2014年教师目标管理考评方案

一、政治思想（7 分） 1、政治立场（3 分）

坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、参加政治学习，否则本项不记分。

2、遵纪守法（4 分）

不违反计划生育，不参加，不无理取闹，不打架斗殴，不乱收费，不做其它违法乱纪事件，上述一项未做到，造成一定影响的，本项不记分。 二、职业道德（7 分） 1、教育思想（2 分）

热爱教育事业，全面贯彻教育方针，坚持教书育人，面向全体学生切实做了差生的转化工作，不体罚或变相体罚学生，上述一项未执行记O 分，有私自乱收费现象每次扣1 分。 2、为人师表（5 分）

工作时间玩牌，在课堂上穿拖鞋、背心、内短裤进课堂、男教师留长发，女教师浓妆艳抹，行为不文明，以上现象每次扣0.5 分。 三、劳动纪律（14 分） 1、出勤（8 分）

缺勤一天扣3 分，迟到一次扣0.5分，早退一次0.5分，缺会一次扣0.5分，迟到或早退每次扣0.1分，缺早晚辅导一节扣1分；全期事假（婚、丧、产、函授学习，出公差除外）不超过1天，如果自己调好课每超过一天扣0.2分，如果自已未调好课每超过一天扣1分。全期累计请事假15天及以上者，该项为0分；病假每天扣0.2分，全期累计请病假30天者该项为O 分，扣完为止。（重症病人已向上级请假获批准的除外） 2、住校办公（4 分）

全体教师必须坚持住校办公，每缺1晚扣0.3分，请假1 晚扣0.1分，扣完为止。每周按三个晚上计算。 3、完成任务（2 分）

临时安排的工作未完成的扣1分，不服从安排的扣2分，完成不好的酌情扣分，未按时上交有关表册、材料及欠收费用每次扣0.5分，缺交每次扣1分。 四、教学常规（30 分） 1、备课（4 分）

教案未及时送检每次扣1分，缺备课的每节扣0.5分，备简案的每节扣0.1分。

2、上课（7分）

不按时上课，迟到或早退扣0.5分／次，旷课每节扣1分，组织教学不力，课堂秩序混乱（行政值日登记3次以上）扣1分，未完成学期规定的教育教学任务扣2分，教学效果差（以学生代表座谈或学生集体反映为准）扣1分。 3、作业批改（5分）

作业布置和批改的次数未达要求每少一次扣0.5分，少批改每次扣0.5分（作文加倍扣分）。

4、考查考试（2分）

未按学校要求组织考试（如不按时制卷、监考、阅卷、交成绩等，每次扣1分，试卷泄密该项记0分，考试舞弊该项为O分）。 5、听课、计划、总结（2分）

听课每少一节扣0.2分，（以教导处登记为准）计划、总结迟交扣0.5分，缺交扣1分。

6、工作量（8分）

周工作量达到平均工作量记满分，每增加1个工作量加0.5分，每少一个工作量扣0.5分，班主任到位好的加1分，一般的加0.5分（以行政组检查为准）。男满55周岁，女满50周岁仍坚持上课每周可另计一个标准课时。 7、迎检（2分）

凡上级领导来校检查，在检查评比中因个人工作失分按2倍扣分，受市局级通报批评者此项为O分。 五、教育教学质量（30 分） 1、基分25 分 2、加分

1）学生满意率达90％的每期加1分。

2）每期期末会考、统考、抽测，县级前5名加10分，6——10名加8分。镇级第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分（按乡镇设奖的名次加分），由片内组考的年级第一名加4分。（任教多学科取得名次可重复加分，但同一学科只按最高级别加分）

3）小学初中毕业会考，初中择优考试中，排名全市一等奖，每位毕业班任课教师加10分，二等奖加8分，三等奖加6分，班主任另加5分，镇第一名加5分。班主任另加2分（不重复加分）。

4）对学校有特殊贡献，在市级（教育局）产生较大影响的责任人加3——6分。 3、扣分

l）学生满意率低于60％的，扣1分。

2）期初巩固率低于80% ，期末巩固率低于85% ，扣班主任每次1分。 3）期末考试中，镇倒数第一名且低于镇平均分5分（含5分）以上扣2分，片倒数第一名且低于片平均分5分以上扣1分（不重复扣分）。

4）班风不好，班主任整治不力，根据一期来行政组检查情况扣1——5分。 5）学生出现重大安全事故，相关人员扣1——5 分。 六、教研教学水平（12 分）

1、按时参加学校平时的教研教改活动，记基分8 分。 2、加分

l）教研论文或经验总结等由教育行政主管部门评奖的按等级加分，每期按最高级别取一篇计加分，县级：一等奖加2分，二等奖加1.5 分，三等奖加1分；市级：一等奖加3分，二等奖加2.5分，三等奖加2分；省级：一等奖加4分，二等奖加3.5分，三等奖加3分；国家级：一等奖加5分，二等奖加4.5分，三等奖加4分。教研论文或总结，消息、通迅在正式刊物或常宁教育信息网上发表，按相应级别的一等奖加分。

2）教改实验课题评估，按获奖等级给课题级老师加分，县级3分，市级4分，省级及其以上5分。

3）由学校按排或上级指定上示范课，校级加0.5 分，镇级加1 分。

4）获优秀教案，校级加0.5 分，镇级加1分。

5）教师参加由行政主管部门主办的各种竞赛获奖，按排名加分，镇级：一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分；县级：一等奖加3分，二等奖加2.5分，三等奖加2分；市级以上：一等奖加4分，二等奖加3.5分，三等奖加3分（不重复加分，此项最高得分4 分）。

6）教师指导学生参加教育行政部门举办的各种竞赛，按获奖名次加分，镇级：一等奖加0.5分；县级：一等奖加1分，二等奖加0.8分，三等奖加0.5分；市级以上：一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分；省级以上：一等奖加3分，二等奖加2.5 分，三等奖加2分（不重复加分，此项最高得分3分）。

7）教师按学校规定认真训练各科兴趣小组、专业训练队加1分。 3、扣分

l）学校安排的教研课无特殊情况不上每次扣1 分，不按时每次扣0 . 5 分。 2）学校安排的教研活动相关教师不参加听课评课每次扣0.5分。 附：考核基本要求

1、每学期末由学校目标管理考核小组组织，教职工本人按目标管理考核评分细则自己评分，再由考核领导小组负责考核评分，通报全校，本人签字，最后由领导考核小组确定考核等级。

2、根据评分结果从高到低按全校教职工30％比例评为优，80分以上为良，60——80分为中，60分以下为差．

3、教职工目标管理考核结果是教职工聘任、评优、评先、晋级提升、职评、年终绩效奖的主要依据。

4、以下情况评优、评先、晋级提升、职评实行一票否决（本年度内）。 1）违法乱纪行为受到处分； 2）违犯计划生育； 3）重大安全事故的责任人； 4）请假累计一个月以上。

5、不住校办公者取消评优、评先资格。 本条例解释权系渔池学校校长室所有。

常宁市三角塘镇渔池学校 2014 年2 月