竞聘岗位： 评分 子项 专业 知识 评分要点 顺序号： 分值 得分 41—50 专业知识丰富、全面，对岗位要求理解透彻，与工作实践相结合，运用理论恰当适度，理论素养高。 26—40 基本能够掌握岗位必备条件的专业知识，对岗位要求理解透理论与工作实际结合运用恰当适度，有一定的理论素养。 （50分） 彻， 具有一定的专业知识，虽不丰富全面但基本可满足目前岗位工作要求，与实践结合运用无大错，有一定的文化基础。 专业知识欠缺，离岗位要求有明显差距，文化素质较差。 综合 能力 11—30 （50分） 对所提问题大部分能透彻理解，反应较为迅速。 回答问题基本有条理，言辞基本得当，能比较清楚地表达自己的主张，但言语生硬、单调。 对所提问题能理解但不透彻，反应较迟缓。 言语失当，逻辑混乱，口齿不清，言不对题。 总分 0—10 对所提问题均能透彻理解，反应迅速。 回答问题条理清晰，逻辑性强，言辞得当。 能非常清楚地表达自己的意见。 0—10 31—50 11—25
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