人力资源总监面试测验题

来源：意榕旅游网

人力资源总监面试测验题

姓名：日期：得分：

一、战略方面：按照你过往的成功经验，你是如何做到吸引人才、用好人才、培育人才、留住人才？真正令人才成为企业的核心资源？和如何令企业人力资本效益最大化？（20分）

二、运营方面：按照你过往的成功经验，能列举你的成功案例更佳：（每小题5分）

1) 通过哪些途径和渠道来提高企业知名度？

2) 如何完善招聘体系和渠道，吸引合适的人才？

3) 如何重组部门组织结构和流程再造？

4)如何进行完善企业各岗位职责和ＳＯＰ，建立素质模型？

5) 如何建立合理的薪酬和绩效考核方案，来提高企业的执行力？

6) 如何进行企业文化建设？如何提高企业人员的向心力？

7) 如何进行有效的培训？

8) 日常工作中，你会收集哪方面的数据；对这些数据，你会如何运用它？

9) 日常工作中，你会如何控制行政费用，同时提高各部门对行政方面的满意度？

10) 日常工作中，你会如何进行和保持７Ｓ管理？

11) 日常工作中，你会如何进行ＩＳＯ管理？

12) ＥＳ验厂，你是否有涉及? 如有, 你这方面的经验总结是?

3. 管理方面：你的管理风格是如何的，包括如何管理下属、留才、培训、考核体系和跨部门的交流等？（20分）

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