小车司机岗位职责

一、日常维修、保养

1．每天/次发车前或者时，必须检查油、水、空气滤芯。若因为司机个人原因导致缺机油烧瓦或缺水拉缸，司机罚款1000元/次。空气滤芯堵塞严重或者损坏，是发动机早期磨损导致提前大修的最主要原因，检查中若发现空气滤芯堵塞严重或破损未及时处理，取消考评获奖资格。

2．车辆外观尽可能保持干净。驾驶室必须保持清洁，玻璃、座位每天擦拭干净。检查时，使用白手套随意抹擦，作为评分的标准。

3．随车配备工具如下：钳子一把，中号一字十字起子一套，7寸活动扳手一把，每月纱手套5双。

4．车辆发生故障立即与机修队联系，同时立即通知所属部门负责人，禁止带病作业。

5．发现任何不能确定、不能解决的问题，第一时间与机修队联系，机修队安排解决。例如，发现空气滤芯损坏，立马报机修队，机修队尽快送到现场协助安装。机油、刹车油类，自行提前到仓库领取。

二、出车前的准备

1．驾驶人员必须熟知并严格遵守交通规则，按通用操作规程的要求使用与操作发动机。

2．检查汽车各部位的完好情况，特别要仔细检查方向盘及制动器是否灵活可靠。

3．按照规定的吨位装载货物，不得超载，体积大的泡松货物必须摆放平稳，绑扎牢固；装载超长、超宽、超高物品时，必须先向交通管理部门办理通行证，挂上明显的标志，按规定路线和时间行驶。

4．在冻滑、泥泞的道路上行驶时，应配备防滑用具。

5．冬季低温冷车启动或蓄电池电力不足时，不可勉强连续使用马达。 6．在陡坡、冰雪、泥泞及交通情况复杂的路段，没有可靠制动条件的情况下，禁止采用拖、推、溜及倒车等方法启动发动机

7．用钢丝绳在短距离内拖行汽车时，钢丝绳长度应在4～6m之间，连接部位要牢固可靠。长距离拖行汽车时，应用刚性拖杆或三角形拖架，其长度不超过3m。

8．检查轮胎的完好情况，气压是否符合规定标准。 三、行驶中的要求

1．车辆发动后，严禁立即空车猛踩油门或连续猛轰油门，应怠速运转，检查发动机的运转情况，怠速运转5～8分钟；各仪表显示值正常时，方可用低档

起步。

2．起步时，先通过后视镜查看后方有无来车，再缓松离合器踏板，适当踩油门，缓缓起步。

3．起步后，冷却水温度未达到80℃时，不得挂高速挡。

4．行驶中应随时查看各仪表的指示情况，注意发动机和底盘的工作声响，如发现情况异常，应立即停车检查，排除故障。

5．行驶中不得将脚踩在离合器踏板上，并尽量减少使用紧急制动。 6．滑行必须在道路宽阔、视线良好、没有限速标志、操纵灵活、制动可靠、确保安全的情况下方可采用。

7．汽车上坡时，如因动力不足或其他原因造成熄火，应同时使用驻车、行车制动，避免汽车后滑而引起发动机倒转。

8．重车下坡时，要尽量少用制动，而应选择合适的档位，辅以间断制动，以控制车速。

9．严禁在山区及陡坡地带熄火滑行。

10．下坡时，应尽量避免紧急制动和中途换挡，如必须换挡时，应先轻踩制动踏板，当感觉到有制动作用后，迅速踩下离合器踏板进行换挡。行车时，如发现发动机过热或缺水，应立即停车，在保持发动机怠速运转的情况下增补冷却水，并缓缓注入。严禁在发动机过热时，急剧添加冷水。

11．在视线不清晰的情况下开车时，应降低车速，打开小灯，加大两车相会的横向距离。必要时应停车避让。夜间会车应在两车相距150米以上，改用近光灯。

12．有差速锁止装置的车辆，当驶经泥泞、冰雪、翻浆路段时，为防止车轮单边打滑，在车辆能保持直线行驶的情况下，可使用差速锁止装置。使用差速锁止装置时，不准转动方向盘。

13．无增压装置的汽车，行驶在高原空气稀薄地区时，要相应减载，并控制车速。

14．新车或大修出厂后的车辆，走合期内应减载20%～25%，并不得拖带其他车辆。

15．变向行驶换挡时，必须待汽车完全停稳后方可进行，并观察四周无障碍物方能倒车。

16．倒车变换方向时，应慢行车、快转向、正确判断平稳操作。

四、作业后的要求

1．工作完成后，按照规定的地点、方向，有秩序的将车辆停放好。 2．冬季气温低于0℃时，每日工作完毕后，未加注防冻液的车辆，必须放

掉冷却水，再发动1～2分钟，放水前应先打开水箱盖。

3．每日工作完毕后，应按保修规程或说明书的规定严格进行例行保养工作。

车辆每行驶5000公里更换发动机机油和三滤。严格按规定时间间隔保养，不得延误。

五、其他要求

1．工作时段不得饮酒、穿拖鞋、打赤膊。

2．对机损事故及设备安全事故责任人按所负责任进行经济处罚，以直接经济损失额为基数：全部责任8%～10%，主要责任6%～8%，同等责任4%～6%，次要责任2%～4%。

3．对于违章驾驶以及违章停车而造成的处罚，由公司资产部及项目机务部按月对所辖车辆进行查询并张贴公示，同时由各车辆主管单位办理相关消除违章工作，因此而造成的经济损失由车辆专职司机及该车辆使用者各自承担20%（每月最高不超过500元）。项目应严格执行车辆定人定岗制度，对于本部车辆及项目经理、项目副经理用车和用于采购的车辆（材料、后勤），如连续三个月未发生违章处罚，发放该车专职司机800元奖金，以资奖励其遵纪守法。（项目副经理用车是指外出业务较多的项目副经理用车，并不是指所有的项目副经理用车。并不是所有项目部司机都可以享受此奖金待遇。考评按季度进行，1、2、3月为第一季度，4、5、6月为第二季度，7、8、9月为第三季度，10、11、12月为第四季度。）

4．车辆外出必须到钉钉上填写派差单申请，并经相关负责人签字同意。车辆外出费用票据必须到机料会计处登记，并有用车人证明及机务部、机务经理签字，报销费用仅限油票和过路过桥费，不报销餐费和住宿费，此类费用归用车人报销（司机单独外出除外）。

5．严格按项目部作息时间上、下班以及用餐。上班时间，不得私自离岗。雨天，如有私人事务外出时，必须跟所属部门负责人和机务部请假，在规定的时间内安全返回。若机务部和部门负责人不同意请假，又无法安排合适的人员顶替，要以公事为先，酌情安排时间再处理私人事务。

6．日常工作由所属部门负责人安排，上班、加班服从部门负责人安排，宵夜由部门负责人发放，部门负责人有权辞退不合格不服从安排的司机。机务部只负责人员安排、业务培训以及服务配合工作。司机必须得服从部门负责人的合理工作安排，不得肆意违背，不得拒绝，除非违章操作。手的绩效考核和额外奖励，以个人能力，工作态度，工作强度等视为评分准则。

7．非公事原因，私人的经济、生活纠纷项目部不承担任何责任。 8．不得打架斗殴。

9．因个人单方面原因，或未经友好协商，导致离职或被辞退，工资按绩效考核发放，项目部不给予任何补贴。

10．严格遵守项目部其他规章制度和国家法律法规。