矿山企业文化建设方案

矿山企业文化建设方案

Mine enterprise culture construction plan

汇报人：JinTai Co I I ege

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矿山企业文化建设方案

前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是LI标规划的文字书及实现

L1标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现

实中最可能最快的达到LI标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具 有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

各产煤乡（镇）安监站、相关公司及煤矿：

加强煤矿企业安全文化建设是践行“三个代表”重要思 想、全面落实科学发展观、建设和-谐社会的必然要求，是以 人为本、生命至上安全管理思想的具体体现，是提高安全管理 水平，建设本质安全型企业的内在需要。为进一步加强我县煤 矿企业安全文化建设，塑造本质安全人，建设本质安全型企业, 全面提升安全管理水平，扎实推进安全工作的稳步发展，特制 定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，围绕我县 “十一五”期间煤炭工业发展目标，加强煤矿企业安全文化建 设，普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职 工安全意识，提升企业安全管理水平，努力营造有利于安全生 产的舆-论氛围，为推动煤矿企业落实安全生产主体责任、实 现本质

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安全提供精神动力和思想保证。

二、总体要求

1. 坚持挖掘人文内涵，突出教育性。各煤矿企业要净化、 绿化、美化矿区环境，建设园林式矿山。要科学规划和精心布 置，采取干部职工喜闻乐见、易于接受的形式，采用动之以情、 晓之以理的方法，丰富煤矿的人文内涵，使矿区的每一块墙壁, 每一

个角落，每一处空地都能发挥安全教育功能。

2. 坚持干部职工共同参与，突岀主体性。要充分发挥煤 矿干部职工在煤矿企业安全文化建设中的主体作用，充分调动 其主观能动性和创造性，努力形成全员参与、群策群力、齐抓 共建的良好氛围，让干部职工在参与中建设，在建设中受到熏 陶和教育。

3. 坚持因矿制宜，突岀特色性。要坚持科学规划，突岀 重点，分层推进，量力而行，紧密结合煤矿实际和干部职工思 想实际，能建设的，要立即行动，短期见效；暂时不能建设的, 要做岀规划，分步实施。煤矿企业安全文化建设要凸显煤矿的 经营理念、发展目标和经营特色，特别是规模较大、机械化程 度较高的煤矿，更要发挥示范带头作用，巩固和扩大创建成果。

三、主要内容

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煤矿企业安全文化是安全理念、规章制度、坏境氛围、 活动培训等各种要素的总和。各煤矿企业要把煤矿企业安全文 化建设的重点放在以下几个方面：

1. 树立安全理念。安全理念是安全文化的核心，是指导 安全生产的信条。理念引领在企业安全工作中具有导向行为、 凝聚力量、调适心态等功能。只有建立正确的安全价值观，才 能产生正确的安全心态，才能保证行为安全。各煤矿企业要发 动员工从工作实践出发，总结提炼具有行业特色和岗位特点、 能够被大家所认同、理解、接收、执行的安全目标、安全价值 观、安全誓词、安全防范、协作、操作理念，并将其渗透到安 全生产、安全管理

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的全过程、全要素之中，形成上下贯通的理念体系。 2. 健全安全规章制度。各煤矿企业要健全管理制度，落 实安全责任制。

① 依据《安全生产法》、《刑法》、《矿山安全法》、 《煤矿安全监察条例》、《国务院特大安全事故追究规定》、 《煤矿安全规程》等法律法规和规章，结合煤矿企业实际，制 定符合本企业实际情况的安全生产制度，如领导带班下井制度、

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职工安全联保制度、安全隐患排查制度、违章人员警示制度等 等，在企业发展过程中管理者要依托这些制度和标准来规范职 工的安全行为，解决安全管理力度不够、容易反弹的问题，掌 握安全生产的主动权。

② 建立安全目标责任网络，层层制定安全目标、措施和 考核办法，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产措施逐级 负责的管理网络。

3. 营造安全文化氛围。各煤矿要结合煤矿质量标准化建 设标准，深入开展矿容矿貌环境整治，加快肝石山和采空沉陷 区治理步伐，要做到“五化一提升”，即硬化、净化、绿化、 美化、亮化和提升安全文化品位。

① 煤矿办公区、生活区要保持整洁、有序，杜绝“脏、 乱、差”；要以实用、经济、美观为原则，以绿色植物造景为 主，花坛为辅，适当设置景点，做到点面结合、布局合理、搭 配协调，营造花草葱荣、绿树成荫、清爽优美、赏心悦目的矿 区环境，努力使矿区春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。

② 煤矿办公区、生活区、生产区，要进行必要的装饰和 功能改进，制作悬挂大量富有人情味的安全警句、理念牌板、 提示灯

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箱。特别是主要生产场所，要在地面建设一条直达井口 并洋溢着人文关怀的安全文化走廊，作为一条对职工下井前的 心理安慰和督促职工下井前保持安全意识之路，进而教育职工 重视集体安全，不断增强自我保护意识，形成领导、班组、家 属共同努力保安全、层层负责抓安全的良好氛围。做到干部职 工抬头能看，侧耳能闻，在内容上既要有亲情期盼，又要有安 全警示；既要有领导嘱咐，母亲、妻子的祈盼，儿女的心声， 又要有温馨提醒，图文并茂，让干部职工在潜移默化中增强对 安全理念的认知，感受到文化的熏陶和启迪。③矿井生产现场, 特别是在井下运输大巷、工作场所、危险地段等关键部位，井 下运输大巷要设置多块温馨安全牌子一字排开，形成井下安全 文化长廊，温馨安全牌子内容必须是员工通俗易懂的安全警语, 如：“三违之心不可有，安全之心不可无”，“要想人平安， 除非章莫违”等，各工作岗位要安装设置背景灯箱、声光信号、 安全警句、岗位安全提示语和避灾路线指示牌等富有个性、极 具人情味的安全标识，提醒干部职工注意安全，养成良好的安 全生产习惯。

4. 开展安全教育培训活动。各煤矿企业要紧紧围绕二00 九年安全生产月活动的主题，结合实际广泛开展形式多样、内 容丰富的安全宣传教育活动，进一步加大安全宣传、教育、培 训力度，提升员工的安全素质。①组织开展向安全要效益、安 全演讲、百日安全竞赛、技术大比武等安全宣传教育活动，做 到

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安全宣教长流水、不断线，唱响安全宣传的主旋律，构 筑起坚实的安全防线。

② 采取集中办班、系统讲解、专题辅导等形式，组织开 展对规范标准进行系统的学习培训和考试，使员工熟记安全理 念，明确行为禁忌、行为准则，掌握操作标准。同时要积极开 展安全培训延伸递进活动，系统地开展“手指口述法”、“班 前十分钟”和“一日一题、一周一案、一月一考”的安全培训 活动。

③ 制定修改完善企业现行安全生产规章制度、安全技术 操作规程并推行必要的安全生产基本规范，如戴安全帽必须系 帽带、上下井必须同上同下、集体行走必须列队等等，让重复 成为坚持，让坚持成为习惯，让习惯影响行为。

四、实施步骤

第一阶段：准备发动阶段（20xx年3月至4月）。各煤 矿企业要紧紧围绕“建设煤矿企业安全文化”这一主题，召开 会议，进行动员，组织干部职工广泛开展大讨论。通过讨论， 使广大干部职工进一步统一思想，提高对煤矿企业安全文化建 设重要性的认识，明晰煤矿企业安全文化的内涵和煤矿企业安 全文化建设的主要任务，切实增强广大干部职工参与煤矿企业 安全文化建设的自觉性和主动性。在广泛讨论、科学论证的基 础上，结合矿容矿貌规划设计，制定符合煤矿实际、凸显煤矿 特色、科学合理

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的煤矿企业安全文化建设规划实施方案（附： 规划设计图纸），于20xx年四月十号前上报县煤炭局。

第二阶段：组织实施阶段（20xx年5月至11月）。各煤 矿企

业要按照规划实施方案的要求，深入扎实地开展煤矿企 业安全文化建设活动。要从净化、绿化、硬化、美化入手彻底 整治矿容矿貌，使煤矿的每个墙壁、每块绿地、每个角落都会 “说话”，使矿工随时随地都受到感染和熏陶。有条件的要逐 步完成煤矿形象标志设计和企业发展理念的确立；要建立完善 煤矿各项规章制度，增强矿工自我教育、自我管理、自我服务、 自我完善的能力，初步完成矿区制度文化建设。

各煤矿企业要在11月20号前，把安全文化建设总结、 安全文化理念手册、影像等相关资料装订成册上报县煤炭局， 接受检查组验收。

第三阶段：检查验收阶段（12月至20xx年1月）。对照 《县局安全文化考核检查办法》,20xx年12月1日至10日 为煤矿企业自查阶段，12月10日至20xx年元月底为煤炭局 检查验收阶段。对煤矿企业安全文化建设进行检查验收，并将 验收结果通报全县，表彰奖励煤矿企业安全文化建设先进单位 或个人，推动

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煤矿企业安全文化建设一年比一年搞得更好。

五、工作措施

1. 加强领导，明确职责。要将煤矿企业安全文化建设作 为改变矿区面貌、提高生活质量、增强可持续发展能力的大事, 提上重要日程，全力抓好。要建立安全文化建设领导组，及时解 决建设中的有关问题，要把业务指导、规划制订、督促检查、 技术服务责任落实到人。要进一步健全机构，充实人员，

保证经费，切实形成合力，确保煤矿企业安全文化建设 工作的顺利进行。

我局将把煤矿企业安全文化建设情况，列入对各级产煤乡 镇安监站、各煤矿工作考核的重要内容，明确责任，严格考核， 确保安全文化建设工作取到实效。

2. 合理规划，营造氛围。煤矿企业安全文化建设是一项 复杂的系统工程，涉及到煤矿生产建设的方方面面。各矿要从 实际出发，尊重煤矿发展的客观规律，制定各自的建设规划和具 体实施方案。要按照规划和设计方案科学组织实施，杜绝主观 臆断,尊重科学规律，确保安全文化建设工程布局合理，符合实 际，形式多样，近期质量高，长远效果好，真正达到启发人、教 育人、提高人、约束人和激励人的目的，实现以文化促管理、 以安全促

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稳定，以安全促发展。

3. 分清层次，有的放矢。各煤矿企业要注意安全文化建 设的层次性。既要针对矿级领导、部门领导、区队管理人员、 班组长、一般职工不同的层次，又要根据每位员工的工作岗位、 知识结构、阅历背景、个性气质等特点，精心提炼易于被他们 所接受、理解、认可的安全文化理念，组织专业人员进行系统 策划，规范宣传内容和形式，要做到有的放矢，提高针对性， 切实达到事半功倍的教育效果。

4. 常抓不懈，务求实效。煤矿企业安全文化建设是一项 长期的战略任务，需要常抓不懈，持之以恒。各煤矿企业要充 分发 挥党政工团作用，形成齐抓共管的“大安全”“大文化” 格局。要把安全文化建设作为企业“一把手”工程，全力确保 人力、精力、物力、财力到位，把安全文化建设真正纳入煤矿 企业整体发展规划之中，逐步使煤矿企业安全文化建设制度化、 规范化。

六、组织保障

为加强对安全文化建设工作的组织领导，我局成立了安 全文化建设领导小组，领导小组成员如下：

煤矿企业安全文化建设办公室主要负责安全文化建设工 作

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的策划、组织、宣传、指导、检查、考核等日常工作。

附件沁水县煤矿企业安全文化建设考核检查办法 2、煤矿企业安全文化建设考核检查评分表 二零XX年二月二十日

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