员工能力考核鉴定表

公司员工考 核 鉴 定 表

姓 名：工作单位：工作职位：身份证号：

公司制

填报时间：

年

月

日

姓名：学历：毕业学校及时间：工作岗位名称：性别：所学专业：出生年月：进入公司时间：职级： 年 月 日 □ 1、新进员工试用期满，需转正 □ 2、劳动合同到期需续签劳动合同考核原因 □ 3、其他原因 说明：只需在所选项前框内打勾，如为其他原因请予以说明。考核期限考核期内承担的主要工作及工作业绩个人述职 签章： 年 月 日 意见：主管意见 考核是否合格： 是否同意转正（或续签劳动合同）： 签章： 年 月 日 意见：部门负责人意见 考核是否合格： 是否同意转正（或续签劳动合同）： 签章： 年 月 日人力资源管理部门意见 （盖章） 年 月 日备注说明：

一、本表用于对新进员工试用期满、在册员工劳动合同期满考核及人事考核鉴定。 二、考核鉴定内容包括

1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。

2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。

3、在册员工应当全面说明合同期内历年的表现。 三、考核的期限为

1、试用期员工考核试用期表现。

2、在册员工考查合同期内的表现，其中重点考查近三年的表现。 四、其他：

1、本表中的“主管”指被考查人的直接上级。

2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。