完成！4题正确，0题错误重做
1、 很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人
关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础。对此，下列说法错误的是：
A、要不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养 B、对人对事态度要宽容，培养豁达的心胸 C、学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通 D、与人相处时保持距离，加强自我保护
正确
2、 古人云：“精诚所至，金石为开。”这句话体现了大学生人际交往中
的哪项原则？
A、有益互助原则 B、真诚宽容原则 C、平等尊重原则 D、互利互惠原则
正确
3、 “欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒
敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？
A、平等尊重原则
1 / 31
B、真诚宽容原则 C、互利互惠原则 D、有益互助原则
正确
4、 人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人
自我尊严两个方面。你认为这句话：
A、正确 B、错误
正确
提高就业能力（二） 课后习题
完成！9题正确，0题错误重做
1、 时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？下列描述不正确的
是：
A、时间不可回溯 B、时间不能买卖 C、时间取之不尽 D、时间无法暂停
正确
2、 勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，
2 / 31
有很多方法和策略。以下方法中有一项是错误的，你认为是：
A、改变拖延的陋习
B、控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 C、规律地生活，专时专用 D、设定目标，严格执行计划
正确
3、 以下哪项不是时间管理的技巧？
A、设立明确的目标，并制定详实的执行计划 B、规定任务完成期限，并尽力实现 C、集中精力做最重要的事 D、完成任务后总结经验教训
正确
4、 什么是时间管理的基础？
A、目标的确定 B、时间预算
C、思考任务的轻重缓急 D、确定做事的程序
正确
5、 时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（ ）、
3 / 31
有效安排与运用的管理过程。
A、计划与安排 B、节约与控制 C、组织与协调 D、计划与控制
正确
6、 巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话：“你有多少
时间完成工作，工作就会自动变成需要的那么多时间”。这句话其实是要人们在管理时间时注意：
A、不管事情重要与否，先完成最紧急的 B、将大多数时间花费在重要的事情上 C、严格规定完成期限 D、安排“不被干扰”的时间
正确
7、 很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴
趣、热忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你认为应怎样避免这种痛苦？
A、控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 B、改变拖延的陋习
4 / 31
C、规律地生活，专时专用 D、设定目标，严格执行计划
正确
8、 以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？
A、疏于思考 B、自以为是 C、积极行动 D、个人主义
正确
9、 为了实现目标，以下做法不正确的是：
A、积极筹划，理清思路 B、不等待，不依赖 C、走一步算一步 D、百折不挠，付诸于行
正确
提高就业能力（三） 课后习题
完成！5题正确，0题错误重做
1、 职业能力的提高可以通过哪些途径：①培养实践意识 ②参加活动课程
③参与职业实践 ④研究职业能力理论
5 / 31
A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④
正确
2、 一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现
他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？
A、正确 B、错误
正确
3、 关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：①参与活动勇
于实践 ②学好基础知识与技能 ③有心用脑概括总结 ④学习他人，听取他人意见
A、①② B、①②③ C、②③④ D、①②③④
正确
6 / 31
4、 职场中，软技能是指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外，所
能为（ ）带来额外附加利益的能力，包括多方面的内容：营造关系、多样化管理、压力管理和全方位的人际沟通等。
A、社会 B、企业 C、家庭 D、个人
正确
5、 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。以下对团
队角色的认识正确的是：
A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同 B、不利于团队的角色一定要排斥 C、完美的人才可以领导团队
D、通过协作弥补不同团队角色的不足
正确
工作中应注意的因素（一） 课后习题
完成！5题正确，0题错误重做
1、 某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的
文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会‘充电’。”根据这段材料，你认为以
7 / 31
下说法正确的是：
A、大学生的文凭决定了求职的成功与否 B、学会学习是职场生存的前提 C、很多企业持有错误的人才观 D、以上说法都不对
正确
2、 关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：
A、学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测 B、不断学习新的职业技能 C、保持信息畅通
D、认真落实各项工作任务
正确
3、 以下哪一项不是影响职业成功的内部因素？
A、经验的提升 B、能力的提升 C、态度的提升 D、社会地位的提升
正确
4、 职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法：
8 / 31
A、正确 B、错误
正确
5、 在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，
与企业其他员工没有关系。你认为这种说法：
A、正确 B、错误
正确
工作中应注意的因素（二） 课后习题
完成！5题正确，0题错误重做
1、 作为职场新人，下列做法不当的是：
A、注意个人形象，不但要具有内在的涵养与文化素质，也要借助外在形象让自己达到内外统一
B、充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己的威信
C、顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同
D、找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己的观点，多站在别人的立场上考虑问题
9 / 31
正确
2、 作为一个职场新人，在新的环境中与人沟通出现问题时，下列哪一种
做法是错误的？
A、利用自己的经验分析信息、说服他人 B、善于接受新的信息 C、学会总结、提炼信息 D、及时消化信息，做出反馈
正确
3、 工作中，下列哪一种沟通方式适用于正式沟通？
A、短信 B、电子邮件 C、即时聊天工具 D、同事代为传达
正确
4、 下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则？
A、积极正面原则 B、迁让原则 C、灵活应对原则 D、文化匹配原则
10 / 31
正确
5、 以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则？
A、只聆听自己感兴趣的内容 B、适应讲话者的风格 C、鼓励他人表达自己 D、适当引导对方
正确
工作中应注意的因素（三） 课后习题
完成！8题正确，0题错误重做
1、 从事一定职业的人都要有职业道德，职业道德这种无形的力量引导着
我们各自职业的发展。关于职业道德，下列说法正确的是：
A、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制
B、职业道德是事业成功的保证，职业人必备职业道德
C、职业道德主要内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D、以上说法都正确
11 / 31
正确
2、 关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：①办事拖拉 ②准备不足
③坚持到底 ④不吸取教训 ⑤有能力，有魅力 ⑥老好人 ⑦不切实际的幻想 ⑧用人不当
A、①②⑥ B、③⑥⑧ C、④⑤⑦ D、②③⑤
正确
3、 PDCA方法是一种有效的工作方法。下列哪一项不属于PDCA的内容？
A、Do B、Again C、Plan D、Check
正确
4、 在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”
的方法来保护自己。你认为这种说法：
A、正确 B、错误
12 / 31
正确
5、 下列表述中，不属于良好的职业态度的是：
A、有责任心 B、对企业忠诚 C、不服从上司指令 D、不学历造假
正确
6、 重要但并不紧急的工作，可以不列入优先完成的行列中。你认为这一
说法：
A、正确 B、错误
正确
7、 良好计划的益处包括哪些：（1）可充分调配有效资源，发挥最大效能
（2）可预测问题，防患于未然 （3）便于与其他人沟通，帮助他人了解事情的进展 （4）协助评估目标的可行性 （5）便于建立优先顺序，避免浪费或资源过度使用
A、（2）（3）（4）（5） B、（1）（2）（4）（5） C、（1）（2）（3）（5） D、（1）（2）（3）（4）（5）
13 / 31
正确
8、 以下哪一项不是有效管理时间的方法：
A、自己承担所有工作，避免分配给他人 B、排定工作优先顺序 C、事前周密计划
D、按照计划，今日事，今日毕
正确
从学生到职业人的过渡（一） 课后习题
完成！14题正确，0题错误重做
1、 从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变
过程中，最重要的是实现（ ）转换。
A、观念 B、态度 C、情绪 D、角色
正确
14 / 31
2、 小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进
入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是：
A、小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信
B、公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位 C、小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起 D、小张对工作态度不认真，应该加强教育
正确
3、 在职场中，我们不能将“和谐的人际关系”作为自身发展的唯一筹码。
你认为这种看法：
A、正确 B、错误
正确
4、 人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事
一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会让双方关系更融洽、密切，而事实上并非如此。你认为这种说法：
A、正确
15 / 31
B、错误
正确
5、 小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，
下午则请大家喝奶茶吃点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。有的同事甚至开始有意回避小钱。你认为新人小钱在工作中犯了哪种错误？
A、没有提前了解企业的文化特点 B、没有把握好人际关系相处的度 C、在工作中过多地投入了个人情感 D、以上说法都不对
正确
6、 新人入职，要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题，提出合理
的建议，对改进本部门工作效率的问题，可以向自己的直接或非直接上级领导进言。这一说法，你认为：
A、正确 B、错误
正确
7、 大学生到新单位后，首先要合群，努力使自己融入新的集体当中，尤
其要学会察言观色，建立自己的小团体或是加入别人的小圈子。请判断这一说法的正误。
16 / 31
A、正确 B、错误
正确
8、 大学生新入职场，应尽快认真了解企业文化，并对一些认为不正确或
不适合的潜规则或企业文化，提出批评意见。请判断这一说法的正误。
A、正确 B、错误
正确
9、 小王毕业之后走上了工作岗位，在最初的几个月里，感觉很不适应。
他认为工作的日子充满压力，既有工作上的，也有人际关系上的。上学时相处的都是同龄人，说话行事比较随便。走上工作岗位之后，面对的都是中年的同事，说话办事都严肃认真；即使和他岁数差不多的，也是一本正经的样子。同事之间说话都很有分寸，小王也不敢乱说话，害怕说错话得罪人。以下给出了小王工作初期适应不良的原因，其中错误的是：
A、个人适应环境的能力较差 B、工作期望过高，心理落差大 C、工作前后环境反差较大 D、工作前后角色变化较大
正确
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10、 大学生初入职场，首当其冲的便是角色转变。应对这种角色转变，下
列做法不正确的是：
A、认真了解企业文化，尽快融入企业 B、快速熟悉每位同事，不要拉帮结派 C、做事学会任劳任怨，分清轻重缓急 D、全身心投入工作，积极与老板套近乎
正确
11、 关于初入职场的禁忌，下列组合哪项是正确的：①马虎大意，缺乏责
任心 ②目中无人，唯我独尊 ③团队合作，乐于奉献 ④好高骛远，居功自傲 ⑤重视纪律，严于律己 ⑥自私自利，自以为是 ⑦纸上谈兵，夸夸其谈 ⑧特立独行，指手画脚
A、①②⑥ B、③⑥⑧ C、④⑤⑦ D、②③⑤
正确
12、 细节决定成败。下面所列举的细节，哪一项是应该避免的：
A、无视公司潜规则 B、穿着整洁得体
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C、不向同事借钱 D、微笑对待每一个人
正确
13、 民营企业是中国经济驱动的重要力量，随着民营企业的不断发展，其
需求岗位进一步增加。要想快速融入民营企业，必须在哪些方面多下功夫？
A、安安静静做事，踏踏实实做人 B、尽快融入企业文化 C、包容理解，团队合作 D、以上说法都正确
正确
14、 作为职场新人，下列做法不当的是：
A、注意个人形象，不但要具有内在的涵养与文化素质，也要借助外在形象让自己达到内外统一
B、充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己的威信
C、顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同
D、找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己的观点，多站在别人的立场上考虑问题
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正确
从学生到职业人的过渡（二） 课后习题
完成！7题正确，0题错误重做
1、 调查显示，大家公认的试用期潜规则“七宗罪”是：“不安排实质工
作，尽打杂”，“无理由加班”，“没有话语权”，“新人背黑锅”，“老员工倚老卖老”，“长时间坐冷板凳”和“被同事疏远排挤”。遇到这种情况，职场新人应如何应付，以下做法错误的是：
A、不小看这些“打杂”，尽量做好，表现出自己好合作、好相处
B、反省自己是否有做得不妥之处，可以直接问别人 C、寻求和解，多制造一些工作之外的场合进行沟通 D、向直接上司反映事实，以便明确自己的职责范围
正确
2、 大学生初涉职场，对现实的工作和人际关系等新面临的问题产生困扰，
心理上会有一定的落差。为了避免职业心理危机，大学生要做到：
A、尽快平静心情，认真了解企业文化 B、不急躁，做事时分清轻重缓急 C、克服以前的自由心理，遵守公司章程 D、以上说法都正确
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正确
3、 每个人在职场中，由于各种原因，都有可能遇到不公平的待遇，尤其
是对于刚刚步入岗位的大学生，受到不公平的待遇是很常见的事情。对于这种情况，下列做法不当的是：
A、当遇到不公平的待遇时，勿过分计较个人的得失，应从大局出发，让理智有效的控制感情，平和心态，这样有助于避免不良心态的滋生和发展
B、有意识的改变对比的内容，努力创造优势，改变不利的对比反差，从而达到心态平和
C、在遇到不公平的待遇时，应该据理力争，不能改变自己的原则，不惜与老板和公司翻脸，这样才能够维护自己的合法权益不受损害
D、当在职场中受到不公平的待遇时，切忌义气用事，而应冷静理智的处理，保持良好的形象和风度，寻找得体的选择
正确
4、 在适当的时候阐明自己在某项工作中起到的作用和承担的责任，这样
可以避免你在那里苦苦卖力，而老板却慧眼不识。这种做法是否正确？
A、正确 B、错误
正确
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5、 俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭遇
职场怪人，应该如何应对？下列对应做法错误的是：
A、爱打小报告型——洁身自好，掌握分寸 B、狂妄自大型——有理有据，协调解决 C、心胸狭隘型——据理力争，周旋到底 D、倚老卖老型——主动交流，求同存异
正确
6、 小明工作之后经常抱怨：自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮
流当学徒工，工作成绩却都记在别人身上；给领导办事，费用却不能报销；自己的工资没有中专生高；自己的领导死脑筋，不会周旋等等。结果他说的这些话传到领导耳朵里，多次遭受领导含沙射影的批评。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A、小明不应该当着同事抱怨，应该找主管领导说明 B、小明的行为是幼稚的表现，不应该随便相信同事 C、小明的领导太小气，小明应该辞职
D、刚到单位，从学徒工干起是正常的，如果事事斤斤计较，就会祸从口出，得不偿失
正确
7、 小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比
正式员工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一
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半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：
A、小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额 B、小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去
C、小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力，一定可以拿到应得的报酬
D、拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活
正确
从学生到职业人的过渡（三） 课后习题
完成！4题正确，0题错误重做
1、 经营人脉的原则不包括以下哪一项：
A、互惠、互利、互赖原则 B、诚实守信原则 C、坚持原则 D、过河拆桥原则
正确
2、 名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在
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同学中也算中等。在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A、小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差 B、小孙事业心很强，是金子肯定会发光
C、大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本，再跳也不迟 D、以上说法都不对
正确
3、 小陈毕业之后顺利进入一家外贸公司，专业对口，业务熟练。由于老
板比较重视年轻的员工，小陈便时常向老板提出自己对公司的看法和建议，并在业务上取得了一定的成绩，受到了老板的赞赏。飘飘然的小陈开始觉得公司已经离不开他这个得力干将了。于是他对出错的同事，会毫不留情的批评，有时甚至不请示老板自己做决定；开会的时候也时不时抢话，炫耀自己的功绩。一年后，老板把他解雇了。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A、努力工作，适当表现是必须的，但是越俎代庖，居功自傲是职场大忌
B、给老板打工，一定要了解老板的脾气秉性，不能和老板对着
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干
C、小陈对自己对同事要求严格，却得不到认可，小陈应该辞职 D、以上说法都正确
正确
4、 职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，
因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些：①了解公司所在行业的发展状况 ②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展 ③关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构 ④熟悉工作程序和工作环境
A、①③ B、①②③ C、②③④ D、①②③④
正确
创业基础（一） 课后习题
完成！3题正确，0题错误重做
1、 改革开放以来，中国经历的创业浪潮表述不正确的是：
A、20世纪80年代的生存推动型创业潮 B、20世纪90年代基于关系的官员下海潮 C、21世纪前10年创新驱动型创业潮
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D、21世纪前10年机会拉动型创业潮
正确
2、 在21世纪的第2个10年，（）在资源配置中起决定性的作用。
A、政府调控 B、市场 C、资本 D、人力
正确
3、 （）将成为中国未来新兴的创业形式，形成第四波创业浪潮。
A、关系驱动型创业 B、机会导向型创业 C、创新驱动型创业 D、生存推动型创业
正确
创业基础（二） 课后习题
完成！6题正确，0题错误重做
1、 成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求，包括知识素养、联
想能力、实验能力、推理能力、奉献精神等。只有完全具备这些能力
26 / 31
和素质才能去创业。这一说法，你认为：
A、正确 B、错误
正确
2、 创业者的关键能力包括以下哪些：(1)联想能力 (2)观察能力 (3)实验能
力 (4)质疑能力
A、(3)(4) B、(1)(3)(4) C、(1)(2)(4) D、(1)(2)(3)(4)
正确
3、 （）是创造性地将商业机会转变为经济实体，并扮演经济实体中组织、
管理、控制、协调等关键角色的个人。
A、管理者 B、创业者 C、创新者 D、变革者
正确
4、 创业者所应具备的网络工作能力，是指熟练运用计算机和互联网进行
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工作的能力。你认为该说法：
A、正确 B、错误
正确
5、 以下哪些描述属于创业者的特质：(1)分享 (2)周祥 (3)奉献 (4)热爱
A、(1)(4) B、(2)(3) C、(1)(2)(4) D、(1)(2)(3)(4)
正确
6、 只要投入了足够的热情，什么样人格特质的人都可以成功创业。你认
为该说法：
A、正确 B、错误
正确
创业基础（三） 课后习题
完成！2题正确，0题错误重做
1、 创业者需要做好以下哪些方面的创业准备：(1)身体素质 (2)理财能力
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(3)心态 (4)团队管理 (5)危机预防与管控
A、(2)(4) B、(2)(3)(4) C、(2)(3)(4)(5) D、(1)(2)(3)(4)(5)
正确
2、 身体素质可以影响创业的成功。你认为该说法：
A、正确 B、错误
正确
创业基础（四） 课后习题
完成！8题正确，0题错误重做
1、 创业融资的资本可以从哪些渠道获得：①政府；②大型企业；③金融
机构；④天使投资人和孵化器机构；⑤富有的个人投资者。
A、③④⑤ B、①②④ C、①②③④ D、①②③④⑤
29 / 31
正确
2、 创业，就是创建一个( )组织。
A、团队 B、经济 C、社会 D、公益
正确
3、 看不懂财务报表的人当不好老板。请判断该说法的正误。
A、正确 B、错误
正确
4、 微型企业的老板一定要自己做账。请判断该说法的正误。
A、正确 B、错误
正确
5、 一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。
请判断这句话的正误。
A、正确 B、错误
30 / 31
正确
6、 大学生创业需要增加基础商业知识，创业团队起码需要看懂的三个表
格不包括：
A、资产负债表 B、现金流量表 C、损益表
D、所有者权益变动表
正确
7、 创业过程中，有必要留出一部分现金作为风险资金以备不时之需。你
认为该说法：
A、正确 B、错误
正确
8、 商业计划书中，为吸引风险投资家的投资，承诺的投资回报率越高越
好。你认为该说法：
A、正确 B、错误
31 / 31
正确
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