加强领先企业文化建设的战略意义

加强领先企业文化建设的战略意义

在当前，随着经济全球化的日益逐渐增加，建造领先的企业文化具有十分重要的战略意义和现实意义。品牌管理公司鹭佳对加强先进企业文化建设的战略意义这一企业管理问题作出了以下分析： 一是国有企业深化改革的有力确保

以市场为导向、以产权制度为中心的国有企业改革，必然会促进企业的改革、技术提升和管理改革，而所有改革的根底，必须以理念改革为主导，推进员工思想观念、主动参与改革，以合理调整企业内外部的各种利益形势、不断增加企业发展的内部动力、推进企业改革目标的顺利实现。 二是适应全球经济一体化的战略措施

目前，全国500强企业中榜上无名，进入我国500强的企业中，这与在全国经济发展中占有的地位、发挥的作用很不相称，与山西新型能源和工业基地建设的发展需要很不适应。

在经济全球化和完善社会主义市场经济的新形势下，国有企业面临着公司和国内多种所有制企业的双重竞争压力，要实现可持续发展，就必须面向世界、面向未来、面向现代化，建设与世界接轨、与时俱进的先进企业文化。 三是促进企业可持续发展的重要保证

长期以来，党坚持对国有企业实行政治领导，不断加强企业思想政治工作和

精神文明建设，形成了国有企业鲜明的政治优势。新形势下，加强企业文化建设，更有利于发挥这种政治优势，增强企业思想政治工作的针对性、主动性和有效性，帮助员工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念和经营理念，为国有企业全面、协调和可持续发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。 四是实现企业与员工和谐发展的重要途径

企业文化的核心是实施以人为本的管理，从本质上讲也是做人的工作的。建设先进的企业文化，可以营造一种良好的企业氛围和人才辈出的人文环境，促进有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工队伍建设和企业家队伍、经营管理者队伍、专业技术人才队伍等企业各类人才队伍的建设，实现员工与企业的互动双赢和和谐发展。(企业管理问题:http://www.lujiatouzi.com)