实习人员试用期考核评价表

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实习人员试用期考核评价表

第一部分：实习人员填写 姓 名 所在院校 考核期限 杨谚艳 实习部门 技术二部 学历 硕士 实习岗位 模式识别入职时间 设计员 出生日期 实习指导人 2013.4.1 19.1 哈尔滨工业大学 一个月 专业 计算数学 健康情况 考核期第二部分：指导人填写 实习人员表现 主动学习与工作相关的知识 实习态度实习成绩纪律表现注：评分实行5等级评定： 优（90—100分）、良（80—分）、中（70—79分）、及格（60—69分）、不及格（0—59分）。 工 作 总 结 设定分值（分） 6 5 5 5 6 5 15 10 15 10 6 6 6 100 实习评定分值（分） 遵守公司的规章制度 尊敬师长，待人谦和 具有良好的沟通协调能力 主动协助同事共同完成工作 建有实习日志，每天进步情况 解决问题的能力 学习能力 技能水平提升情况 资料的收集、整理情况 服从指导人工作安排 按计划规定时间开展工作 主动与指导人沟通联系情况 总 计 哈尔滨市科佳通

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第三部分：对实习人员 综合评价 指导人评定意见： 优点： 需改变或提高的方面： 指导人为实习人员制定下一阶段实习内容： 指导人签字： 年 月 日 评语： 部门经理签字： 年 月 日 主管副总签字： 年 月 日 用人部门 评 定 评 语： 人力资源部 评 定 考核结果： □建议提前转正 □转正 □建议解聘 试用期实习工资： 建议转正后实习工资标准： 人资总监签字： 年 月 日 总 经 理 审 批 注:实习试用期结束前一周填写。