电力科技 新形势下强化电力企业纪检监察工作的建议与措施 新形势下强化电力企业纪检监察工作的建议与措施 杨 眉 （国网重庆市电力公司客户服务中心，重庆 400023） 【摘 要】随着社会经济与科学技术的迅猛发展，社会公众的物质生活水平日益提高，社会生产生活用电量与日俱增。因此，电力企业面临的压力与挑战越来越多，要想保证电力企业正常、高效的运转，强化纪检监察工作必不可少。这就要求纪检监察人员做好本职工作，针对具体的电力企业，积极采取有效措施提升其纪检监察水平，为电力企业的高效运转提供强有力的保证。本文针对新形势下电力企业纪检监察工作的强化，提出了建议与措施，以供参考。 【关键词】新形势；电力企业；纪检监察工作；建议与措施 国民经济水平的提升促进了电力企业的发展和壮大，然而这个过程中，部分电力企业和干部受不良思想的侵袭，产生了一系列的贪污、等行为，导致电力企业的经济效益与社会效益遭受不同程度的损害。因此，纪检监察工作的开展，可以有效扼杀电力企业内部的不良风气，保证电力企业健康、持续地发展。 1 电力企业纪检监察工作的重要作用 对于企业管理来说，纪检监察工作是一项重要的强化手段，充分发挥其功能作用，可以有效实现从头到尾的高效管理。在电力行业中，纪检监督工作的开展是提高电力企业运转效率的必要手段，并对诸多方面具有较强的影响。基于此，纪检监察需要始终坚持“注重预防、惩防并举、标本兼治、综合治理”的基本方针，对电力企业的生产经营进行严格的规范，认真抓好企业党风廉政建设，切实实施责任制，提高分工的明确性与科学性。具体说来，电力企业纪检监察工作的重要意义主要表现在以下两方面：（1）为电力企业的健康、高效运行提供保障条件，对电力企业内部的各种错误走向及失误进行及时的批评与制止，维护电力企业的经济效益与社会效益。此外，充分发挥纪检监察工作的作用，可以对贪污、等问题进行有效的制止，并维护企业管理体系的正常运行，提升电力企业员工的思想政治水平。（2）纪检监察工作是协调电力企业内外关系的桥梁，对内部的问题进行组织协调，并促进各相关部门工作及业务流程的规范性与合理性。对外可以借鉴先进的工作经验与手段，对各种问题的反映及举报进行调查与处理，对以电谋私的行径进行严厉的打击及惩处，进而维护电力企业的效益与名誉。 2 现阶段电力企业纪检监察工作中存在的困境 2.1 对纪检监察工作的重视程度不够 现阶段，部分电力企业领导干部对纪检监察工作的重视程度不够，认识不到该项工作对于电力企业健康、高效生产运营的重要意义，片面追求经济效益，忽视了企业的长远发展。在电力企业发展的过程中，纪检监察工作作为企业的软指标，其重要性得不到正视，有的企业领导干部甚至将纪检监察工作与思想政治工作对等，导致纪检监察工作的功能与作用得不到充分发挥，进而影响了电力企业的正常运营。 2.2 纪检监察机制不健全 当前，部分电力企业的纪检监察机制不健全。纪检监察部门不能作为电力企业的核心部门，职能范围较小，不能直接参与企业的各项决策，导致纪检监察措施的可行性与可执行性较弱。其次，纪检监察的相关制度与工作细则不够详细，不具备较强的合理性与科学性，直接影响了纪检监察工作作用的发挥。此外，一些纪检监察工作人员身兼多职的情况屡见不鲜，导致该项工作的开展比较困难，致使违纪违规的问题屡禁不止。 2.3 纪检监察工作创新力度较小 纪检监察工作在思想上与工作方法上的创新力度较小，不能与时代及电力行业的发展相符合，甚至于出现与新形势的变化与趋势脱节的情况，使得电力企业纪检监察工作的灵活性与应变能力较差，大部分工作无法与当前企业发展过程中的具体工作相配合，存在着严重的脱节现象。 3 新形势下强化电力企业纪检监察工作的有效建议与具体措施 3.1 充分发挥基层纪检监察组织职能作用 首先，电力企业管理者需要提高认识，提高纪检监察工作的地位，扩大其职能范围，赋予其充分的权力，使其可以直接参与企业内部决策，以提高决策的合理性与可执行性，同时要求其他相关部门积极配合其工作，为电力企业纪检监察工作功能作用的发挥打下坚实的基础。其次，基层纪委需要强化与上级纪检机构的衔接与沟通，努力争取上级纪委的支持与帮助，在基层反腐遭遇困境时，需要向上级汇报并请求协助，去除基层反腐真空区，提高基层反腐的质量与效率。此外，强化“转职能、转方式、转作风”的“三转”机制，从电力企业基层做起，改革组织制度，针对电力企业的生产经营情况与特点，创新纪检监察工作方式，纠正“四风”，形成严、细、深、实的工作作风。与此同时，强化纪检监察工作方法必不可少，对协同监督机制、效能监察项目等方法进行适当的应用，加大监督、查办、处罚等力度，可为电力企业的正常运转提供保障与动力。 3.2 健全反抓早抓小机制 首先需要提高电力企业干部员工的思想认识水平，通过教育、宣传、组织活动等多种方式，宣传“可耻，廉洁光荣”的基本思想，引导电力企业干部员工树立正确的人生观与价值观，并对可疑人员进行针对性的座谈与教导，将苗头扼杀在萌芽状态，铲除电力企业内部一切可供滋生的土壤。其次，需要积极响应党的十八届三中、四中全会精神，落实党风廉政建设责任制，明确纪检监察的监督责任，对电力企业各部门、各级领导干部与各项资金划拨及支出进行实时监督，避免以电谋私的情况出现。此外需要建立防治的廉情预警机制，通过社区、单位、执法部门等渠道，搜集廉情信息，构建廉情信息网络，对电力企业干部员工的廉洁自律情况进行摸底，发现不良苗头需第一时间进行制止与严惩，保证电力企业内部管理的规范性与科学化。 3.3 构建一支忠诚、干净、敢于担当的纪检监察队伍 首先，立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育方面做到与时俱进。对电力企业纪检监察人员进行全面性、针对性的教育，使其充分掌握金融、经济、法律等方面的知识与手段，为其做好纪检监察工作打下坚实的基础。紧抓信念教育，提高纪检监察人员的思想政治水平，并提高任务教育的针对性，引导纪检监察人员坚定信心，同时需要抓好自身廉政教育，要求纪检监察人员从自身做起，为企业所有员工树立榜样。其次需要强化纪检监察干部“专职专用”的宣传力度，对部门落实情况进行督查，对电力企业相关部门纪检组织的角色与职责进行明确，并提高相关制度的针对性与可执行性，发现问题需要追究相关人员的责任，达到“指导不指挥、督办不包办、参与不干预、监督不对抗”的派驻要求。此外，还需要建立纪检监察人员考核制度，依照“责任目标、责任分解、责任考核、责任奖惩”四位一体的思想，组织纪检监察人员定期参加考核，根据考核成绩对其进行一定的奖励与处罚，从而提高其工作积极性与能动性。 4 结论 作为保证与推动我国电力企业健康、高效运转的必要手段，纪检监察工作的开展是一项综合性与系统性兼具的任务。只有提高认识，立足我国当前国情，运用科学的理论与改革创新的思路，并针对具体的电力企业积极采取有效措施，才能将纪检监察工作的功能与作用充分发挥出来，实现我国电力企业的可持续发展，为“”的实现打下坚实的基础。 参考文献： [1]韦国远.健全机制 夯实基础 推进纪检监察“三转”工作深入开展[J].广西电业,2015(Z1). [2]孟希雄.深入落实“两个责任” 持续推进党风廉政建设和反工作[J].山西水利,2015(04). [3]吉克俭.关于提高基层电力企业纪检监察工作效率的研究[J].通讯世界,2014(24). 2015.11︱277︱
