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2012年铜仁市直教育系统招聘教师

来源：意榕旅游网

附件四:

2012年铜仁市直教育系统招聘教师

专业测试(面试)方案

一、组织机构及其职责

1、成立铜仁市市直教育系统招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市教育局人力资源科。

2、成立市直教育系统招聘工作监督小组，由组织部、市监察局、市人力资源和社会保障局、市教育局有关人员组成。

3、市教育系统公开招聘工作领导小组及其办公室的职责是：（1）对报考本系统的考生进行资格审查；（2）负责拟定专业测试（面试）内容、评价标准及日程安排；（3）组织实施专业测试（面试）；（4）汇总审核专业测试（面试）成绩报市直事业单位招聘工作办公室。

4、报考铜仁学院、铜仁职院职位的专业测试（面试）工作，在市直事业单位招聘工作办公室的指导下，分别由招聘单位组织。

二、专业测试(面试)方式及内容

教师职位专业测试(面试)采取试教的形式进行，实行百分制。内容包括：

1、备课（30分）（1）备课内容为应聘专业学科年级教

材内容，具体内容以抽签确定。（2）保障教师招聘工作的公平、公开、公正、择优录用，备课采取梯形方式进行，即应聘人员分学科抽签排序，然后按排序序号每相隔20分钟1名考生依次进入备课场地，按学科专家组指定的教材内容，实行封闭式备课，撰写教案。（3）备课时间为2小时，考生备课完毕后将教案交工作人员复印，随即到指定的教室进行试教。

2、授课：（70分）（1）授课内容按备课教材内容要求授课。（2）授课时间为20分钟。（3）报考音乐、体育和美术等专业职位的，还需进行专业技能测试。（4）专业技能测试所需时间另行计算，专业技能测试成绩占授课成绩的20%。

三、专业测试（面试）时间及地点：专业测试（面试）时间、地点待定。

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