入职前培训合同

甲方（培训方）： 统一社会信用代码： 住所： 联系人： 联系方式：

乙方（受培训方）： 身份证号码： 住所： 联系人： 联系方式：

甲乙双方经平等自愿协商，就乙方参加培训事宜，签订如下协议。

1.主旨

1.1.乙方自愿参加甲方组织的培训，并同意在培训结束符合条件时到甲方处入职工作；甲方同意在乙方符合条件时录用乙方。

1.2.培训期间双方不建立劳动关系或雇佣关系，仅为培训方与受培训方的关系。乙方不得向甲方主张任何劳动法上的权利义务。

2.培训信息

培训地点：请填充。

培训时间：自 年 月 日起（含当日）至 年 月 日（含当日）止。 培训主题：请填充。 （以下简称“该培训”）

3.培训费用及相关安排

3.1.乙方同意向甲方缴纳培训费用：人民币（大写） 元（￥ 元）。 3.2.培训费用应于本合同签订后3个工作日内缴纳。

3.3.培训结束后，如乙方考核合格并入职甲方工作满12个月，甲方将为乙方报销或返还该培训费用。

3.4.培训期间甲方向乙方提供下列待遇： 食宿： 培训补贴： 元/每日；培训结束后统一结算。 其它安排： 4.培训结束后安排

4.1.培训结束后，乙方经甲方考核合格的，甲方应予录用，乙方应接受甲方录用。 4.2.甲方拟录用岗位信息如下： 岗位名称： 岗位说明： 月薪、待遇： 4.3.培训结束后，甲方同意录用，乙方拒绝录用（包括在试用期内离职的），视为乙方违约，乙方应培训甲方支出的培训费用。

4.4.培训结束前，乙方未经甲方同意停止参加培训，或不遵守培训纪律导致甲方结束培训的，视为乙方违约，乙方应培训甲方支出的培训费用。

5.双方其它权利义务

5.1.甲方有权该培训进行管理，包括对受培训人员进行管理，制订培训纪律，根据需要调整培训时间、培训内容、培训方式等。

5.2.培训中，甲方有权对受培训人员进行考核，考核方式由甲方确定。 5.3.乙方应遵守培训纪律。

6.合同联系方式

双方同意以本合同（含附件）中列明的联系方式（包括电子邮件）作为指定联系方式，同时作为有效司法送达地址。

7.争议解决

因本合同以及本合同项下订单/附件/补充协议等（如有）引起或有关的任何争议，均提请 仲裁

委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对合同各方均有约束力。

8.附则

8.1.本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。

8.2.本合同经各方签名或盖章后生效。

签署时间： 年 月 日

甲方（盖章）： 法定代表人/授权代表：

乙方（签名）：