场行为准则，是职业人必须遵循的一套游戏规则，是职场人士基本素质的体现！具体就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

职业化素养是一种个人行为规范及行为本身。如何锻炼自己的职业化素养，应该怎么提高职业化素养，要从职业化的内容入手。职业化包括：1.积极上进的职业心态2.高效的职业思考力3.科学地分析与解决问题的技巧4.和谐的人际关系5.加强时间管理6.良好的人际沟通技巧7.高超的谈判技巧8.压力的转移和分解9.提高客户满意度10.积极参与团队建设11.推动学习型组织建设12.提高会议效率13.商务礼仪

本文主要侧重于如何保持积极向上的职业心态。

“用正确的态度做正确的事，心若改变，你的态度跟着改变，态度改变，你的习惯跟著改变，习惯改变，你的性格跟著改变，性格改变，你的人生跟著改变。

首先，我们要做的就是控制自己的情绪，沮丧时，我们要引吭高歌；悲伤时，我们要开怀大笑；病痛时，我们要加倍工作；恐惧时，我们要勇往直前；自卑时，我们要换上新装；力不从心时，我们要回想过去的成功；自轻自贱时，我们要注视自己的目标。

其次就是保持积极的工作心态，以阳光心态对待一切事物。那何为阳光心态呢？

阳光心态的要素：1：勇敢（野心）；要素 2：目标（避免与悲观的人为伍；三水三关的付出；决心；每天进步一点点）； 要素 3：责任心；要素 4：自信心（成败归因、过去

≠未来、失败只是暂时没有成功、失败只是暂时没有 找到成功的方法、一切皆有可能、成功一定有方法、成功者找方法失败者找借口、只要你 不服输失败就不是定局、永不放弃；积极交往；积极自我暗示）； 要素 5：情绪调节（不抱怨：不能改变环境就适应环境；不能改变事情就改变对待事情 的态度；不能改变别人就改变自己。）·要素 6：态度要素 7：立刻行动

共赢心态 事业发展三个阶段：不成、小成、大成。要共赢先共存。共赢的四个心理效应：互惠原理；喜好效应；自己人效应；古德曼定理。

空杯心态

空杯心态含义：最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。 这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。

老板心态

老板心态定义：指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手 的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。 老板心态两大要素：把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事 企业四种人 CAI：人才、人材、人财、人裁。 老板心态三大精神：主动精神、学习精神、冠军精神

感恩心态 保持一颗感恩的心，这对于职场人来说，是获得好人缘的必要法宝。

良好的心态，是成功的一半，保持良好的职业心态，是职业生涯取得成功的一半，愿每个源道人职业生涯成功！