最佳榜样奖的评选标准主要包括以下几个方面：
1. 行为表现：员工的行为举止、工作态度以及职业操守等方面的表现，应该是公司的楷模，能够被其他员工效仿和学习。
2. 工作业绩：员工的工作业绩突出，能够高质量、高效率地完成工作任务，甚至超越公司预期。
3. 团队合作精神：员工在团队中能够发挥积极作用，协作能力强，能够带动团队整体绩效提升。
4. 创新能力：员工在工作中有创新思维和创新能力，能够为公司带来新的增长点和竞争优势。
5. 领导才能：员工具备一定的领导才能，能够在未来成为公司的中高层管理者，具备领导能力和管理素质。
6. 学习能力：员工具备较强学习能力，能够不断提高自己的知识和技能，适应公司发展的需要。
7. 个人品质：员工的个人品质优秀，诚实守信、积极向上、有责任心等。
以上是最佳榜样奖的评选标准，不同公司可以根据实际情况进行调整和补充。
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