离职面谈记录
***-HR-**-**
离 职 面 谈 记 录
员工工号：
职位：
姓名： 部门/科组：
入职日期： 最后工作日：
I. 员工意见（请‘✓’ 最适当意见）： 1. 职务 范围 职责 挑战性 上级领导 其他与工作有关
2. 报酬 工资 福利 前景 培训及发展 其他意见
3. 工作条件 团队精神 员工士气 外在工作环境 办公器材支援 工作时间 公司政策及制度 其他意见 满意 一般 不满意 满意 一般 不满意 满意 一般 不满意
II. 离职原因（请 ‘✓’ 最主要原因） 更佳薪酬之新工作 更佳性质之新工作 不能达到工作要求 不满意工作氛围 不满意工作环境 其他原因
不满意公司政策 工作时间太长 与同事相处困难 交通不便 自行经营生意 继续进修读书 家庭/个人问题 健康问题 移居外地 服兵役 ***-HR-**-**
III. 你对公司建议或改善之处。
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
IV. 日后如有机会，你是否愿意重新加入本公司？ □ 是 □ 否
V. 其他意见。
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
VI. 面谈者意见： 1.对离职原因之见解
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.建议跟进行动
______________________________________________________________________________________________________________________________________________ 确认：
离职员工 面谈者 人事经理 部门经理 总经理
签字/日期 ________________________________ ________________________________ ________________________________ 备注 须知：1. 此表目的在于让离职员工表达对过往工作上
的意见和感受，从而有助于公司了解员工所需及改善人事政策及管理实务上的不足之处。 2. 人事部门需在离职员工的最后工作日与其
***-HR-**-**
面谈并填写本表。
3. 表格资料绝密保管，不得外泄。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容