二、奖励原则（管理者和专职人员暂不在列）
1、凡公司操作工在本岗位发现品质问题及时上报未出车间的奖励10元/次。
2、凡公司员工在公司内部（出车间）在仓库、装车（未出厂）的发现质量问题并及时上报制止让公司减少损失的奖励30元/次。
3、凡公司员工在业余时间到超市（或者小店）购物时发现公司产品质量问题购回的报销问题产品金额并奖励50元/次。三、处罚原则1、迟到、早退、旷工每次100元。
2、脱岗、安排加班未来的处罚100元/次。
3、每日工作结束没有进行5S的全部门连带处罚50元/人（下班物品整理，拖地、清扫、工具归位、物品摆放整齐）4、工作期间玩手机、聊天每次处罚100元。
5、产品凡出现质量问题在车间内部发现被制止的对当事人处罚20元/次，班长处罚10元/次，经理处罚5元/次。
5、产品凡出现质量问题在工厂内部发现被制止的对当事人处罚40元/次，班长处罚20元/次，经理处罚10元/次。
5、产品凡出现质量问题在工厂外被客户投诉的对当事人处罚100元/次，班长处罚150元/次，经理处罚200元/次。
以上所执行质量的标准以品质部《质量管理手册》为依据，品质部要严格执行个产品的质量要求。
本规定从即日起执行（暂行），执行期限为期3个月（11月/22日-2月/22日）如有异议请向本部门们主管申诉。
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