人才交流领导讲话稿

人才交流领导讲话稿

刚才，xxx部长宣读了《关于实施xxxx年第x批人才双向交流的通知》，并对第x批人才双向交流工作作了初步安排，各部门、各单位及交流人员要认真领会学习文件内容，落实好后续各项工作。

同志们，国以才立，政以才治，企以才兴，人才是企业发展的力量之源，人才双向交流工作是落实国有企业关于加强党务人才和经营管理业务人才的要求，也是集团公司培养综合型、复合型人才的一项重要举措。近年来，公司党委高度重视人才队伍建设，通过建立人才双向交流常态化机制，有计划分批次地开展人才双向交流工作，进一步规范了工作流程，提高了员工业务素质，加深了机关本部与基层单位的双向联系，对提升公司人才队伍质量和人力资源结构具有重要意义。此次xx位交流人员要深刻认识到人才交流的重要性，在新的岗位上兢兢业业、履职尽责，全面锻炼提高自己的综合素质，为公司人才发展做出新的贡献。在此，我就交流工作提出几点要求：

一是要正确认识岗位交流的重要意义。此次“双向交流”历时一年，希望本部各部门、所属各单位及交流人员要高度重视此项工作，深化认识，珍惜机会，落实责任，积极为员工提供展示自己的平台和机会，进一步激发员工干事创业的激情，真正把人才双向交流工作落深落细落实。

二是交流人员要尽快进入新角色，在新的工作岗位上始终保持昂扬向上的工作激情，服从管理，善于学习，改进作风，总结经验，锤炼自我，不断提高综合能力和大局意识，努力成长为一名综合型、复合型人才。

三是用人单位和部门要为交流人员“量身定制”交流工作目标，要给交流人员交任务，

提要求，压担子，切实达到以交流促提升的目的。

四是xx、xx和xx部门要全力做好人才双向交流工作，完善好相关政策和机制，全程跟踪交流工作效果进展，及时关注交流人员的思想动态，切实解决交流过程中存在的问题，将交流工作做扎实、做到位。

流水不腐，户枢x不蠹x。希望交流人员能在之后的工作岗位中志存高远，饱经历炼，增长才干，全面提高自己的工作水平和业务能力，为公司“十四五”高质量发展贡献自己的力量。在此，预祝此次公司人才双向交流工作圆满成功！预祝交流人员在新的工作岗位上创造新业绩，取得新进步！

最后，第一批人才交流工作有几个时间节点需要大家注意，第一批交流的xx位同志应尽快做好工作交接，如无特殊原因，交流人员应x月xx日前全部到岗。各部门、各单位在x月x日前将交流人员到岗情况报公司人力资源部。

人力资源部

xxxx年x月xx日