交通通讯费等管理办法

为减少企业经营成本，节约费用开支，提高办事效率，根据分公司的具体情况，制定“交通通讯差旅误餐费管理办法”，具体规定如下：

一、邮电费用：

1、邮电费包括邮寄、传真等费用。

2、邮电费用实行按实报销管理。

二、通讯费用：

1、通讯费用包括办公座机和享受通讯费用定额报销岗位人员的移动电话所发生的通讯费用。

2、办公座机通讯费用实行按实报销管理。 3、通讯费用定额标准：

岗位名称 经理 区域经理 副经理 经理助理 管理人员 一般人员

4、通讯设备（办公座机除外）实行私有化管理，移动电话由各人自行配备，购机费及维修费等均由个人承担，公司不予报销。

5、享受通讯费用定额报销的员工，必须保证全天侯24小时的联络畅通。

定额标准（元/月） 300 200 150 120 100 50 三、交通费用：

1、根据分公司实际需要，在厦门、福州各配置服务车一部，所产生的费用按实报销。

2、根据集团公司文件“私车配置及租用暂行规定”，分公司经理、区域经理因公务需要须自行配置私车，分公司员工可根据个人及工作需要配置私车，私车费用报销范围及折旧补贴标准如下： 岗位名称 经理、区域经理 其他管理人员 3、未配置私车的员工，市内交通费用包干标准如下：

报销范围 凭有效票据按实报销 公务范围内凭有效票据报销汽油费、过路过桥费、停车费、洗车费、修理费等 折旧补贴标准（元/月） 1000 500 岗位名称 管理人员 一般人员

包干标准（元/月） 100 50 4、所配置私车必须优先满足公司公务使用，否则不得报销各项费用及领取折旧补贴。

5、所有享受车补的人员除出差往来车站、机场的交通费用可报销外，不得再报销本市及往返周边地区的其它交通费。

6、所有享受交通费包干的人员不得再报销市区内交通费用。

四、差旅费用：

1、分公司员工因公或业务委派出差，交通费用凭票按实报销，住宿费限额标准按下表执行： 限额标准（元） 岗位名称 经理 区域经理、副经理 管理人员 一般人员 2、分公司员工出差除报销交通费、食宿费外，给予出差人员每人每天50元的补贴。

省级市、直辖市 按实报销 300 250 200 一般地市、市、县 按实报销 250 200 150 五、误餐费用：

1、分公司统一员工误餐补贴标准为每人每月300元。

2、误餐补贴的发放形式由分公司根据实际情况具体决定。

六、其它

本办法自2013年1月1日起开始执行。