如何推进人事制度运行
课程描述：
一个企业的正常运转，离不开各种制度的确立和良性的运行。要加强企业的管理，就要正确推进各种制度的运行，尤其是涉及到企业每一位员工的人事制度。若没有做好该制度的推行工作，势必严重影响企业的管理和未来发展。
通过对本课程的学习，您会清晰地了解到推进人事制度运行的重要性，同时，我们将为您提供推进人事制度的实用技巧。
解决方案：
他山之石，可以攻玉。
虽然各行各业在推进人事制度运行时都有自己的方法与技巧，但万变不离其宗！下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。
推进人事制度运行，一般要注意三个方面的内容：
一是做好全面宣传。 二是获取领导重视。
三是加强推进力度。
做好全面宣传是推行人事制度的头等工作。我们可借助各种渠道
www.kuanxue.com
进行广泛宣传。
其次，我们要获得领导的重视，以加强人事制度推行的力度。保
证制度的四个特性和博取领导的支持和帮助以外，我们还要明确各级领导在制度推行过程中所起的作用，他们能够带头执行人事制度，能够指导员工遵守制度，并叮嘱员工按制度办事。
www.kuanxue.com
另外，我们要克服推进过程中的阻力。首先要明确阻力的来源，
是一线员工、中层领导还是高层领导。其次，我们要明确阻力的类型。执行过程中的阻力一般可表现为员工对制度采取不执行、部分执行、违规执行的态度。落实过程中的阻力一般表现为管理层不落实、员工层不清楚等两种情况。而监督过程中的阻力主要表现为缺乏监督部门、部门领导徇私舞弊和私自修改检查结果。我们要根据具体阻力类型，有针对性的采取应对措施。
www.kuanxue.com
最后一部分工作就是加强推进力度，要设立监督部门、建立考核
机制、明确奖惩制度。
最后，我们把这几个方面结合起来，就形成了“推进人事制度运
行”的整套方法流程。
www.kuanxue.com
或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何推进人事制度运行。 （思维导图可以下载后放大看，更清楚！）
www.kuanxue.com
相关课程：
如何做好绩效考核结果的诊断 如何制定人事制度 如何设计规范的录用流程 如何运用绩效考核结果 如何让员工手册发挥作用
想学习以上课程可以扫描下面的二维码，里面有详细内容及海量课程
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容