董事长助理岗位职责

董事长助理岗位职责

一、职责范围

1. 协助董事长安排和处理日常行政事项，负责行政管理工作，确保公司的正常运营。

2. 组织各部门之间协调配合，及时解决各类问题，确保公司各项工作的正常进行和推进。

3. 编写会议纪要并按时上报相关人员，监督和跟进会议纪要的执行进展。

4. 根据公司业务发展需要和董事长要求，与公司各部门紧密合作，协助董事长完成重要工作任务。

5. 掌握公司管理和运营状况，根据实际情况，及时提出改进建议和措施，协助董事长完成工作，推动公司持续发展。

二、合法合规

1. 严格遵守国家法律法规和公司相关制度，不违法、不违规、不利用职权谋取个人利益。

2. 对公司重要会议进行保密，确保公司机密不泄露，保护公司合法权益。

3. 在工作中严格按照公司相关制度开展工作，不虚报、不夸大，做到真实、准确、完整。

三、公正公平

1. 在工作中要公正待人、公平对待员工，不歧视任何员工。

2. 在公司的资源分配、推荐人才、招聘评价等方面，不谋求任何个人私利，确保公司利益最大化和公平合理。

四、切实可行

1. 在职责范围内把握工作重点和优先级，贯彻落实公司决策和措施，确保工作任务的顺利完成。

2. 作为董事长助理，对公司业务发展情况应该有较为深刻的了解和分析，为公司决策提供合理建议和支持。

3. 做好人际关系的维护和管理，提高工作效率和质量，提升自身职业素养和工作经验。

五、持续改进

1. 不断根据工作需要和公司实际情况，提高自身工作能力和素质，不断学习和更新知识，创新工作思路和方法。

2. 关注公司日常运营和发展，及时发现问题和瓶颈，主动提出改善方案和建议，不断推进公司发展，为公司发展做出贡献。

3. 积极听取和反馈员工意见和建议，不断改进公司管理和服务质量，提高员工福利和满意度，推动公司健康发展。