XX区人才发展实施方案

__区人才发展实施方案

为进一步加强和改进人才工作紧紧围绕园区建设服务园区发展切实加强园区人才队伍建设创新人才工作机制激发各类人才创造活力和创业精神为园区及企业发展提供人才保障和支持。为此根据《关于印发_____的通知》精神制定如下实施方案。

一、广开“才”源建立引才引智渠道 1、建立信息库畅通引才引智信息渠道。通过相关部门注重了解掌握人才信息及时提供人才需求信息和相关优惠畅通人才智力引进信息渠道。

2、加强合作与交流拓展引才引智渠道。通过人才到园区工作选派人才到我区挂职聘请专家担任我区建设顾问邀请领导、专家、学者到工业园区讲学、培训为园区建设建言献策。通过高级人才为工业园区顾问为园区建设“问症把脉”。

3、关注高等院校、科研院所的毕业情况拓宽引才引智渠道。根据园区人才需求情况结合高等院校学生专业建设学校教学科研基地、毕业生就业基地、在校学生实习实践基地柔性引进人才推动企业技术开发和人才培养。

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4、把招商引资与引才引智相结合。坚持科技引智、示范基地和项目引人资金、项目引进与人才、智力引进相结合项目实施与人才引进相配套力争引进一个项目带进一批人才和一些先进技术、管理方法；实施一个项目培养提高一批人才。

5、发挥现有人才作用开展“以才引才”。通过现有人才的宣传鼓动吸引他们的学生、同学、朋友等园区建设需要的专业人才到工业园区工作。

二、加大培训培养力度提升各类人才的能力水平 1、树立大培训观完善提高人才能力培训体系。建立“地、校、企”联动的人才培训机制。以高技能人才为重点充分发挥、的主导作用利用学校的教育资源围绕企业发展的人才需要通过、高校（职业学校）、企业三方联动大力发展职业教育培训支持和引导企业采取“企业＋学校”联合办学、订单式培训等模式强化企业人才培养。

2、大力开展各种形式的继续教育提高工业园区各类人才的能力。以提高政治素质、专业水平和创新能力为主要内容对各类人才进行新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识的教育培训。鼓励和支持单位、个人通过多种形式和渠道参加提高能力的继续教育。坚持“走出去、请进来”的原则努力拓宽继续教育的路子鼓励和支持展各种形式和内容的继续教

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育工作加强专兼职结合的高素质继续教育教师队伍建设提高继续教育水平。

3、构建终身教育体系建立学习型工业园区。重点加强现有各类人才的教育和培训逐步建成由引导充分发挥企事业单位、民间团体等多方面的积极性鼓励和支持各类人才通过各种渠道和形式参与终身学习提升学历、提高自身素质逐步确立以学习者个人为主、用人单位充分支持予以必要资助的终身学习保障机制。

三、完善用人机制盘活用好现有人才 1、创新人才使用机制。立足发挥现有人才的积极性和创造性把提高人才使用效率与园区建设结合起来。按照人才成长规律及人才的不同特点使用人才避免或减少人才的闲置、浪费和流失。

2、营造人才发挥作用的良好环境。大力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的氛围充分激发各类人才的积极性、主动性和创造性。解除桎梏人才发挥作用的观点和的束缚营造有利于人才发展的空间帮助人才搭建创业平台让各类人才都有施展才能、发挥专长、贡献力量的机会。尽力提高各类人才的政治、经济待遇做好现有人才稳定工作。

3、开发用好老年人才资源。充分发挥有专业技术特长和丰富管理经验的离退休人员的作用鼓励和支持老年人才参与工

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业园区建设的重大决策探讨、技术咨询、重大工程项目论证、科技扶贫、各类学术、技术交流等活动并按有关规定解决好他们的报酬。

4、建立人才激励机制。建立收入分配向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜工资报酬与贡献挂钩的分配激励机制。建立体现按劳分配原则与管理、技术、专利、品牌等生产要素相结合的分配激励机制。创新人才保障机制完善人才社会保障制度解除人才在流动、养老、失业、伤病方面的后顾之忧。

四、加强领导完善服务 要把工业园区人才队伍建设摆上工作的重要议事日程切实加强对工业园区人才工作的领导建立健全园区人才服务体系收集园区内企业对人才的需求情况、制定园区企业人才引进计划、协调加强对园区急需技术人才的培训及招聘等工作。为园区人才营造良好的成长和创业环境使园区人才安心留驻、放心创业、舒心生活、尽心奉献。

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