管理层 财务部 人力资源部 各职能部门 开 始 审批 公司承受能力分析 ①制定薪酬福利方案 方案成文 方案执行 固定工资管理 ②浮动工资管理 绩效考核 审批 审核 编制工资报表 工资发放 薪酬福利方案 完善与修改 结 束
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