Enterprise Human Resource
作者： 单猛
作者机构： 佳木斯大学国际文化交流有限责任公司,黑龙江佳木斯1002出版物刊名： 商业经济页码： 127-128页
主题词： 人力资源;人性化管理;激励机制
摘要：现代企业管理已进入到人本管理阶段，管理行为日趋人性化。面对日趋激烈的人才竞争、市场竞争，企业在人力资源开发与管理过程中应充分体现人性化管理的要求，把人性化管理思想带入到企业人力资源开发管理的各个环节，注重人的差异性、层次性，强调人的不同需要，突出人的主体性和能动性，并与企业的自身条件和可能相适应，以提高激励机制的针对性和有效性，也符合人性化管理的要求。
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