新型农民如何培育

新型农民是发展现代农业的关键一环。目前，随着大量青壮年劳动力进城打工，农村留守劳力主要是“386199”。造成农村青壮年劳力外出的原因主要有：农业种植比较效益低，从事农业的收入达不到社会平均收入水平；长期以来，农民是贫苦落后的代名词，从事农业被认为没有前途。

当前，安全食品、绿色食品显示出了巨大的消费需求，蕴含着无限的商机，但由于资金的，更由于自身能力的，使得更多的普通农民无法像网易总裁丁磊、京东商城总裁刘强一样，化巨资养殖生态猪、种植有机米。但这也凸显了培训科技素质、职业技能、经营管理能力高地新型农民的重要性，为解决“三农问题”带来了启发——在现代农业打发展的契机中，新型农民完全可以获取高收益。培育新型农民，应注意做到以下几点：

1. 加强培训，让更多农民提高技能

（1） 应重点培训种粮大户、农民技术员，合作社带头人，通过他们的示范作用，以点带面，扩大培训效果。

（2） 将农业科技培训纳入制度规范，通过一定的激励约束机制，调动地方农机部门的积极性，促进农工业科技培训和人才成长。

2. 吸引人才，为新型农民拓宽来源

（1） 需要相关部门更多的扶持，营造一个相对灵活、适当倾斜的农业人才留用机制，在相关配套措施上为他们创造安心工作的环境。

（2） 在具体措施上，引导鼓励涉农专业大学生到基层，通过“特岗计划”鼓励他们从事农业工作；参考大学生村官、支援西部大学生的，对支援合作社建设的专业给予倾斜。

（3） 设立引进农业人才专项资金，吸引学习能力强、市场经验丰富的农民工返乡务农创业；

（4） 加强农村基础设施建设，改善农村交通、电力、水利、通讯等设施，提高农村公共卫生、社会保障、教育等方面的服务水平，缩小城乡差距，减少农

业人才在乡镇地区生活上的困难，使他们能够扎根农村和农业。

3. 提高效益，使新型农民蓬勃成长

（1） 在农民自愿的基础上，鼓励农业朝着规模化、集约化的方向发展，提高务农的人均收益；

（2） 现代农业的发展要有一套完善的社会服务保障体系，要从税收优惠、融资担保、规费减免风险保障等方面出台系统完善的，营造低成本、高效率的务农环境，让农民创业更轻松。