劳动者可享有的职业卫生权利是什么

在现实⽣活中，劳动者为企业付出劳动⽽获取回报，这同时会享受到相应的劳动保障。我国职业病防治条例规定了⼀些劳动者享有的卫⽣保护权利。那么，劳动者可享有的职业卫⽣权利是什么?下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏相应的解答，以供⼤家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

⼀、劳动者可享有的职业卫⽣权利是什么劳动者享有下列职业卫⽣保护权利：1、获得职业卫⽣教育、培训;

2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

3、了解⼯作场所产⽣或者可能产⽣的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

4、要求⽤⼈单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个⼈使⽤的职业病防护⽤品，改善⼯作条件;5、对违反职业病防治法律、法规以及危及⽣命健康的⾏为提出批评、检举和控告;6、拒绝违章指挥和强令进⾏没有职业病防护措施的作业;

7、参与⽤⼈单位职业卫⽣⼯作的民主管理，对职业病防治⼯作提出意见和建议。《中华⼈民共和国职业病防治法》第三⼗九条　劳动者享有下列职业卫⽣保护权利：(⼀)获得职业卫⽣教育、培训;

(⼆)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

(三)了解⼯作场所产⽣或者可能产⽣的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

(四)要求⽤⼈单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个⼈使⽤的职业病防护⽤品，改善⼯作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及⽣命健康的⾏为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进⾏没有职业病防护措施的作业;

(七)参与⽤⼈单位职业卫⽣⼯作的民主管理，对职业病防治⼯作提出意见和建议。

⽤⼈单位应当保障劳动者⾏使前款所列权利。因劳动者依法⾏使正当权利⽽降低其⼯资、福利等待遇或者解除、终⽌与其订⽴的劳动合同的，其⾏为⽆效。

⼆、⽤⼈单位应当采取的职业病防治管理措施

《中华⼈民共和国职业病防治法》第⼆⼗条　⽤⼈单位应当采取下列职业病防治管理措施：

(⼀)设置或者指定职业卫⽣管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫⽣管理⼈员，负责本单位的职业病防治⼯作;

(⼆)制定职业病防治计划和实施⽅案;

(三)建⽴、健全职业卫⽣管理制度和操作规程;(四)建⽴、健全职业卫⽣档案和劳动者健康监护档案;(五)建⽴、健全⼯作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建⽴、健全职业病危害事故应急救援预案。

以上就是店铺⼩编对“劳动者可享有的职业卫⽣权利是什么”所进⾏的解答，我们可以了解到劳动者享有以上职业卫⽣保护权利，希望对您有所帮助。如果⼤家还想了解其他法律知识，店铺还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进⾏法律咨询。