乡镇劳动保障所简介

乡镇劳动保障所简介

【篇一：仙塘镇人力资源和社会保障服务所简介】

仙塘镇人力资源和社会保障服务所简介

高标准建设服务平台。2011年，我镇筹资80万元建设了占地面积300平方米的劳动保障服务平台，内设服务大厅、接访室、调解室、档案室和培训课室。配置了8台计算机、3台打印机、信息发布屏、传真机等现代化办公设备，配齐了办公桌椅、档案柜、排椅、沙发等办公设备，安装了服务电话，为搞好优质服务提供了基础保障。 加强机构人员队伍建设。服务大厅配备了6名工作能力强、业务素质高的工作人员，全镇15个村（居）共配备了24名协管员。组织开展了工作人员业务和操作技能培训，提高他们的业务素质、操作技能和服务水平。

不断提高服务质量。科学设置了医疗保险经办、退休人员管理、城乡居民养老保险经办、就业援助、就业服务、就业失业登记等服务窗囗，为辖区内城乡居民、下岗职工、失业人员、离退休人员提供方便、快捷的“一站式”服务。

服务民生促发展。一是强化政策落实，推进城乡社保医保工作。积极宣传发动城乡居民养老保险参保缴费工作， 2014我镇城乡居民社会养老保险参保缴费共11138人，缴费金额133.8万元，完成今年县下达任务的95%；二是大力推进城乡居民医疗保险，2014年城乡居民镇级医院住院报销和医保办零星报销共2570人，普通门诊统筹报销29000多人，群众享受医保报销、补贴820多万元。三是2014全镇城镇新增就业岗位400个；农村富余劳动力转移就业400人；开展技能培训，共4期，培训人数306人。四是认真配合县劳动监察大队执法检查，开展 “两网化”建设检查1次，检查企业单位51家，建设了用人单位劳动用工基本信息数据库，全面实现了“两网化”管理。开展社会保险法执法检查2次，发放整改通知10份，

要求各企业社保参保率要达80%以上。五是做好劳动关系、劳

资纠纷的调处工作，接待劳动关系维权51宗，调处51宗，配合镇综治中心、派出所，妥善处理劳资纠纷7宗，切实保障了农民工权益，维护了社会稳定。

【篇二：镇劳动保障事务所工作职责】

镇劳动保障事务所工作职责社区劳动保障主要工作规程

一、开展劳动法律、法规及就业和社会保障政策的宣传工作，提供政策咨询服务，负责指导社居委劳动保障工作站开展就业和社会保障工作。

二、负责辖区内劳动者的就业、生活状况调查，开展清理隐性就业工作。协助做好辖区内用人单位的劳动用工和外来劳动力的管理及有关证、卡发放工作，负责就业登记、统计工作，定期向县劳动保障局报告就业管理工作情况。

三、积极开拓社区就业岗位，收集、传递就业服务信息，协助县公共职业介绍机构做好辖区内下岗失业人员的推荐就业工作。

四、负责对辖区内非正规就业劳动组织的预审、申报工作。

五、协助县劳动保障部门跟踪检查督促辖区内未参保的私营企业、个体工商户办理社会保险登记。

六、负责辖区内退休人员的日常管理服务工作。

七、协助县劳动保障部门做好辖区内失业人员的失业登记；建立失业人员管理台帐；负责失业人员求职、培训意向的登记、统计工作。

八、协助县劳动保障部门做好办理失业职工失业保险待遇的签领、发放工作。

九、调查了解辖区内用人单位、私营企业及个体工商户贯彻执行劳动保障法律法规情况，配合县劳动保障监察机构做好劳动保障监察工作。

（一）就业、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对在职、下岗失业人员的就业和生活状况进行调查、填表，建立台账，根据调查结果填写下岗失业人员基本情况统计表，确定困难弱势群体援助对象和隐性就业清理对象，每季度第一个月的10日前将上季度的情况汇总上报劳动保障事务所，劳动保障事务所于15日前汇总上报县劳动保障部门。县劳动保障局和劳动就业局于20日前分别报市劳动保障局和就业局。

(二)就业岗位信息采集。社居委劳动保障专管员深入社区内各企事业单位和个私经济组织，将社区内开拓或收集到的就业岗位和人力资源需求信息及时输入微机，并境写就业岗位信息统计表，建立台帐；于每周五前将本周信息采集情况，汇总上报到县职业介绍中心暨劳动力市场。

(三)私营企业、个体工商户用工和社会保险情况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对私营企业、个体工商户的用工和参加社会保险情况进行调查、统计，建立台帐；根据调查结果填写个私经济组织用工和社会保险基本情况统计表，于每季度第一个月1o日前将上季度的惰况，汇总上报县劳动保障部门。 （四）非正规就业组织预审。由社居委劳动保障专管员对牵头领办人书面申请及有关材料进行初审，社居委提出意见后，报县劳动保障部门对申办者资格和条件进行认定；县劳动保障部门会同县地税、工商部门和再就业办公室对申办者经营服务范围及服务区域进行实地考察，提出审核意见，报市再就业办公室核发《非正规就业组织证书》。

（五）离退休人员健康、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在进行居民家庭就业生活状况进行调查的同时，摸清社区内离退休人员家庭情况、健康状况和生活情况，填写统计表，建立台帐，于每季度第一个月10日前将上季度的情况汇总上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于15日前汇总上报县社保局，县社保局于20日前报市社保局。 （六）下岗失业人员安置进度统计。社居委劳动保障专管员每月对辖区内社区就业组织安排从业人员情况进行调查统计，填写下岗失业人员安置进度月报表，于每月1日前将上月安置情况上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于3日前汇总上报县再就业办公室，县再就业办公室于5日前上报市再就业办公室。

一、农村劳动力就业、生活善调查流程图

二、农村劳动就业登记流程图

三、就业岗位信息收信流

四、个私经济组织用工和社会保障情况调查流程图

【篇三：乡镇劳动保障所职责流程】

劳动保障所办事流程

（一）

服务项目：城镇失业人员的失业登记

申报条件：东城办事处居民，18-55岁

所需材料：户口簿或身份证、两寸照片2张

办事流程：到所在社区填写失业登记表→携带本人材料到镇劳保所审核盖章→到县就业局办证

办理时限：当日

收费标准：不收费

（二）

服务项目：发布用工信息、农民工培训安置

申报条件：东城办事处居民，年龄18——50岁

所需材料：户口薄或身份证、一寸照片2张

办事流程：发布用工信息 →携带本人材料到镇劳保所报名登记→安排培训→与企业双向选择进行安置

收费标准：不收费

（三）

服务项目：劳务纠纷调解

申报条件：镇域内劳企双方的劳务纠纷

所需材料：劳动合同、本人证件

办事流程：案件受理→汇报→双方当事人现场调解→调解不成上交县劳动仲裁部门→上交法院

办理时限：当日

收费标准：不收费

（四）

服务项目：办理城乡居民养老保险

申报条件：具有本县行政区域内户籍，年满16周岁以上（不含在校学生），未参加城镇职工基本养老保险和其他社会养老保险（不含商业保险）的城乡居民

所需材料：户口薄、二代身份证原件及复印件2份，一寸照片三张

办事流程：在户籍所在村、社区填写养老保险登记表 →劳动保障所审核→将参保者信息输入微机→缴费

办理时限：当日

收费标准：不收费

（五）

服务项目：办理城乡居民医疗保险

申报条件：东城办事处城镇居民

所需材料：身份证、户口本原件

办事流程：以人为单位填写登记表→劳动保障所所审核→缴费→报送县医保中心→发放缴费证

收费标准：不收费

（六）

服务项目：机关事业单位退休人员年审

申报条件：单县机关事业单位离退休人员

所需材料：养老金领取资格证（《审核证》）

办事流程：本人持《审核证》（特殊情况需本人所写委托办理材料）→乡镇劳动保障所所审核登记→盖章→报送县人保局 办理时限：当日

收费标准：不收费

（七）

服务项目：办理求职登记业务

申报条件：年龄16-55岁，需求职人员

办事流程：求职人员持相关资料及本人身份证证明→乡镇劳动保障所审核登记→介绍相关用工信息→提供先相关服务 收费标准：不收费

东城办事处劳动保障所工作职责

（1）开展劳动保障法律法规和政策的宣传、咨询。

（2）指导社区劳动保障工作站（劳动保障协理员）的工作。

（3）办理（协助办理）辖区内城镇失业人员的失业登记；随时掌握下岗失业人员和企事业单位退休人员的基本情况，建立基础台帐和工作档案，实行动态管理。

（4）负责下岗失业人员申领《再就业优惠证》的审查核实、申请小额担保贷款资格审查、项目初审，提供办理有关手续的服务；协调落实再就业扶持政策，指导下岗失业人员自谋职业和自主创业。

（5）为下岗失业人员提供就业信息、职业指导、组织或推荐参加就业再就业培训、创业培训等项就业服务（按照有关规定依法取得资格的，可提供职业介绍服务）；开展再就业救助活动。

（6）指导辖区内社区就业实体、劳务派遣企业和社区公益性劳动组织的创办，推动社区就

业岗位特别是公益性岗位的开发，组织实施社区就业工作。

（7）指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系，协助做好灵活就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等项服务性工作。

（8）负责辖区内企事业单位退休人员的社会化管理服务工作，为退休人员提供领取养老金的资格认定服务。

（9）协助辖区内各村社区做好城乡居民养老保险工作的审核上

报工作：；

（10）协助劳动保障监察机构调查了解用人单位遵守劳动保障法律法规和政策的情况，配合劳动保障监察机构做好辖区内劳动保障监察工作。

（11）乡镇劳动保障所还要负责辖区内农村富余劳动力的调查统计、建立劳动力资源信息库、动员组织农村富余劳动力参加转岗培训、为外出务工的农民工办理有关手续和提供相关服务，以及指导农村富余劳动力的转移和组织劳务输出等工作。

（12）接受上级劳动保障部门的业务指导，承担上级劳动保障部门交办的其他工作。