“高高兴兴上班来、平平安安回家去”，这是多年前我们见过的安全口号。现在看来它变得不是那么的时尚，但它却是那么的实实在在。是家人对你的一份祈愿，也是自己的一份责任。多年以来，我们可能只是把它当作是一种口号了，真正地把它记在心中的寥寥无几。
安全行为源于我们的安全意识。正确看待安全其实是一种态度的问题，把我们的心态放好，用端正的态度去面对安全，切忌把安全行为和安全管理视为工作的负担。
一、转变意识，从而端正态度
要转变人员的安全意识就需要对人员进行全方面的培训，将安全文化深入人心。新员工入厂一定要进行彻底的安全培训，而且形式不能单单限于课堂讲授，因为此种形式只是一种感念性的东西，往往如同过眼云烟，对人员意识冲击性不大，对人员的培训关键在于现场安全的指导、现场危害的告知，让员工真正了解到自己实际工作中的危险源，并学会规避或防护，减少危害或避免危害的发生，让安全意识深入人心。
二、全员管理、创造安全氛围
意识的转变必然带来行为的变化。当然安全也不能仅仅依赖人员的自觉自发。在公司管理的层面上，更应发挥部门或班组的管理。首先部门管理人员要改变工作方法，要纠正熟视无睹的做法。管理人员的熟视无睹就会变为操作人员的习以为常。因此基层管理人员要从安全层面考虑，加强对人员日常行为的监管，将安全管理融入日常的管理中。同时在人员安全意识提高的基础上，加强人员之间的相互监督。这样让全员参与到安全管理，安全才可以深入人心。用我们真诚的态度，共同防范不安全行为的发生。
安全关乎着自身的安危、承载着家庭的幸福，安全需要每个人的精心呵护。
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