已经举办了许多告别聚会，这次我不负责了。经过多次离别，今天轮到我向大家告别了。首先，我要感谢分行领导为我举办了如此盛大的欢送会，给了我一个在心里说几句话的机会。大家都知道，在xx-xx的那一年，我在苏丹分公司的黑格里格现场工作了一年半。今年年初，公司决定再次派我去海外工作。当领导们征求我的意见时，我毫不犹豫地选择了苏丹，因为它是公司最大的海外分公司，这里有很多熟悉的朋友。
根据人力资源管理理论，人力资源部门在组织中扮演四个角色:组织变革的助推器、管理专家、领导下的战略伙伴、员工的密友。换句话说，人力资源部不仅要维护公司的权益，还要代表员工的声音。人力资源工作既严肃又琐碎。这种职业取向和工作要求让我感到很大的压力和动力。在过去的两年里，我们部门在促进员工国际化和本地化方面做了一些力所能及的工作2+改善管理的系统化和具体化2+加强员工培训和与员工的沟通。因为人力资源工作具有高度的政策、严肃性、敏感性，并且因为人力资源工作与每个员工的切身利益密切相关，这意味着这个职位将永远处于最前沿，这也意味着这个职位可能会受到比鲜花更多的批评和掌声。因此，我希望尽我所能取得一些体面的成就。只要我能让领导放心，让员工满意，这就是我们人力资源人员最大的解脱。由于个人能力有限、精力有限，过去两年的工作中存在许多不足和不当之处。我在此道歉，并希望得到你的理解和宽容。
我第一次出国工作是在苏丹分公司。我第一次担任XXX的职位也是在苏丹分公司。在我7.5年的职业生涯中，我有一半时间是在苏丹度过的，我对苏丹有着深厚的感情。因此，当我离开的时候，我深深地被感动了。我想说四句谢谢，这有点普通，但这确实是我发自内心的话。首先，我要感谢公司的领导和人力资源部给了我这样一个学习和锻炼的机会，让我在职业发展中获得了宝贵的财富。我希望我没有辜负这个信任！
秒，特别感谢*总计、*总计...！感谢分行领导两年来的指导和关心。作为年轻一代，我从你们身上学到了很多，并从中受益匪浅。我永远不会忘记它。
第三，感谢我们部门所有同事的辛勤工作！在过去的两年里，每个人都付出了很多，贡献了很多。我们在一起很开心。我们从未争吵过。我要离开一段时间，兄弟们会坚持的！
最后，感谢分公司所有部门和分公司所有人！感谢您的支持！和你一起工作是我的荣幸。能够与每个同事和谐相处并成为朋友是一种幸福和享受。
我这次来苏丹，恰逢苏丹分公司作为公司国际化的试点单位，其中人力资源的国际化是非常重要的一部分。我经常问自己，我该如何承担这个职位的责任？正是如此多的领导者和同事的关心和期望给了我无尽的精神力量。让我用不懈的努力来回报你。所以，非常感谢！我不想念这个职位，但是我想念很多苏丹领导人、的同事和朋友。我不怀念这种漂泊的生活，但我怀念在这里度过的美好青春。我会记得我们分公司的每一个兄弟姐妹，我会记得我们一起工作和生活的激情岁月。
祝我们的苏丹分公司越来越好！我希望我们每个人都越来越好。谢谢你！
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