个人绩效合约(PPC)
在下一年中,我理解我们组织的目标是
我们部门的目标是
我们工作单元的目标是 我的内部核心顾客是
他们的需求和期望是
为了让我的努力促成以上目标的达成,我知道我要做如下的一些事情:
我的个人绩效目标是
我改进工作方法的目标是 我改进具体的人际行为的目标是 我需要改进与哪些人的人际行为
我相信这些目标是可接受的,也是能达成的。我也知道多个评价者(上级、同事、内部和外部顾客)会对我进行评估。
我的绩效加薪将会基于我的绩效是否优秀、全部完成或令人满意。我知道可能会采用
如下的一些薪酬方式:
(1) 我完成个人绩效后获得奖金;
(2) 技能的提高和充分利用;
(3) 我的工作单元或团队绩效的完成情况(利益分享);
(4) 组织的绩效(利润分享)。
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