部门：
得分：
一、填空题（20分，每空0.5分）1、公司名称是
，公司成立于
年。致业是
企业，
认证企业，
荣获“山东名牌”称号，2014年荣膺中央电视台宣传局联合举办
年度品牌推广企业，CCTV和公安部
执法记录仪唯一合作伙伴。
、
、
。。，
。
、
。
2、公司的企业核心价值观（致业精神）：3、正常工作时间：上午4、公司主要生产的产品是5、公司的企业使命：公司的企业愿景：
6、公司的执法记录仪产品分为：7、员工迟到1-10分钟扣罚
、,下午、
、
元/次。。
元/次，11-30分钟扣罚
8、员工上班时间开始后超过30分钟(不含)以上者，按处理；提前下班，按旷工半天处理。旷工一日按照倍日工资（基本工资+职务津贴+岗位津贴+绩效）扣罚。9、人与人之间只有很小的差别，但是这种很小的差别却造成了巨大的差异！很小的差别就是所具备的心态是的还是的，巨大的差异就是或。10、沟通的步骤：11、奖励分为通报表扬、记大过、高压线五种。
，、
，、
，
四种。惩处分为
。、
、
、
12、当别人打听自己或他人的薪资时，回复：二、单选题（每题2分，共30分，）1、事假全年累计不得超过（A：40，3
B：30,3
）天，事假一次不得超过（C：40,4
D：30,4
）天，所有事假均为无薪假期。
2、新员工在试用期满（A：20
B：10
）日前，填写《员工转正审批表》。
C：30
D：15
13、ZECN致业倡导（A：孝
B：感恩
）文化。C：情感）制度。C：保密
D：计件D：狼性
4、公司执行薪酬（A：公开
B：等级
5、积极的心态（）人生，消极的心态（）人生。A：塑造消耗
B:创造
消耗
C:创造
毁灭
D:塑造
毁灭
6、公司员工是否懂得和运用基本商务礼仪，不仅反映出该员工自身的素质，而且折射出该公司的（）水平和（）管理境界。A:企业文化
经营
B:商务
销售）C:DSJ-AC
D:DSJ-A1
）
C:企业文化
商务
D:商务企业文化
7、公司的标准机型号是（A:DSJ-B1
B:DSJ-N7
8、员工为公司服务满二十年以上的可以享受几天年休假（A：5天
B:10天
C:15天
D:20天
9、在公司任职期间且试用期届满后结婚的员工可享受（）个连续自然日的婚假。A:5
B:3
C:7）
C:100—500元
D：500元
）中心补
D：15
10、公司嘉奖的奖励标准（A:50元
B:100元
11、员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时通过部门专管负责人到公司（办新工牌。
A:综合管理
B:人资
C:运营
D：销售
第二次打探或泄露薪资，打探者和泄露者各罚款（12、未遵守公司的薪资保密制度，月薪资。）；并停发其各（）A:1000元半个B:1500元一个C:2000元二个D:3000元一个
13、对同事实施暴力或有恐吓行为，对领导的批评处理进行打击报复者，按照公司奖惩条例将处以（
A:警告
）处罚。B:记过
C:记大过
D:解除劳动合同并不支付任何经济补偿金
）
14、使用钉钉软件中的“考勤打卡”功能，考勤范围地点：（
A:致业科技园15、“钉钉”账号使用（
A:昵称
B:本人真实姓名
B:开拓路
）C:别名
D：匿名
C：办公楼
D:生产区
2三、判断题（对的在括号内打√，错的在括号内打×，每题4分，共20分）1、公司员工加班要从钉钉管理系统审批功能向部门主管申请（
）
）
2、员工在试用期间辞职，需提前三十天以书面形式通知所属部门及人力资源部。（
3、员工上下班确因特殊情况未能打卡者，不需在钉钉上补卡，经部门主管跟人力资源部说明原因，即可视为正常出勤。（
）
4、沟通时要注意聆听，表情冷漠，严肃对待()5、公司员工之间可以互相透漏薪资待遇（）
四、简答题（每题10分，共30分）1、致业羊皮卷是什么？
2、简述制定目标的五大原则（smart原则）
3、谈谈您培训后的心得体会及对培训的意见和建议？
3
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